2023年芜湖皖南医学院第一附属医院(弋矶山医院)护理员招聘公告

因工作需要，皖南医学院第一附属医院(弋矶山医院)现委托安徽省申博人力资源管理有限公司芜湖分公司面向社会公开招聘护理员，现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

坚持公平、公正、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准面向社会公开招聘。

二、招聘计划

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)热爱祖国，热爱医疗卫生事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，爱岗敬业、甘于奉献、责任心强、作风正派，具有良好的思想品质;

(四)取得护理或护理学专业大学专科及以上学历证书，国(境)外院校毕业人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国(境)外学历学位认证书》;

(五)身体健康，有符合岗位要求的身体条件。

(六)招聘计划中的年龄为“35周岁及以下”指“1987年2月24日(含)以后出生”。

(六)取得护士执业资格证书。

有下列情形之一的人员，不得报名：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

四、招聘程序

(一)网上报名。应聘人员于2023年2月25日8:30—2023年3月1日17:00登录安徽省申博人力资源管理有限公司人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)进行报名，逾期不再接受报名。

(二)资格初审。按照报考条件和相关要求，对应聘人员进行网上报名资格初审。报名时应聘人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格初审但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其报名资格。

(三)查询资格初审结果。应聘人员报名后，于3月2日16：00前可登录报名网址查询资格初审结果。未通过资格初审的应聘人员，不得进入下一环节。如对资格初审结果有异议，可于3月2日16：00前联系安徽省申博人力资源管理有限公司芜湖分公司工作人员。

(四)笔试考核。

笔试科目为《护理专业知识》，满分为100分，采取闭卷形式进行。通过资格初审的应聘人员于规定时间前登录人事考试网“考生中心”缴纳笔试费，未按期缴费者，视为自动放弃。笔试缴费及相关事项另发补充公告通知。

根据笔试成绩由高分到低分排序，按招聘计划数1:2的比例确定参加面试的人员名单，若入围面试的最后一位应聘人员的成绩有同分应聘人员的，则同分应聘人员一并进入面试。

(五)资格复审。面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审时，报考人员应携带以下证件、材料：网上报名资格审查表、身份证、学历证书、学信网电子学历注册备案表、护士执业资格证书、2张1寸白底彩照及其他相关材料等(以上原件现场查验，复印件留存)。至指定地点参加资格复审。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用并领取通知书。

资格复审的时间、地点以网站公告为准。

(六)面试考核。主要采取结构化面试，时间5-10分钟/人，满分100分。

(七)确定拟录用人员。应聘人员最终成绩以笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成确定，计算公式：笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。如最终成绩相同，依次以笔试成绩、面试成绩得分高者优先，若应聘人员各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。考核成绩设定最低分数线，应聘人员面试成绩低于60分不予录用。

根据最终成绩，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。

(八)体检与考察。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定，由安徽省申博人力资源管理有限公司芜湖分公司统一组织实施，体检费用由应聘人员自理。

考察工作采取审核基本材料、原单位或学校出具应聘人表现证明等形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时发现考察对象属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

(九)公示。将体检和考察合格的拟录用人员名单进行公示，公示期为7天。公示期间如有异议，可向安徽省申博人力资源管理有限公司芜湖分公司反映。

五、入职及待遇

(一)经公示无异议者或公示结果不影响录用的，按相关程序办理入职手续。录用人员实行劳务派遣制，入职手续由安徽省申博人力资源管理有限公司芜湖分公司办理。录用人员与安徽省申博人力资源管理有限公司芜湖分公司签订劳动合同，并按规定时间至皖南医学院第一附属医院(弋矶山医院)报到，未按照规定时间办理入职手续及报到的，取消录用资格。

劳动合同期限一般为2年，试用期为2个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期结束前由安徽省申博人力资源管理有限公司芜湖分公司及皖南医学院第一附属医院(弋矶山医院)进行考核，考核合格的继续聘用;因不能履行岗位工作职责等情况而考核不合格的，解除劳动合同，不再聘用。

(二)护理员根据不同学历评定为相应等级，对应工资档次。其中本科学历，基本工资5000元，绩效工资1500元;大专学历，基本工资4500元，绩效工资1500。绩效工资根据考核结果兑现，统一办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

六、递补

在体检、考察、公示、入职、试用期考核等环节中，对体检不合格、考察不合格、公示有异议经查实者、个人放弃、试用期考核不合格等原因出现缺额且有递补应聘人员的情况下，可在应聘人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补并公示。

七、其它事项

(一)应聘人员报名前需认真阅读本招聘启事，诚信报名，招聘资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程，凡在应聘和聘用期间隐瞒或提供虚假情况等违反诚信原则的，或虽通过报名及资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消报考资格，所签合同无效，必要时追究相关责任。

(二)根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元，面试费用80元。

(三)本次招聘由安徽省申博人力资源管理有限公司芜湖分公司负责解释，相关考试信息登录安徽省申博人力资源管理有限公司人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)查询。

(四)本次招聘的考核工作及资格复审等工作另行通知。

报名咨询电话：0553-5963488/5963500(正常办公时间使用)

安徽省申博人力资源管理有限公司芜湖分公司

2023年2月24日