2023年滁州凤阳县小岗产业发展投资有限公司公开招聘工作人员公告

因业务发展和工作需要，经研究，同意公司面向社会公开招聘工作人员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;

(二)坚持考试考察、全面考核、择优聘用;

(三)坚持公开、公平、公正。

二、招聘岗位

具体岗位详见附件1：《2023年凤阳县小岗产业发展投资有限公司公开招聘工作人员岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，爱国守法，无违法犯罪记录。

(二)有较强的事业心和责任感，认同公司企业文化，有较强的执行力。

(三)具有良好的品行。

(四)适应岗位要求的身体条件，能胜任招聘岗位工作要求，服从单位工作安排。

(五)岗位所需的学历、专业或技能条件。

其中：香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

(六)公开招聘人员岗位计划表中“35周岁以下”为“1987年4月18日(含)以后出生”、“40周岁以下”为“1982年4月18(含)日以后出生。工作经历计算时间截止到2023年4月30日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

(七)岗位所需的其他条件。

加分条件：具有中级及以上会计师资格证的报考人员在其笔试合成成绩上加5分。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生(在全日制普通高校脱产就读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

(七)被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

(八)具有法律政策规定不得聘用的其他情形的人员。

四、招聘程序

(一)发布公告

招聘公告于2023年4月11日在凤阳县人民政府网站及相关媒体上统一发布。

(二)报名及资格审查

1、采取现场报名的方式。报名时间：2023年4月18日～2023年4月22日

每天上午8：30—11：30;下午14：30—17：00，逾期不再补报。

报名地点：凤阳县小岗产业发展投资有限公司会议室

单位地址：社稷坛路76号明中都文化旅游商业街南50米

咨询电话：0550-6721575

2、报名要求：应聘人员报名时需提供有效居民身份证和与报岗位资格条件要求一致的学历、学位证书、资格证书等证件的原件、复印件以及学信网下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》，工作经历相关证明(含社保缴纳凭证材料)。其中：属全日制2023年应届毕业生尚未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

3、应聘人员须填写《2023年凤阳县小岗产业发展投资有限公司公开招聘工作人员报名资格审查表》(附件2)，提交二寸同底近期免冠证件照片3张。

4、为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于2：1。不足开考比例规定的，核减或取消该岗位招聘计划数。

5、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

(三)笔试

(1)笔试科目。笔试科目为《公共基础知识》和《财会专业知识》两科。卷面分值均为100分。

(2)笔试内容。《公共基础知识》考试主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达等。

(3)笔试时间和地点。另行通知，请及时关注凤阳县人民政府网站发布的笔试通知。

(4)笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在凤阳县人民政府网站上公布。同时，对经审核符合加分条件的人员，在凤阳县人民政府网站向社会公示5天。

笔试成绩为《公共基础知识》(占40%)与《财会专业知识》(占60%)合成成绩。成绩计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩须达到60分(含加分)。低于笔试最低控制合格分数线者不得进入下一环节。

本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

(四)面试

(1)面试人员的范围。面试人员的范围根据考生笔试合成成绩(含加分)从高分到低分顺序按5：1比例确定，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为面试人选。

(2)面试的形式和内容。面试采取结构化面试的形式，主要考查考生从事相关工作应具备的综合素质和能力等。面试分值为100分，面试顺序以当日现场抽签确定，面试成绩当场评定并公布。

(3)面试时间、地点。请关注凤阳县人民政府网站发布的面试通知。

(五)考试总成绩计算

报考人员考试总成绩为[笔试合成成绩+加分分值](占60%)与面试成绩(占40%)的合成成绩;应聘人员考试总成绩于面试结束后在凤阳县人民政府网站公布。

考试总成绩计算公式：(笔试合成成绩+加分分值)×0.6+面试成绩×0.4。

成绩合成时，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

(六)体检与考察

按照应聘人员的考试总成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1：1的比例确定参加体检和考察人员。如出现考试总成绩相同情况，依次以面试成绩、《财会专业知识》成绩、《公共基础知识》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布

体检在二级甲等及以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

参加本次招聘进入面试未被聘用的人员纳入后备人选库，自招聘工作结束之日起，一年内若岗位出现缺额需要补充人员的，经研究后，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，并履行体检、考察、公示等程序。

(七)公示与聘用

体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在凤阳县人民政府网站公示5天，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定，办理相关聘用手续。在规定时间内不来报到的，按其自动放弃处理，取消其聘用资格。

五、聘后待遇

1、拟聘用人员试用期三个月，试用期满考核合格的，予以聘用，按公司相关规定办理入职手续;不合格的，取消聘用。

2、聘用人员待遇：按公司现行薪酬制度执行。

六、纪律与监督

此次招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。

七、相关事宜

1、本公告未尽事宜由凤阳县小岗产业发展投资有限公司负责解释。

2、招聘各环节及后续相关事宜均在凤阳县人民政府网站发布，不再通过电话或短信通知，逾期责任自负,请考生及时关注网站相关信息。

咨询电话：0550-6721575(凤阳县小岗产业发展投资有限公司)

监督电话：0550-6730501(中共凤阳县纪委监委派驻纪检组)

凤阳县小岗产业发展投资有限公司

2023年4月11日

附件1：2023年凤阳县小岗产业发展投资有限公司公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx

附件2：2023年凤阳县小岗产业发展投资有限公司公开招聘工作人员报名资格审查表.xls