2023年宣城宁国市乡村振兴投资集团有限公司及子公司公开招聘工作人员公告

宁国市乡村振兴投资集团有限公司为市属国有独资企业。因业务发展需要，乡投集团及其子公司计划公开招聘6名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，采取结构化面试和考察相结合的方式，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。

要求拥护中华人民共和国宪法，具备良好政治素质和团队精神，遵纪守法，品行端正;具有符合岗位要求的工作能力;具备良好的职业素养，勤奋敬业，团结合作;具备较强责任心和执行力，勇于担当，务实高效;具有良好的心理素质，身体健康。

凡有下列情形之一者不得报考：

1、不符合岗位招聘条件的人员;

2、经相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

3、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4、被开除中国共产党党籍的;

5、被依法列为失信联合惩戒对象的;

6、存在法律法规规定不得报考的其他情形的人员。

二、招聘岗位、人数及条件

(一)宁国市乡村振兴投资集团有限公司

(1)风控内审部副部长1人

岗位职责：负责公司风险管理体系和风险控制流程的完善，推进公司内外部风险的全面防范与控制，负责公司风险管理、合规性审查及内控管理等工作。

条件：1、年龄40周岁以下;本科及以上学历，法学等相关专业;具有5年以上法律工作经验并具备法律执业资格。

2、熟练掌握公司法、合同法、国有资产法等相关法律法规，熟悉金融行业相关法律;具有较强的领导能力、执行能力、协调能力、公关能力及较强的语言和文字表达能力。

(2)财务会计部工作人员1人

岗位职责：负责公司日常会计核算工作及审核，日常报税、记账等财务报表处理。

条件：1、年龄35周岁以下，本科及以上学历，财务等相关专业，具备会计中级职称，近几年连续从事财务工作3年以上。

2、具有良好的服务意识，熟练使用各种办公软件和金蝶财务软件，具有较好的执行能力、沟通协调能力和团队协作意识。

(二)宁国市乡投供应链管理有限公司

(1)副总经理1人

岗位职责：负责制定公司年度经营指标和战略计划，负责公司日常业务经营、市场营销及业务拓展等。

条件：

1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，专业不限，贸易类相关企业经营管理经验5年以上。

2、表达能力强，具备优秀的商务沟通能力及谈判技巧;具有国有大中型企业、上市公司等中高层管理经验者优先。

(2)工作人员1人

岗位职责：根据市场战略，负责公司客户关系的建立、维护与拓展，负责日常资料的收集、报表制作和核对，市场调研、供应商评估等工作。

条件：年龄35周岁以下，本科及以上学历，市场营销、贸易、财务等相关专业，从事贸易类相关工作3年以上。

(三)宁国市青龙湾置业有限公司

(1)工程部工作人员1人

岗位职责：负责公司农村供水保障项目、农村生活污水治理项目管理工作。

条件：年龄35周岁以下，本科及以上学历，工程类相关专业，有供排水类工程设计或施工等方面的工作经验2年以上，有市政工程二级及以上建造师或市政工程中级及以上职称的优先。

(2)工程部工作人员1人

岗位职责：负责公司工程建设项目招标清单和控制价内部审核及小型工程项目工程造价编制。

条件：工程造价相关专业，从事工程造价工作经验2年以上，能独立完成建设工程预算编制和审核能力，具有二级及以上造价师执业资格证书优先。

(注：年龄“35周岁以下”为“1987年3月24日以后出生”;年龄“40周岁以下”为“1982年3月24日以后出生”。)

三、招聘方法

采取结构化面试和考察相结合的方式。

四、招聘程序

1、公开报名。招聘信息将通过宁国市党政办公平台、宁国乡投集团微信公众号、融媒体中心公众号等媒体发布。应聘者将报名表(见附件)、身份证、学历学位证书、职业职称资格证书、获奖证书等相关材料扫描件投递到邮箱399202804@qq.com，邮件标题为“姓名+应聘岗位”，报名时间自2023年3月24日—2023年4月9日。报名结束后，投递的相关材料不再受理。

2、资格审查。乡投集团会同市财政局(国资委)、市纪委监委派驻市财政局(国资委)纪检监察组对报名人员进行资格审查，依据个人履历等情况进行初步比选。对符合条件者，将电话通知进行现场资格审查，需现场提供身份证、学历学位证书、职业职称资格证书、获奖证书、个人征信、无犯罪记录证明等相关材料原件。报名人员符合任职资格条件达到2人及以上，则进入面试环节，否则将取消该岗位本次招聘。

3、面试。采取结构化面试方式进行，本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试培训班。面试时间及地点另行通知。面试成绩从高分到低分顺序，根据招聘人数按成绩高低确定综合考察人员名单。

4、体检和考察。体检和考察人选按岗位招聘计划数，依考试总成绩从高到低等额确定。体检与考察工作由乡投集团负责组织实施(体检费用自理)，按先体检后考察的顺序进行。体检和考察合格人选缺额的，在同岗位面试人员中按总成绩依次等额递补，递补各不超过两次。考察工作按照德才兼备、以德为先标准，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、心理健康、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对考察对象的报考资格作进一步审查，确认其报名信息是否真实、准确、完整、规范。

5、公示。体检和考察工作结束后，根据考生的考试成绩、体检结果、考察情况等确定拟录用人选，经审查无误后对拟录用人选进行公示，公示期为7天。对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消资格。(监督电话：0563-4237059)

五、薪酬待遇及聘用形式

1、薪酬待遇。按照乡投集团薪酬管理办法执行。

2、聘用形式。按国家规定办理入职手续，试用期3个月，试用期满，经考核合格正式聘用，签订劳动合同。以上招聘岗位服务期不低于3年，服务期内不得主动提出辞职。在聘用期间(含试用期)，若出现考核不合格、重大失误、造成重大损失等，公司有权终止合同，具体以法律法规及公司规章制度为准。

六、相关事宜

1、报考人员须对提交材料的真实性负责，凡提交材料与实际情况不符者，一经查实，即取消资格。因报考人员自身原因导致本人不能按要求参加面试、体检和考察的，责任由考生本人承担。

2、应聘人员办理入职手续必须按照有关法律法规办理离职手续并提供离职证明后方可入职。

3、本次人员招聘工作由乡投集团组织实施并负责解释。联系人：李女士;联系电话：15856363032。

附件：公开招聘报名表.docx【14.87 KB】