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2023年安徽省第二人民医院劳务派遣人员招聘公告
2023-05-30 10:18:00阅读()安徽省第二人民医院安徽皖信人力资源管理有限公司以人才劳务派遣形式招聘20名工作人员,派遣至安徽省第二人民医院门诊医技护理辅助岗位工作,现通过医院网站发布招聘信息,具体招聘事项如下:
一、招聘条件及岗位情况
(一)遵纪守法,品行端正,爱岗敬业。
(二)年龄要求具体见岗位表,如35周岁及以下(1988年1月1日以后出生),其他以此类推。
(三)身体素质:身体健康。
(四)具体岗位情况及专业要求:
二、报名方式与时间:
(一)网络报名:2023年6月9日8:00至2023年6月13日17:30登录“安徽省第二人民医院招聘报名系统”进行网上报名。网址链接:http://112.27.197.28:10082/zhaopin/index.html。
(二)系统提交佐证材料(均需上传PDF扫描件):
①有效身份证
②学历学位证书
③所有学历的学信网学籍验证报告(学籍及学历验证可通过学信网申请,网址为https://www.chsi.com.cn/学位验证可通过学位网申请,网址为http://www.cdgdc.edu.cn/)
④岗位资格证书或成绩合格证明
三、笔试、面试
(一)笔试安排
准考证打印和笔试具体事宜另行通知。具体时间、地点和相关要求请关注安徽省第二人民医院官方网站-人才招聘栏目通知。考生按照要求打印准考证后,于指定的时间和地点参加笔试,未按时参加考试的人员,视为自动放弃考试资格。
(二)笔试方式
笔试采取闭卷形式进行,题型为客观题,满分为100分,笔试时间为90分钟。
(三)面试入围原则
按岗位计划数和面试入围人数1:5的比例,根据笔试成绩自高分到低分顺次入围面试,按此比例末位如有1名以上考生笔试成绩相同的,一并入围。
(四)面试
面试满分100分,具体时间、地点和相关要求请关注安徽省第二人民医院官方网站-人才招聘栏目通知。
(五)缺额递补
如出现放弃入围面试等情形,导致岗位入围数缺额的,可以根据医院需求,按照规定程序和时限,所空名额可按考生笔试成绩从高分到低分予以等额递补。
(六)最低分数线设置
提前设定面试最低分数线70分。对面试中成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。
四、综合成绩
考生综合成绩依据笔试和面试成绩合成确定,其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%;上述成绩均以百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。
五、确定体检、考察对象
根据招聘岗位计划数,按照考生综合成绩的高低顺序,按1:1比例等额确定体检和考察对象;同一岗位如综合成绩相同,以笔试成绩得分高者优先;如再相同,采取加试方式确定最终人选(加试办法参照面试)。
六、组织体检和考察
按照上级文件规定组织入围考生进行体检和考察。对体检、考察出现缺额的,可以按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,可按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补。
七、确定拟录用人员名单。
八、公示:拟录取人员在医院官网公示7天。
九、缺额递补:如因拟录取人员放弃录用等情形,导致招聘岗位空缺的,可根据医院需求按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,可按考生综合成绩从高分到低分依次等额补录,并公示。
十、收费标准:笔试费用45元/人,面试费用80元/人(参照省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定)。
十一、咨询电话:0551-64272693、64286070 安徽省第二人民医院组织人事部。
安徽省第二人民医院
2023年5月29日
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