2023年黄山市人民医院招聘工作人员公告

因工作需要，经研究决定通过黄山市仁和人力资源服务有限公司面向社会招聘工作人员。现公告如下：

一、招聘方式及人数

通过第三方劳务派遣方式招聘工作人员5名。

二、招聘计划

三、招聘要求

(一)由派遣单位发布招聘公告

(二)报名和资格审查

报名人员需具备以下资格条件：

(1)热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业

(2)身体健康，具有适应职位要求的身体条件

(3)具备职位所需的要求，能胜任职位工作，服从科里工作安排，工作稳定性强

(4)心理健全，具有良好的团队协作精神、语言表达和沟通能力

(5)无违法犯罪记录及不良工作劣迹

(6)有一定工作经验者优先

考生报名的同时进行资格审查。由黄山市仁和人力资源服务有限公司及用工单位对报名者进行资格审查，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)不符合招聘岗位条件要求的人员

(2)现役军人

(3)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员

(4)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员

(5)法律规定不得报考的其他情形人员

四、考试

1、岗位考试采取计算机技能操作(50%)加面试(50%)的方式进行，考试具体时间、地点另行通知。

(1)计算机技能操作(总分100分)

对报名通过资格审查的考生参加计算机技能(EXCLE表格制作或打字)操作测试。

(2)面试(总分100分)

面试人员确定：按计算机技能操作测试成绩从高分到低分初选，根据招聘岗位数与面试人数1：2的比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有多名考生计算机技能操作成绩相同的，一并确定为面试人员。面试人员少于或等于岗位招聘数的，面试成绩需达到65分以上,面试成绩保留到小数点后2位。

(3)成绩合成。应聘人员最终成绩按照计算机技能操作(50%)与面试(50%)的合成成绩确定，招聘工作领导小组根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检程序的人员(如应聘人员合成成绩相同的，选面试成绩高者)。

五、体检

1.对初选人员进行体检，因个人放弃或体检不合格造成岗位空缺，按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补共不得超过两次。

2.拟聘用人员的体检标准参照公务员体检标准执行,由黄山市仁和人力资源服务有限公司通知考生参加体检。

3.拟聘用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，一经发现不予录用。

六、聘用

1.对公告无异议人员，由公司委派到黄山市人民医院从事门诊收款员、体检中心技术员、B超报告员工作。

2.聘用人员入职手续由公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

七、合同管理及待遇

1.本次招聘的工作人员与仁和人力资源公司签订劳动合同，聘用时间两年(含试用期两个月)，期满视考核情况是否续聘，试用期不合格的予以解聘。

2.薪酬待遇：

门诊收款员、体检中心技术员、B超报告员：7万/年/人(含基本工资、加班补贴、年终奖、饭卡、单位缴纳部分社会保险及公积金等所有费用)。

八、报名

本次招聘采取现场报名方式进行。

报名地点、时间及个人信息的提交

1.现场报名：报名地点设在屯溪区前园南路42号金融山庄一号楼大厅内黄山市仁和人力资源服务有限公司。

2.报名时间：2023年04月13日至2023年04月19日

上午8：00—12：00，下午2：30—5：30(周一至周五)

联系人：韩经理

联系电话：0559-2311968，18155911094(微信同步)

3.报考者应如实提交以下个人信息(原件经审查后退回)：

(1)本人的身份证原件及复印件

(2)学历证书的原件及复印件

(3)近期一寸彩色免冠白底照片1张

(4)户口所在地派出所开具的有效无犯罪记录证明

(5)其他相关证明材料原件及复印件

注意事项：

1.报考人员应对本人所提供的个人信息资料负责，凡弄虚作假的一经查实，即取消考试或聘用资格。

2.报名截止前材料不齐全者不得进入考试。

本次是针对医院岗位需要招聘的，如果劳动者的身体或健康不符合工作的要求，不能胜任该工作的，劳动者同意改派至其它单位或岗位，包括同意进企业不从事技术员岗位工作等，劳动者前来应聘就视为对此无任何异议，自愿服从工作安排。

黄山市仁和人力资源服务有限公司

​2023年04月12日