2023年合肥庐江县银龄讲课教师招募公告

为进一步加强教师队伍建设，充分发挥退休教师优势资源，推进庐江教育优质均衡发展，根据《关于印发庐江县银龄讲课计划实施方案的通知》精神，现就2023年庐江县银龄讲课教师招募工作有关事项公告如下：

一、招募对象及人数

招募对象为常驻我县已办理退休手续、年龄不超过65周岁的优秀退休教师(含县外退休后常住我县的教师)。2023年庐江县银龄讲课教师计划招募15名。招募岗位详见附件1。

二、招募条件

1.政治可靠、师德高尚、业务精良、甘于奉献、作风扎实;

2.身体健康，年龄65周岁(含)以下(以有效居民身份证为准，下同，1958年1月1日及以后出生);

3.具有与招募岗位要求的教师资格证书;

4.教育教学经验丰富，具有中级及以上教师职称。

三、岗位职责

按照“岗位需求、人岗适宜”的原则，招募的退休教师根据自己的专业特长以承担课堂教学为主，对学生进行课后辅导服务，同时也可根据受援学校的教育教学需求进行听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座，指导青年教师、协助学校做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的讲学活动，发挥示范和辐射作用，带动提升受援学校教育教学和管理水平。

四、招募程序

招募工作由县教体局从学校实际需要出发，遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定校、定岗”原则，按以下程序进行。

(1)公布需求。

招募工作等相关信息在庐江县人民政府网站(www.lj.gov.cn)发布，同时在庐江教育微信公众号发布。

(2)自愿报名。

主要采用电子邮箱报名方式进行，也可于1月28日当天8:00-17:00携带以下纸质材料到县教体局2203室现场报名。

电子邮件报名时间：本公告发布之日起至2023年1月28日下午18:00止，以发送时间为准，逾期报名视为无效。

报考人员须提供以下6项材料：①填写好的《庐江县银龄讲课计划申请表》(附件2);②本人有效居民身份证(正反面);③教师资格证书;④专业技术职务资格证;⑤近六个月二级甲等以上综合性医院体检报告(体检报告最迟在签订协议前提供);⑥符合考核赋分项目表彰证书。报考人员需将上述6项材料的清晰彩色扫描件(或电子照片)，打包压缩成一个压缩包文件，并将文件命名为“招募岗位+姓名”，以电子邮件方式发送到指定电子邮箱。

电子邮箱：ahljjszp@126.com。

(3)资格审核、遴选。

县教体局对报名人员进行资格审核，符合招募岗位条件且不超过岗位招募计划数的，可直接确定为拟招募人员;超过岗位招募计划数的，按照“人岗相适、择优选用”原则，组织专家根据报名材料进行考核赋分(考核赋分标准详见附件3)，并根据招募岗位计划数1:1的比例，按照考核成绩从高到低的顺序，确定为拟招募人员(若最后一名考核赋分成绩相同，取年龄小的);对不足招募岗位计划数且符合其他岗位资格条件的，将对服从调配的报名人员，进行岗位间调配;对总体招募计划不足的，根据报名情况适时新增招募岗位再进行招募。

(4)公示公布。

经遴选调配后，对拟招募讲课教师进行公示(公示时间不少于5日)。

(5)资格复审及择岗。

公示无异议的拟招募讲课教师，需携带报名材料原件集中进行资格复审。资格复审合格的，按招募岗位依考核成绩从高到低的顺序进行现场自主择岗(岗位确认)。

(6)签订服务协议。

自主择岗(岗位确认)后，招募学校与拟招募讲课教师签订服务协议(附件4)，协议一年一签，明确双方的权利和义务。服务期间，由县教体局组织跟踪评估发放工作经费，并按考核等次发放年终奖励性补助。经考核合格，用人单位有工作需求的可续签服务协议(不超过65周岁)。对不按照协议要求履行义务或身体原因不适合继续工作的，予以解除协议。

(7)上岗任教。

2023年春季学期开学前，招募的讲课教师按学校通知的时间，按时上岗讲课，履行岗位职责。

五、保障措施

(1)经费保障。退休教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。定期发放工作经费，工作经费主要用于向被招募的退休教师发放工作补助、购买意外保险费、异地授课交通补助等，由县财政按照每人每年5万元的标准统筹予以安排(附件5)。

(2)政策保障。受援学校要为退休教师提供必要的工作条件。退休教师因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。对于工作期间表现优秀的，可按照有关规定给予奖励。对于工作期间考核不合格的，解除协议。

本次招募政策由庐江县教育体育局负责解释。

咨询电话：

县教体局人事科 0551-87338900(13625643468)

庐江县教育体育局

2023年1月18日

附件

1.2023年度庐江县银龄讲课教师招募岗位表

2.庐江县银龄讲课计划申请表

3.考核赋分标准

4.银龄讲课协议书

5.庐江县银龄教师工作经费管理使用办法