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2023年合肥肥西县数字化建设发展有限责任公司工作人员招聘公告(第一批)

2023-03-28 15:53:08阅读()合肥公共招聘网

肥西县数字化建设发展有限责任公司，2021年经肥西县委县政府批准成立。为深入推进数字化转型升级，作为全县数字化建设项目的实施平台，服务全县数字基础、数字政府、数字经济、数字社会、数字文化等数字化建设任务。现根据业务发展需要，面向社会公开招聘2名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。

2.按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法。

二、招聘人数及岗位

本次招聘人数为2人，具体招聘岗位及要求详见附件。

三、报考条件

(一)国家承认的大学本科及以上学历且获得相应学位。

(二)遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，有良好的政治修为和职业素养。

(三)符合以上条件，且具备以下条件者方可报名：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件和其他条件。

岗位表中的“35周岁以下”为“1987年3月20日以后出生”。工作经历要求，截止时间为2023年3月1日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算，在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.现役军人;

3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或者纪律检查，尚未作出最终结论的;

5.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的人员;

6.具有个人不良信用记录的;被人民法院列为失信被执行人的。

7.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四、招聘程序

招聘程序为网上报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用。主要程序如下：

(一)网上报名及资格初审

1.报名方式：采用网络报名的方式进行。

2.报名网址：考生登录网上报名平台(https://m.goodjobs.cn/s?78/22)报名。

3.报名时间：2023年3月23日8:00-2023年3月30日14:00。

4.新安人才网统一接收应聘者报名申请和简历，按照招聘需求和岗位条件对报考资格和报名信息进行审核。

报名简历必须包含以下基本信息：姓名、一寸近期免冠正面证件照、学历、年龄、户籍、联系方式、完整的工作履历和工作内容等，并按照报名系统要求上传相关证明材料(注：如应聘人员提供简历和资料内容不完整，导致无法判定是否合格，则视为不合格)。

5.报考人员报名后24小时至2023年3月31日18：00前可随时登录报名网站查询是否通过资格初审。审核不合格的可以在资格初审截止前改报其他岗位。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假，提供虚假材料，不符合招聘条件者，随时取消相关资格。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。如网上资格初审通过，请于4月1日18:00前通过网上报名系统按规定缴纳笔试费用45元/科，逾期视为自动放弃报考。

6.报名缴费结束后，各岗位招聘人数与报名缴费人数比例不足1:5的，取消或核减该岗位招聘计划数。报考被取消岗位的考生如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为4月4日8:00-12:00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考者没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。

7.完成网上缴费后，可于2023年4月5日至4月7日从网上报名服务平台(https://m.goodjobs.cn/s?78/22)自行下载并打印笔试准考证。

(二)考试

1.笔试

(1)笔试采取闭卷形式进行，笔试内容为公共知识和申论。每科满分为100分，《公共知识》主要包括政治、经济、法律、公文、管理、行测等综合知识。笔试成绩依据《公共知识》和《申论》按5：5合成总成绩，总成绩为百分制。

(2)笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布为准。

(3)笔试结束后5个工作日内在新安人才网官网(https://m.goodjobs.cn/s?78/22)公布笔试成绩(保留小数点后两位)。依据笔试成绩(保留至小数点后两位)从高分到低分按各岗位招聘人数1：5的比例确定进入面试资格复审人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并进入资格复审环节。

2.资格复审及面试

(1)资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员提供的信息进行审查，应聘人员需如实提供岗位报考材料原件，凡与报考资格条件要求不符、信息不符(简历履历)或不能按规定提供证件材料、不在规定时间内接受资格复审的，考试成绩视为无效。由此出现人选缺额的，原则上依照考试成绩从高分到低分依次等额递补。资格复审时间、地点及相关事宜另行通知。资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用80元/人，领取面试通知书。

(2)面试主要考察应聘者与岗位相适应的专业能力、岗位意识、胜任能力、实际操作能力和综合能力等。面试成绩现场公布(保留小数点后两位，第三位四舍五入)。若某一岗位面试人员形不成竞争，其面试成绩须达到70分以上方可进入下一环节。

(3)考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故未能按时参加面试的，取消其面试资格。

3.成绩合成

考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩按5:5合成确定，上述成绩按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，第三位四舍五入，从高分到低分,按1:1的比例等额确定参加体检和考察人员，若出现合成总成绩并列的，按面试成绩高低取舍。

(三)体检与考察

1. 体检由公司统一组织应聘人员在二级甲等以上综合医院进行，体检费用自理。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[2007]25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容>的通知》(人社部发[2013]58号)等规定执行。

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件。如拟聘对象自动放弃或体检、考察不合格的，由用人单位决定是否递补。

根据《关于进一步完善失信约束制度构建诚信建设长效机制的实施意见》(皖办发〔2021〕14号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察视为不合格。

(四)公示

体检、考察均合格的人员，在新安人才网上公示5天。对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消资格。

五、聘用手续及待遇

1.本次招聘人员实行劳动合同管理，聘用人员与报考单位签订聘用合同，按照国家法律规定享受职工保险待遇;薪资福利按照肥西县数字化建设发展有限责任公司有关制度执行。

2.聘用人员实行试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

3.聘用人员一律与原单位脱钩，否则由此而产生的全部后果由其自行承担。

4.建立考生备选库。本次招聘对已参加考试的考生进行备选登记。如出现人员空缺，由用人单位决定是否递补。如递补则依据相关程序，在该批次考试中按考生合成成绩从高分到低分的原则择优补充，递补有效期设置为一年，从录用公告公示时间起计算。

六、应聘须知

1.应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、背景调查等环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格，已录用的解除劳动关系。

2.招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密，不退还报名资料。