2023年宣城宁国市国有资本控股集团有限公司及子公司招聘公告(第一批次)

宁国市国有资本控股集团有限公司及子公司因公司发展需要，面向社会公开招聘工作人员。根据国家、省、市有关文件精神，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取初选、考试和考察相结合的方式进行。

二、资格条件

(一)政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(二)具有良好的职业操守和个人品行，敢于担当、勤奋敬业、真抓实干，能够认真贯彻落实中央八项规定精神及省委实施细则，以身作则、扎实履职、廉洁从业。

(三)具有招聘岗位要求的工作能力、专业条件和任职经历。

(四)招聘岗位计划表中的“35周岁以下”为“1987年5月1日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

凡有下列情形之一者不得报考：

(一)不符合岗位招聘条件的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)被开除中国共产党党籍的人员;

(七)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(八)存在法律法规规定不得报考的其他情形的人员。

凡与招聘单位及所属公司领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该公司及其子公司的人事、审计、财务等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

三、招聘岗位

此次面向社会公开招聘，具体岗位、要求详见《2023年度国控集团及子公司员工招聘岗位计划表》(下载链接：https://pan.baidu.com/s/1BdBmw4hUwe_vtdnnjLYaQQ?pwd=s1rx提取码：s1rx)。

四、招聘流程

01 报名

1.报名采取网络报名方式进行，不接受现场报名，报考人员自行下载《公开招聘工作人员报名表》(下载链接：https://pan.baidu.com/s/1BdBmw4hUwe_vtdnnjLYaQQ?pwd=s1rx提取码：s1rx)，规范填写后发送至邮箱(nggkjthr@126.com)，邮件标题为“姓名+应聘公司+应聘岗位”。

2.报名时间：自公告发布之日起至2023年7月2日24:00(以接收邮件的显示时间为准)，逾期不再补报。

3.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，并需使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

02 资格初审

公司按照报名条件和资格要求对报名人员进行资格初审。对符合条件者，将电话通知进入下一环节。为确保新进人员质量，符合任职资格条件的报名人数达不到2:1的将相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位本次招聘，被取消招聘岗位的报考人员，将协调改报其他符合条件的岗位。

03 考试与资格复审

因岗位设置需要，此次考试分为两类：笔试+面试或面试，具体岗位的考试方式详见《2023年度国控集团及子公司员工招聘岗位计划表》(附件1)。

1.考试方式一：笔试+面试。

(1)笔试。采取闭卷答题方式进行，满分100分，不指定考试用书，重点测查应试者的综合素质水平和岗位所需的业务能力。笔试时间、地点和其他相关事项另行通知，笔试成绩将在“宁国国控”微信公众号上公布，公示期3天。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为40分，考生成绩低于40分的，取消进入面试资格。面试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。

(2)资格复审。按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加面试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。若等于或少于招聘岗位计划数的直接确定为面试人选进行资格复审。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的、不在规定时间内接受资格复审的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供以下资料：

①有效居民身份证原件及复印件(身份证正反面);

②学历(学位)证书原件及复印件;

③招聘岗位规定要求的相关资格证书及从业经历证明等资料原件及复印件;

④本人为公务员或事业单位工作人员的，须持有用人单位主管部门同意报考证明原件;

资格复审合格的报考人员即定为面试人选，并网上公示3天，公示无异议的通知参加面试。入围面试人员名单公示结束后，因应聘者自愿放弃等原因出现人选缺额的，该岗位面试人选不再递补。

(3)面试。采取结构化面试方式进行，满分为100分，重点测查面试者的语言表达能力、逻辑思维能力、岗位应具备的基本素质、应急反应能力以及仪容仪表等。面试时间及地点另行通知，面试成绩将在“宁国国控”微信公众号上公布，公示期3天。设定面试最低分数线为65分，面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

(4)成绩合成。报考人员考试最终成绩按照笔试成绩占50%与面试成绩占50%合成确定，成绩合成计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩得分高者优先。若考生笔试、面试成绩均相同，依次以职称高、学历高、工作经验时间长者优先。递补人员的确定亦照此规定执行。

2.考试方式二：面试。

(1)资格复审。对资格初审符合应聘岗位条件的报考人员进行资格复审。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的、不在规定时间内接受资格复审的，取消其参加面试资格。资格复审时，报考人员应提供以下资料：

①有效居民身份证原件及复印件(身份证正反面);

②学历(学位)证书原件及复印件;

③招聘岗位规定要求的相关资格证书及从业经历证明等资料原件及复印件;

④本人为公务员或事业单位工作人员的，须持有用人单位主管部门同意报考证明原件;

资格复审合格的报考人员即定为面试人选，并网上公示3天，公示无异议的通知参加面试。

(2)面试。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，重点测查面试者的语言表达能力、逻辑思维能力、岗位应具备的基本素质、应急反应能力以及仪容仪表等。面试时间及地点另行通知，面试成绩将在“宁国国控”微信公众号上公布，公示期3天。面试成绩从高分到低分顺序，根据招聘人数按成绩高低1:1比例确定体检、考察人员名单。设定面试最低分数线为65分，面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

04 体检考察

1.体检。公司统一组织实施，体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检费用考生自理。

2.考察。公司统一组织实施，主要考察人选的能力素质、工作业绩、一贯表现、人岗相适等情况。同时，要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其录用资格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟录用人员名单公示结束，不再递补。

05 公示

招聘各环节的结果均在“宁国国控”微信公众号上公布。其中拟录用人员名单公示3个工作日。公示期满，没有问题或反映问题不影响录用的，按有关规定办理手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。

06 聘任

按国家规定办理入职手续，各公司与拟录用人员签订劳动合同，试用期2—6个月。试用期满前，拟录用人员应提交转正申请，经公司考核，会议研究同意后方可转正;若试用期间，拟录用人员被证明不符合录用条件，公司有权按照法律法规和规章制度解除劳动合同。

五、有关事宜

01、报考人员须对提交材料的真实性负责，因报考人员自身原因导致本人不能按要求参加资格审查、考试、体检和考察的，责任由考生本人承担。

02、根据考试及考察情况，合理确定招考人数，在报考限额内无适合岗位的应聘者，本岗位暂不招聘;考试成绩仅作为选人用人的参考依据，结合考察情况，综合考评，择优录取。

03、应聘人员办理入职手续必须按照有关法律法规办理离职手续并提供离职证明后方可入职，若公示期满未按要求时间到岗的，视为自动放弃录用资格。

04、薪酬待遇按各公司薪酬办法等相关规定执行。

05、本次招聘工作由国企运营科全程参与，市纪委监委派驻纪检组、国控集团纪委对招聘工作实行全过程监督。咨询电话：0563-4110255 监督电话：0563-4110270