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2023年合肥市口腔医院公开招聘护理人员公告

2023-04-19 14:21:39阅读()合肥公共招聘网

合肥市口腔医院面向社会公开招聘护理人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位及条件

合肥市口腔医院2023年公开招聘护理人员17人。

护理岗位(岗位代码：202301)17人：应届本科及以上学历，护理学专业。参加全国普通高校招生统一考试，通过大学英语四级(硕士研究生需六级)考试成绩在425分及以上或托福80分及以上、雅思6分及以上。2023年底前取得护士资格证，年龄25周岁以下。(硕士研究生本科需为参加全国普通高校招生考试录取的高校护理专业)

招聘对象为国家承认学历的全日制应届毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

硕士研究生：须取得研究生毕业证、硕士学位证(2023年毕业生入职时须提供两证，否则不予录用)。其本科须为参加全国普通高等学校招生统一考试录取的普通高校本科毕业生，取得本科学历证、学士学位证。

本科生：须为参加全国普通高等学校招生统一考试录取的普通高校本科毕业生，取得本科学历证、学士学位证(2023年毕业生入职时须提供两证，否则不予录用)。

“年龄条件”中“25周岁以下”为“1997年4月25日以后出生”。应届毕业生是指2023年毕业的学生。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘流程

招聘流程为：网上报名并资格初审、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检和考察、确定拟聘人员、公示、聘用。

(一)网上报名并资格初审

1、符合报考条件的考生登陆人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)报名，每位报考人员限报一个招聘岗位。统一报名时间为2023年4月25日9:00至5月4日16:00，逾期不再报名。考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

2、考生必须于5月5日16:00前登录人事考试网上服务平台查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于5月6日16:00前通过人事考试网上服务平台按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

3、报名结束后，招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到开考比例的方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位，取消招聘岗位的可在报名结束后申请退费。

4、完成网上缴费后，于2023年5月11日从人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)自行下载并打印笔试准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件原件参加笔试。

(二)考试方法：

1、开考比例：招聘计划数与招聘岗位缴费人数的比例为1:3。

2、考试方式：采取笔试、面试相结合的方式进行，笔试、面试委托第三方考试机构组织实施。具体时间、地点以准考证、面试通知书为准。

(1)笔试

网上资格初审合格人员网上缴费，所报岗位达到开考比例后全部参加笔试。采取闭卷形式进行。笔试内容为专业相关知识，卷面分数为100分。笔试结束后，将在合肥口腔医院网站公布成绩。依据最终笔试成绩，从高分到低分按3:1比例确定进入资格复审。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。

(2)资格复审

审查方式及要求：

①登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)下载《合肥市口腔医院2023年应聘人员资格审查表》。

②考生须提交以下材料的原件和复印件：

资格审查表、两张1寸近期免冠正规证件照、身份证、学生证、毕业生就业推荐表、大学英语四级、六级考试成绩单或者托福、雅思成绩单。硕士研究生学历者另须提供本科阶段的学历、学位证书。

③凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消进入下一环节资格：

A.与报考条件不符的;

B.不能提供规定证件材料的;

C.不能在规定时间接受资格复审的。

资格复审不合格所产生空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。同一岗位最后一名如有多位考生笔试成绩相同，一并确定为面试人选。

资格复审的时间、地点以网站公告为准。

(3)面试

面试采取结构化面试，满分100分、保留两位小数，主要考察应试人员的形态举止、语言表达、逻辑思维等。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检考察。面试人员名单将在医院网站公布。

(4)成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，在合肥市口腔医院网站上公布。笔试、面试成绩按6:4合成。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员，若出现总成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍。

(5)体检和考察

①根据同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例确定体检人选，体检参照公务员录用体检标准与项目执行，体检费用由考生自理。

②考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况，并形成考察材料。

(6)递补

体检、考察和签订劳动合同阶段因自愿放弃、不合格等出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

(7)确定拟聘人员

根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，择优确定拟聘人员。

(8)公示

①拟聘人员名单在合肥市口腔医院网站公示7天。公示期满后，对公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。

②对违反公开招聘规定者取消其聘用资格。

(9)聘用手续、待遇

①本次招聘人员如果与原用人单位存在工作关系，须在规定的报到时间前，自行和原用人单位解除工作关系，否则由此而产生的全部后果由其自行承担。