2020年蚌埠市乐居房屋租赁管理有限公司招聘人员公告

蚌埠市乐居房屋租赁管理有限公司，是由市城市开发建设有限公司(国有企业)投资设立的全资子公司，公司注册资本2亿元。主要工作职能与主营业务包括公租房管理运营、开展政策性和市场化的房屋租赁工作，负责市本级建设、划转和盘活的租赁住房的运营和管理。

经报上级主管部门批准同意，根据公司发展需要，计划面向社会公开招聘工作人员16名。

一、招聘原则

招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取面试和考察相结合的办法面向社会公开招聘。

二、招聘计划

本次计划面向社会公开招聘合同制工作人员16名。其中经营部8人、工程部4人、财务审计部1人、办公室2人、信息部1人，具体招聘岗位及条件详见《蚌埠市乐居房屋租赁管理有限公司公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的毕业生并符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位计划表中的“35周岁以下”为1985年7月27日(含)以后出生，“40周岁以下”为1980年7月27日(含)以后出生。

有下列情形之一的人员，不得应聘：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)现役军人;

(三)在读全日制普通高校非应届毕业生;

(四)经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律、法规规定不得参加应聘或聘用为国有企业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

招聘按面试和考察相结合的方法进行，具体程序为：报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等。

(一)网络报名和资格初审

应聘人员登陆蚌埠人事人才网按照公告要求进行网上报名。应聘人员上传报名表电子版及相关证件、证书材料扫描件以压缩文件格式发送至指定报名邮箱进行报名。统一报名时间为自公告发出之日起10个工作日，逾期不再报名。

报名前，应聘人员要仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名申请材料应真实、准确，所填信息必须真实无误。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取资格的，将按照人事考试违纪违规的有关规定处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与应聘条件规定不符的，一经查实，即取消录聘资格。

每位应聘人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加面试。招聘期间，应聘人员须提供有效通讯方式，并确保联络畅通。

应聘人员报名后，以电话形式通知每位应聘者，通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在报名截止后一天内可以改报其他岗位。

所有岗位报名人员人数需达到1：3方可开考，否则该岗位按实际报名人数比例予以相应核减。

(二)现场资格复审

在报名和资格初审后，符合招聘条件的应聘人员进入资格复审。资格复审时间、地点另行通知，进入资格复审的应聘人员应按规定的时间和地点参加现场资格复审。

资格复审依据招聘公告规定的应聘资格条件和应聘人员网络报名时提供的信息，凡与应聘资格条件要求不符、不能按规定提供证件材料，或提供的材料与报名时提交的信息不符，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加下一环节资格。

资格复审时，应聘人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书等原件和复印件以及从蚌埠人事人才网下载打印的《蚌埠市乐居房屋租赁管理有限公司公开招聘工作人员报名表》、诚信承诺书等材料。其中：已与现所在单位签订聘用合同的工作人员还须提供由所在单位出具并加盖公章的同意应聘意见。资格复审合格人员现场领取面试通知书。

(三)面试

面试采取结构化面试形式，面试满分100分。设定面试最低合格分数线，面试成绩达不到60分的，不得进入下一环节。面试具体时间、地点以通知为准。

(四)成绩合成

蚌埠市乐居房屋租赁管理有限公司公开招聘工作人员面试成绩根据由高到低原则，在蚌埠人事人才网上进行信息公示。

(五)体检、考察

根据面试成绩，按应聘职位从高分到低分的顺序1:1比例确定参加体检人员(最后一名如有多名考生面试成绩相同，则组织二轮面试)。体检时间、地点另定。体检及复检费用由招聘单位支出。

体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)和省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实。凡因弄虚作假或与报名资格条件规定不符的，一经查实，即取消其聘用资格。

因体检、考察不合格等原因出现缺额的，按规定程序适时组织递补，递补时分职位根据面试成绩(按确定体检人员规则)依次等额递补。

(六)公示和聘用

根据面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，向社会公示7天，逾期没有反映问题或有问题但不影响聘用的，予以聘用。

新进人员实行试用期制度，试用期一个月(试用期包括在聘用合同期限内)。试用不合格的，取消聘用;试用期满合格的，予以正式聘用。首次合同签订一年，期满后，经考核合格后，可进行续签。试用期工资发放标准为每月应发工资的80%。

(七)工资待遇

录用人员按蚌埠市有关规定办理社会保险、住房公积金，个人缴纳部分由个人承担。具体工资待遇按照岗位划分(详情见计划表)，月综合工资为月应发工资和绩效考核奖金之和，月应发工资按月发放，绩效考核奖金在年底考核合格后一并发放。其他福利待遇参照乐居公司现有在职职工执行。

五、相关事宜

1、因疫情防控工作需要，参加招聘的考生请及时申领“安康码”。考生参加所有线下招聘环节均须“安康码”为绿码且保证14天内无疫情重点地区旅居史、途经史，无与有确诊、疑似病例接触史，无明显体温异常或有其他呼吸道疾病症状等症状，外出采取有效的自我保护措施，且身体监测正常，不存在隐报，漏报。

2、应聘人员报名前需认真阅读本公告。应聘人员须诚信报名、诚信面试，凡隐瞒或者提供虚假信息的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，立即取消应聘或聘用资格，所签合同无效，必要时追究相关责任。

3、本次招聘工作相关信息，均在蚌埠人事人才网(http://www.bbrsrc.ah.cn)通知公告栏发布，不再通过电话或短信通知，逾期责任自负,请应聘者及时关注网站相关信息。

4、本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果由本人自行承担。

5、本次招聘不指定任何教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导培训活动。

6、未尽事宜由市城市开发建设有限公司负责解释。

咨询电话：0552-2877772 0552-7298803

报名电子邮箱：315553431@qq.com

附件1：岗位计划表

附件2：诚信承诺书

附件3：报名表

2020年7月27日