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2023年安徽省生态环境科学研究院编外工作人员招聘公告

2023-02-21 14:39:44阅读()安徽公共招聘网

因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘15名编外聘用人员，现将有关事项公告如下：

一、招考原则

坚持公开、公正、公平、择优的原则。

二、招考岗位及要求

招聘岗位和具体要求详见《安徽省生态环境科学研究院2023年公开招聘编外工作人员岗位需求表》

三、招考条件

(一)应聘人员应当具备以下基本条件：

(1)拥护党的路线、方针和政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德;

(2) 年满18周岁，相关资历、年龄时间的计算截止时间至2023年3月1日(如岗位要求30岁以下，则1993年3月1日后出生人员可报考);

(3)政治素质优良、诚实守信、遵纪守法;具有责任心、事业心;能熟练掌握计算机操作，有良好的文字处理能力、沟通能力和组织协调能力。五官端正，身心健康，能胜任岗位工作需要;

(4)适应岗位要求的身体条件。

(二)有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

(3)被依法列入失信联合惩戒对象的;

(4)参加邪教及非法组织的人员;

(5)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(6)法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四、招考程序

(一)网上报名

考生登录安徽远景人力资源管理有限公司官网(http://www.unionjob.cn)注册会员即可报名。统一报名时间为2023年2月20日8:00至3月19日16：00截止，逾期不再办理。考生登录远景人才网进行报名，按要求如实、正确填写报名信息，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照)。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

(二)资格初选：远景人力资源管理有限公司对申请人进行初步筛选。符合条件者以电话通知方式通知资格复审。资格复审携带材料：

(1)1寸白底照片2张;

(2)本人有效居民身份证原件及复印件2份;

(3)毕业证书原件及复印件2份;

(4)中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份;

持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书;属全日制2022年应届毕业生尚未取得学历证书需提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

(三)考试：根据复审符合条件者情况确定考试方式，考试方式为笔试加面试，或者直接面试。笔试为综合素质测试。面试根据专业及岗位特点采用半结构化面试、实际操作的方式。以电话通知方式通知报名人员考试方式及具体时间地点。

(四)总成绩

总成绩为百分制计算方式：笔试加面试考试方式按笔试成绩的30%和面试成绩的70%合成总成绩;直接面试的方式面试成绩即为总成绩。根据总成绩，从高分到低分的顺序，按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以面试成绩得分高者优先。若考生各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)，成绩在远景人力官网公布。

(五)体检和政审

对初选人员先进行体检，后进行政审考察。体检标准和相关要求参照《国家公务员体检通用标准(试行)》参，按要求在指定的体检机构统一进行体检。对于考生弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格，体检费用自理。因个人放弃或体检、政审不合格造成岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补。若出现总成绩并列的，依次按面试成绩、笔试成绩高低决定取舍。

初选人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需我司提供介绍信的，可前往远景人力资源管理有限公司(合肥市瑶海区明光路与长江东大街东南角六楼)领取。

(六)公示

对考察、体检合格的拟聘用人员按规定在省厅网站以及安徽省远景人力资源管理有限公司网站公示7个工作日。对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，履行聘用手续。

五、管理及待遇

(一)录用人员与远景人力资源管理有限公司签订劳动合同，试用期包含在劳动合同期内。试用期2个月，期满经考核合格的，予以办理聘用手续;不合格的，予以办理解聘手续。合同期满，经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。

(二)编外聘用人员基本工资比照在编人员，保险及公积金按规定办理，绩效奖金根据参与项目情况确定。

(三)如聘用人员为应届生，办理入职手续时需提供毕业证及学位证书，如未能在规定时间内提供，视为不符合录用条件，不予录用。

(四)录用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

六、其他

(一)应聘人员对提交材料的真实性负责。

(二)资格复查资料原件当场返还，复印件等相关资料不予退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

(三)招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招考工作，并对本次招聘享有最终解释权。