2023年芜湖宜居中厨餐饮管理有限公司餐饮运营负责人招聘公告

为积极响应芜湖市“放心午餐”政策号召，保障市政府高规格会议、大型展会、“两级”服务中心的配套餐饮服务，设立芜湖宜居中厨餐饮管理有限公司(以下简称“中厨公司”)。中厨公司成立于2021年5月，为芜湖宜居投资(集团)有限公司(以下简称“宜居公司”)所属二级子公司芜湖宜居国际博览中心有限公司(以下简称“博览公司”)的全资子公司。注册资本100万元人民币;经营范围：餐饮管理、市场营销策划、食品生产、食品经营、城市配送运输服务等。

一、招聘岗位及主要职责

(一)招聘岗位

芜湖宜居中厨餐饮管理有限公司餐饮运营负责人1名。

(二)主要职责

1.根据中厨公司总体发展规划，发掘整合内外部行业资源，组织制定中厨公司的长期规划、阶段性经营目标和工作计划，并组织实施各项计划和经营目标的实现;

2.负责中厨公司宴会厅板块的餐饮业务开拓和运营，深入了解行业发展和市场需求，组织并监督实施市场总体工作计划，建立完善餐饮业务运营服务体系、流程与管理制度，打造企业核心竞争力;

3.负责宴会厅所涉重要会务的高规格保障运营，维护与提升中厨公司形象和声誉;同时，强化安全管控全面工作，确保生产安全、食品安全、食品质量把控等，以及所涉各种纠纷处理工作;

4.负责中厨公司商超、涉农合作社对接运营及业务拓展，承接集团公司旗下的宜邻公司所涉餐饮板块的布局规划设计和餐饮业务拓展运营;

5.负责宴会厅板块人员规范化管理，梯队建设和人才培养;协助中厨公司负责人做好各板块人员优化方案制定，业务骨干选树和人才梯队建设;

6.其他日常管理工作。

二、招聘条件

(一)基本任职条件

1.突出政治标准，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全面贯彻执行党的决策部署和路线方针政策;

2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，有良好的职业素养，热爱餐饮行业和强烈的责任意识;

3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(二)任职年限及专业能力要求

1.具有大专及以上文化程度;

2.年龄不超过40周岁;

3.持有烹饪技师证、食品安全管理员证、公共营养师证/健康管理师证优先;

4.熟悉餐饮项目运营管理相关法规及行业发展理念，有较强的综合管理能力和执行力;

5.担任餐饮行业经理及以上职务3年以上;具有5年以上运营管理经验，熟悉中央厨房、宴会运营等领域，具备业态组合、营运推广、经营管理、食品安全监管等工作能力。

(三)有下列情形之一的不得报名

1.正在受司法机关立案侦察或受过刑事处罚的;

2.受党政纪处分，仍在处分影响期限内的或正在接受纪律审查和监察调查的;

3.担任破产清算的企业董事长或者厂长，自该企业破产清算完结之日起未逾三年的;

4.担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的企业法定代表人，自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年的;

5.个人所负数额较大的债务到期未清偿的;

6.不适合参加公开招聘的其他情形。

四、招聘程序及办法

本次招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检与考察、结果公示等程序组织实施。本次招聘刊登网站：芜湖人才网 www.ahwhrcw.cn。

(一)报名

1.报名截止日期：2023年2月6日。

2.报名方式：本次报名采取网上报名的方式进行。

应聘者请直接点击以下链接进行报名(请填写完整简历)：

https://www.ahwhrcw.cn/zgz/mqrz/gsjj/?id=1632

请核实所填内容再投递，如非填写信息有误，请勿多次投递。请确认本人报考意愿再进行报考，勿盲目报名。

(二)资格审查

宜居公司党群工作部对报名者组织资格审查，对报名者身份证、学历证书、学位证书、岗位要求的相关证书、工作经验证明等材料进行审查，对不符合标准的人员现场告知不列入面试名单。资格审查时间将于报名结束一周内在芜湖人才网公布www.ahwhrcw.cn。

资格审查贯穿人才引进工作全流程，凡弄虚作假者，一经查实，取消面试、聘用等资格。资格审查公告将适时公布在市宜居公司和芜湖人才网官方网站。

(三)面试

面试采取非结构化面试方式，重点考察应聘者的组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力。面试成绩满分为100分，确认报考人数与岗位招聘计划数比例达到1:1即可开考，为确保新进人员基本素质，设定面试最低控制合格分数线为75分，对面试成绩未达到控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。如出现面试成绩相同情况，由在场评委对分数相同应聘者重新打分。

(四)体检、考察及公示

1.体检

根据考试综合成绩从高分到低分排序，按与岗位数1:1的比例确定体检人选。体检项目和标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》等有关规定组织实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。

2.考察和公示

考察主要内容：政治思想、道德素质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况，如发现有违法、违纪行为、社会劣迹者及报名材料弄虚作假者一律取消其拟聘资格。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。递补次数由市宜居公司另行研究确定。

对考察、体检合格的拟聘用人员，在市宜居公司和芜湖人才网官方网站按规定公示5个工作日，对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，履行聘用手续。公示期间，对拟录用人员有异议的，可以向市宜居公司纪检部门反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，任职前报市国资委备案;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。证书与证明材料不一致的，取消录用资格。

上述过程，市宜居公司纪检部门全程参与监督。

五、聘用方式和待遇

(一)聘用方式

餐饮运营负责人招聘实行劳务派遣制。中厨公司与餐饮运营负责人签订经营目标责任书(年度和任期)，以契约方式明确聘任岗位、聘任期限、任务目标、权利义务、考核管理、履职待遇及福利、奖惩措施、续聘和解聘条件、保密要求、违约责任等内容。

1.首次聘任年限为3年。任期届满，由博览公司根据工作需要以及任期考核结果决定续聘事宜。

2.拟聘人员须自行办理与原工作单位解除劳动关系的有关手续，办理完毕后与派遣公司签订劳动合同，按合同规定享受相应薪酬及福利待遇。

3.实行试用期制度。试用期6个月，试用期从签订劳动派遣合同、并入职报到之日起计算，博览公司结合实际对餐饮运营负责人进行试用期考核。

4.年度目标值由博览公司审核确定。

(二)聘用待遇

实行“基本工资+绩效工资”的模式。年度基本工资+绩效工资的总额，原则上不得超35万元。

六、注意事项

1.本次招聘统一组织的面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

2.考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。

咨询电话：芜湖宜居国际博览中心有限公司：0553-2836715

2023年1月20日