2023年合肥未来科技产业投资发展有限公司社会招聘公告

未来科技产业投资发展有限公司(以下简称“合肥未来科技公司”)是合肥市产业投资控股(集团)有限公司全资子公司。公司于2023年5月成立，注册资本6亿元，致力于构建“科创战略承载区、战新产业集聚区、科技金融示范区、产城融合典范区、城市气质展示区”为一体的国内一流科技产业园，从而实现科创、产业、资本、人才、服务的深度融合，构建全新的创新生态体系，助力合肥市科技创新策源地和新兴产业集聚地建设。

公司以合肥市十四五战略规划为导向，布局合肥未来科技产业园项目，通过“筑巢引凤”，招引各类“专精特新”“小巨人”“高成长”企业总部及高端金融服务机构落户园区，打造“创投城市大街”、“众创空间+孵化器+新型研发机构”全场景科创生态园、“科里科气”城市气质展示中心、“创新孵化-研发-中试-产业化”为一体的产业载体体系以及公共服务平台，汇集全球科研精英和创新创业人才，营造良好的创新生态，建设集“基础研究-应用研究-成果转化-企业孵化-产业投资-资本服务-产业服务”为一体的窗口和平台，优先推进创新改革举措先行先试，推动科技成果就地交易、转化、应用，形成“政产学研金服用”的产业创新生态体系。

根据公司发展需要，现面向社会公开招聘11名工作人员。具体招聘事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及条件

具体岗位及条件详见《合肥未来科技产业投资发展有限公司2023年公开招聘岗位计划表》(附件1)。

(一)招聘人员应当符合下列基本条件:

1.政治素质好、大局意识强，遵纪守法、作风正派、具有责任感和奉献精神;

2.满足招聘岗位所需要的相关能力素质要求，有一定组织协调能力和发展潜力;

3.具备正常履职的身体条件;

4.应聘者入职后须服从公司统一管理。

(二)有下列情形之一的不得招录:

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.现役军人;

3.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4.曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满的人员、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事侦查或纪律检查且尚未作出最终结论的人员;

5.相关法律规定不得录用的其他情形。

三、招聘流程

招聘流程按照报名与资格审查、笔试、面试、体检与背景调查、公示与聘用等步骤进行，具体如下：

(一)报名与资格审查

本次招聘公告在市国资委官网、合肥产投集团官网、合肥人才集团微信公众号、合肥百帮人力微信公众号等公开渠道发布，本次招聘统一采用网上报名方式。报考人员扫描文末二维码进入合肥市就业信息共享平台进行注册、投递简历并同步发送以下材料至邮箱hfrcfzjt@163.com。邮件主题按“未来科技+应聘岗位+姓名”格式填写。

1.合肥未来科技产业投资发展有限公司招聘报名表(附件2)

2.身份证(正反面)扫描件;

3.学历及学位证书扫描件(属2023年应届毕业生的，未取得毕业证书的，须提供本人学生证扫描件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。);

4.相关资格证书、证明扫描件;

5.有工作经验要求的岗位还需提供：工作岗位证明(单位开具的工作证明或劳动合同，能证明工作年限及工作岗位)及同时期社保(或公积金)缴费证明等;

6.报考岗位所需的其他证明材料。

统一报名时间为2023年5月29日9：00至6月19日16：00，逾期不再报名。报名时须提供有效通信方式，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。每位报考人员仅限投递一个岗位，如同时投递多个岗位，由此而产生的全部后果由其自行承担。

合肥未来科技产业投资发展有限公司根据招聘岗位的岗位职责和任职要求，对报考人员进行简历筛选，对报考人员的有效居民身份证、学历(学位)证书、职业资格或职称证书等材料进行资格审查，凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。符合条件的报考人数与招聘岗位录用计划数应不低于3:1，未达到以上比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。合肥未来科技产业投资发展有限公司通知符合条件者参加笔试，笔试通知将通过短信或邮件等方式发送，未通过简历筛选的将不再另行通知。

(二)笔试

1.笔试采取闭卷形式进行，考查应聘者的专业知识与业务能力，满分为100分，成绩保留小数点后两位。

2.笔试时间、地点等相关事宜以后续通知为准。

3.考生应携带身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

(三)面试

面试人选的确定为依据笔试成绩从高到低，面试人数与招聘岗位录用计划数的比例应不低于3:1，未达到以上比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。最后一名如有数名报考人员笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试通知将通过短信或邮件等方式发送，未通过笔试的将不再另行通知。

面试主要采用半结构化面试等方式进行，对应试者的综合分析、组织协调、人际合作、表达能力、专业素养与实践经验进行考察，满分为100分，成绩保留小数点后两位。

面试结束后，笔试成绩与面试成绩按4:6的比例合成考试总成绩，保留小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

(四)体检与背景调查

根据报考人员考试总成绩从高到低等额确定岗位体检及背景调查人选(考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、面试成绩从高到低顺序排序)。体检参照公务员入职体检相关标准，放弃参加体检或体检合格人选缺额的，可在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递延补录次数不超过三次。

背景调查工作突出政治标准，主要了解政治思想、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况等情况。一旦查实有弄虚作假者，将取消其录用资格，可在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递延补录次数不超过三次。

(五)公示与聘用

体检、考察均合格的人员，在合肥产投集团官网(https://www.hfctjt.com/)进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期间及期满后拟录用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，取消录用资格。

四、聘用手续及待遇

公示无异议的按相关规定办理聘用手续。

(一)试用期包括在劳动合同期限内，经试用期满考核合格后予以转正，工作内容及工作地点由公司统一安排。

(二)聘用人员按规定办理社会保险和住房公积金。

(三)正式录用人员需一律与原单位脱钩，行政事业单位人员须辞去原公务员及事业编制，社会招聘人员理顺保险等相关手续。否则由此而产生的全部后果由其自行承担。

五、应聘须知

(一)任职要求中：“30周岁及以下”为1992年6月1日(含)以后出生(其他年龄以此类推)。工作经历要求，截止时间为2023年6月30日，在校期间参加实习等不视为工作经验。

(二)每名应聘者限报1个岗位，请勿重复投递简历。

(三)报名初审、笔试、面试。公司将根据各岗位要求及简历投递情况择优确定笔试入围人员，并在笔试前对其进行资格审查;根据各岗位笔试成绩择优确定面试入围人员，笔面试具体时间、地点及方式另行通知。招聘期间将通过短信、电话或邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通，谢绝上门拜访。规定时间内未按要求参加相关环节，视为自动放弃。

(四)应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、背调等环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格。

(五)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

(六)本次招聘最终解释权归本公司所有。

六、咨询、监督电话

(一)考务咨询：0551-65633275;

(二)监督举报：0551-62620773。

附件:1.合肥未来科技产业投资发展有限公司2023年度招聘需求计划表.xlsx

2.招聘报名表.doc

合肥未来科技产业投资发展有限公司

2023年5月29日