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上海浦东发展银行合肥分行,是上海浦东发展银行(以下简称“浦发银行”)在安徽省设立的一级分行。2000年3月,浦发银行落户芜湖,正式扎根安徽;2007 年8月,进驻省会合肥。2017年6月,合肥、芜湖两家分行宣布管理整合,成立新的合肥分行,构建起浦发银行服务安徽的全省统一经营格局。
目前,浦发银行合肥分行下辖15家同城支行(含合肥分行营业部),9家二级分行,共有各类经营网点44家。已覆盖安徽全省16个地市中的10个地市,拥有正式员工1000多人。截至2022年末,主要经营指标在同业中名列前茅。绿色金融业务走在了同业前列,打响了市场品牌。目前,正在加大服务科技创新、乡村振兴、居民消费等。
为充实力量,现面向社会招聘工作人员。具体如下:
一、招聘岗位
岗位名称 | 需求人数 | 任职要求 | 岗位职责 | 地点 | 综合薪资 |
---|---|---|---|---|---|
行政辅助(培训方向) | 1 | 1、35周岁(含)以下;本科及以上学历; 2、中共党员; 3、具备较强的沟通及协调能力,组织观念强,责任心强;具有2年及以上培训工作经验。 |
1、负责材料整理归档,做好相关材料的数据整合; 2、协助相关会议、培训等顺利开展; 3、做好支行行政后勤支撑等相关工作; 4、完成上级交办的其他工作。 |
合肥分行 | 面议 |
行政辅助(党建方向) | 1 | 1、35周岁(含)以下;本科及以上学历; 2、中共党员; 3、具备较好的安全意识,较强的沟通及协调能力,组织观念强,责任心强;具有2年及以上党建工作经验。 |
1、做好支行的各项安全保障,组织开展安全保卫工作,检查、监督和指导辖内办公区域、营业场所等要害部分的安全管理; 2、协助支行党务相关工作组织实施; 3、做好支行行政后勤支撑等相关工作; 4、完成上级交办的其他工作。 |
合肥分行 | 面议 |
无贷户客户经理 | 若干 | 1、35周岁(含)以下;本科及以上学历; 2、有对公业务营销经验或银行业营销、销售经验优先。 |
1.、负责支行新增无贷户和有效户的营销拓展工作; 2、负责支行存量无贷户维护提升和有效户挖潜工作; 3、负责无贷户配套企金结算及财富类产品的营销推广维护工作; 4、对接支行网点厅堂及柜面人员,做好自动上门企金客户的接待咨询工作; 5、完成上级交办的其他工作。 |
合肥分行 | 面议 |
二、招聘条件
(一)具有良好的敬业精神和职业道德;
(二)具有正常履行职责的身体条件;
(三)目前且将来(劳动关系存续期间)不会在任何法人组织出任法定代表人、担任高管,不会投资企业,不会在外经商;
(四)符合上海浦东发展银行合肥分行亲属回避要求;
(五)具备拟报名岗位所需的其他资格条件;
年龄条件中“35周岁(含)以下”是指1988年1月至2005年1月期间出生,以有效居民身份证为准,其他涉及年龄计算的以此类推;
(六)具有下列情形之一的,不得报名:
1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2、有较为严重的个人不良信用记录的;
3、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
5、被列为失信被执行人或者其他失信信息人员。
三、招聘程序
(一)发布公告
2023年5月4日于外企德科人力资源服务安徽有限公司网站等平台发布招聘信息。
(二)报名方式及时间
1、报名方式:①应聘者需关注外企德科人力资源服务安徽有限公司官方微信公众号(搜索“外企德科安徽”),点击“好工作”进入“招考报名”登录系统点击“上海浦东发展银行合肥分行2023年第二批社会招聘”报名。
报名材料:应聘人员投递时,按要求逐项填写相关信息,并上传应聘报名表(附件),按照模板和要求进行填写。每人仅限报一个岗位
②通过其他渠道投递简历;
2、报名时间:5月5日开始,截止时间根据招聘情况确定。
(三)资格审查
招聘组根据简历投递情况择优筛选,通过资格初审仅代表通过简历初筛。资格审查及个人经历、业绩审核贯穿于遴选工作的全过程。凡弄虚作假,一经查实,取消遴选资格。
(四)面试
资格审查通过的人员将会电话或短信形式通知进行面试,面试通过人员进入到下一环节;具体面试流程另行通知。请各位保持电话畅通。
(五)体检
面试通过人员进行体检,体检合格人员进入到下一环节,具体的体检安排另行通知。
四、聘用
(一)确定为录用人员后,录用人员与外企德科人力资源服务安徽有限公司签订劳动合同,派遣到上海浦东发展银行合肥分行工作,试用期为2个月,试用期满经考核合格者,予以正式录用,不合格取消录用;
(二)聘用人员应在规定的时间内报到,未按时报到,视为自动放弃。
五、其他
若有疑问,请在工作日9:00-12:00,13:30-17:00期间拨打咨询电话: 0551-65265515。
外企德科人力资源服务安徽有限公司
2023年5月4日
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