2023年淮北安徽安兴发展有限责任公司所属企业中层管理岗位招聘公告

淮北安兴投资有限公司(以下简称“淮北投资公司”)是安徽安兴发展有限责任公司(以下简称“安兴发展公司”)下属的国有全资子公司，注册成立于2019年，注册资本为1亿元人民币，经营范围涵盖房地产开、文旅投资开发、养老投资开发、城市投资建设及品牌运营的综合性企业。目前公司开发建设的“安兴·春晓花园”项目位于淮北市孟山南路东、烈山湿地公园以南。项目占地约238亩，规划建筑总面积约为30万平方米，是集合健康养老、绿色住宅、现代服务、优质品牌教育为一体的高品质滨湖花园式社区。

根据工作需要，淮北投资公司决定面向社会公开招聘综合人事部经理一名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持党管人才、公平公正、德才兼备、按需用人、人岗

相适的原则，采取严格考察、平等竞争、择优录取的办法，聘用符合淮北投资公司发展需要的高素质专业化人才。

二、招聘岗位

淮北投资公司综合人事部经理1名。

三、招聘范围

面向社会招聘，符合招聘条件的人员均可参与招聘。

四、任职条件与资格

1、拥护党的路线、方针、政策，廉洁奉公，遵纪守法，勤奋敬业，作风优良;

2、坚持原则，具有较强的事业心和政治责任感，具有良好的职业素养和职业操守;

3、具备较好的沟通能力、协调能力、组织能力;

4、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

5、具有管理岗位工作经验;

6、具有全日制本科及以上文化程度;

7、中共党员;

8、年龄为男性45周岁以下(1978年1月1日后出生)、女性40周岁以下(1983年1月1日后出生);

9、符合下列任职资格：

(1)国企单位工龄6年(包含6年)以上;

(2)国有企业任基层管理岗位中层副职(含同层级)满3年、任中层正职(含同层级)满1年;

(3)有较好的文字功底，熟悉公文写作、行政办公流程、人力资源管理、绩效考核、接待和后勤管理。

(4)熟悉基层党组织工作流程和标准化建设细则，能够独立组织开展党务工作。

五、招聘程序

按照简历筛选、资格初审、组织面试、组织考察、会议讨论研究和任前公示等程序进行。

(一)公告

发布淮北投资公司管理岗位招聘公告。

(二)报名

1、采取网上报名的方式，应聘人员于2023年3月5日17时30分之前将《应聘报名表》及个人相关证明材料扫描件发送至指定邮箱(2674115732@qq.com邮箱)进行报名(统一邮件名“姓名+应聘岗位”)。

2、简历筛选和资格初审

由安兴发展公司综合人事部对报名人员情况进行汇总、登记、筛选，并进行资格初审;若报名人员不满1:2的比例，采用其他程序另行选拔。

3、组织面试

经确认符合条件的报名人员参加安兴发展公司组织的面试，由安兴发展公司综合人事部主持，面试小组由3-5人组成，综合考察应聘人员的专业素养、组织协调能力、沟通能力和综合水平等。面试得分前2名人员确定为考察对象。

(三)个人档案审核。淮北投资公司负责对考察对象进行个人档案审核，并将审核结果报安兴发展公司综合人事部。

(四)听取党支部纪检意见。淮北投资公司综合人事部将考察对象情况报淮北投资公司党支部，并充分听取党支部纪检工作人员的意见。如有反映的问题，由淮北投资公司党支部进行调查核实，并将调查核实结果上报安兴发展公司综合人事部和纪检监督室。

(五)组织考察。

1、考察组成员由淮北投资公司综合人事部和党支部纪检工作人员组成。

2、组织考察内容：对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察。

3、考察方式：进行应聘人员原工作单位备调，个人谈话、个人征信查询、体检报告等。

4、考察报告：形成书面考察材料。

(六)会议研究。淮北投资公司党支部会议、总经理办公会对考察情况进行研究，决定拟任人选。

(七)任前公示。对拟任人选，任职前在安兴发展公司范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后由淮北投资公司下文聘任。

(八)约定试用期

新聘用人员按规定实行试用期制度。试用期满，考核合格的，予以正式聘用;试用期满，不能胜任岗位工作的，取消聘用。

六、相关待遇

本次招聘人员将根据劳动合同约定，按照淮北投资公司的薪酬管理相关制度，享受工资、社会保险、公积金等福利待遇。

七、联系方式

咨询电话：0551-62852170(安兴发展公司综合人事部)

监督电话：0551-62852178(安兴发展公司纪检监督室)

附：应聘报名表