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2023年合肥科技职业学院人才招聘公告
2023-01-31 17:23:39阅读()合肥科技职业学院合肥科技职业学院是经教育部批准的全日制普通高等院校,是省政府“861”计划重点支持发展的高校,列为安徽省地方技能型高水平大学立项建设单位。学院设置以现代信息技术应用为主要特征,以电子信息类专业为引领,智能制造类和现代建筑类专业为主体、财经信息类和文化艺术类专业为两翼,学科专业协调发展,开设有软件技术、工程造价、数字媒体等近30个专业。为适应学院快速发展,现面向社会招聘各类优秀人才。
一、基本条件
1、身体健康,具有良好的职业道德规范;
2、为人师表,学风端正,治学严谨,能够全面履行岗位职责;
3、具备扎实的专业知识和技能水平,具有企业或行业工作经验优先;
4、具备良好的沟通和语言表达能力;
5、具备团结协作、勇于奉献的精神,服从学院管理和工作要求。
二、招聘岗位
部门 | 招聘岗位 | 专业 |
任职要求 (学位学历/职称) |
岗位工作要求 | 人数 | 备注 |
---|---|---|---|---|---|---|
基础教学部 | 思政教师 | 马克思主义理论、思想政治教育相关专业 | 硕士研究生 | 中共党员,热爱教育事业,政治思想素质好,品行端正,治学严谨,思政或马原方向优先,具有扎实的理论基础。 | 1 | |
数学教师 | 数学相关专业 | 硕士研究生 | 数学、经济学或统计学等相关专业,指导过建模比赛或有建模比赛获奖经历者优先。 | 1 | ||
人文艺术系 | 体育教师 | 体育大类 | 硕士研究生 | 仅限足球专项,国家二级运动员、省级B类及以上竞赛中获奖(二等奖及以上),学历可放宽至本科。 | 1 | |
舞蹈老师 | 舞蹈类相关专业 | 本科及以上 | 本科及以上学历,舞蹈专业,有较强的舞蹈形体基本功,有2年以上教学经验,形态基础理实(理论+即兴表演)一体。 | 1 | ||
音乐教师 | 音乐学、钢琴、音乐表演 | 硕士研究生 | 音乐相关专业,擅长钢琴,乐理,能够胜任声乐、乐理与视唱练耳、即兴伴奏、幼儿歌曲弹唱等课程的理论与教学,条件优秀者可放宽到本科学历。 | 2 | ||
信息工程系 | IT教师 | 物联网工程或移动互联网 | 硕士研究生 | 可以讲授C/Java语言、Linux操作系统、传感器原理、通信原理等课程,条件优秀者可放宽到本科学历。 | 1 | |
数据科学与大数据技术 | 硕士研究生 | 可以讲授数据挖掘技术、Python语言、HaDoop、网络数据库等课程,条件优秀者可放宽到本科学历。 | 1 | |||
软件工程 | 硕士研究生 | 可以讲授C语言程序设计、操作系统、Java语言程序设计、数据结构等课程,条件优秀者可放宽到本科学历。 | 1 | |||
机器人教师 | 机器人工程 无人机方向 |
硕士研究生 | 可以讲授机械设计基础、自动控制原理、PLC原理与应用、工业机器人控制系统、工业机器人计算机编程等课程,条件优秀者可放宽到本科学历。 | 1 | ||
机电工程系 | 新能源汽车教师 | 新能源等相关专业 | 本科及以上 | 新能源等相关专业,具有中高级以上职称且实践动手能力强的专业教师,条件优秀者可放宽到本科学历。 | 2 | |
健康护理系 | 专业带头人 | 护理学等相关专业 | 本科及以上 | 负责专业建设、实训室建设工作,负责本专业师资队伍建设。要求高级职称(本岗专、兼职均可)。 | 1 | 人才引进 |
护理学教师 | 护理学等相关专业 | 本科及以上 | 具备相关专业执业资格(职称)证书,有教学、护理相关工作经验的优先。 | 1 | ||
基础医学/检验/药学/临床医学/中医学/生物学 | 本科及以上 | 具备相关专业执业资格(职称)证书,能够教授生物化学和免疫学等相关基础课程,有教学、临床相关工作经验的优先。 | 3 | |||
护理学实训教师 | 护理学等相关专业 | 本科及以上 | 具备相关专业执业资格(职称)证书,有实训相关工作经验的优先。 | 1 | ||
行政岗 | 辅导员 | 专业不限 | 本科及以上 | 中共党员,思想政治专业、心理学专业或具备心理咨询师资格证书者优先,有高校工作经验者可放宽至本科学历。 | 5 | |
人才引进 | 艺术设计类、电子信息类、新能源汽车类、轨道交通类、经管类、土木工程类、护理类 | - | 专业建设指导专家,有丰富的教学经验,同时在竞赛中获得国赛、省赛奖项或荣获国家级、省级教学成果奖等。 专兼职均可。 |
不限 | 待遇面议 |
三、相关待遇
人才待遇按学院薪酬政策执行(特殊人才待遇另议)。
四、招聘流程
(一)简历投递:请求职者将简历投递至 192689694@qq.com ,邮件需含《合肥科技职业学院应聘信息登记表》(见附件)和个人简历一份,压缩包不予接收。
邮件请注明“姓名+学历+职称+应聘岗位”。
(二)面试安排:学院以电话形式通知面试人员,面试人员携带应聘材料个人简历、学历/学位证书、职称证明、工作业绩、主要科研成果及获奖情况等材料参加面试(无面试材料者恕不接待)。
(三)招聘考核:
1、中层管理类:采用面试综合考核,以自述、结构化面试、实景模拟等形式进行。由干部招聘考核组考核。
2、教学类:分为面试与试讲。试讲内容为应聘岗位的专业课程,试讲时间为10-15分钟,请自备试讲PPT。考核由教学招聘考核组考核。
3、行政教辅类:采用面试与实际操作等方式进行。
五、联系方式
1、联系电话:0551-62756976(周一至周五)
2、乘80路公交车至“合肥科技学院”站下车,至人事处即可。
2022年6月1日
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