2022年铜陵市国防动员训练基地民兵专职教练员招聘公告

根据有关规定要求和工作需要，铜陵市民兵训练基地面向社会公开招聘民兵教练员，有关事项通知如下：

一、招聘条件

铜陵市国防动员训练基地民兵专职教练员，主要担负全市民兵干部和民兵分队共同课目、专业课目及任务行动课目的教学与训练;统筹协调全市学生军训工作;常驻训练基地负责日常运维管理;以及军事机关赋予的其他工作任务。招聘对象为服役满5年以上的退役军人，优先选拔具备较强“四会”教学能力、获得军以上单位“四会”教学比武表彰奖励的，以及担任班以上骨干经历的退役军人。

(一)基本条件

1.具备中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，身心健康，热爱武装工作;

3.性别年龄：男性，40周岁以下(1982年12月31日以后出生);

4.学历要求：高中(含)以上学历(大专及以上学历者优先);

5.户籍要求：户籍不限;

6.服役年限：曾在部队服役5年以上(含);

7.军人形象气质好，普通话标准;

8.其他要求：具备“四会”教学能力，能胜任组训任教、机关业务处理等工作，可以熟练操作计算机办公软件，有一定公文处理能力。

(二)同等条件下优先聘用情形(需提供相关佐证材料)

1.被军以上单位评为“优秀参谋”“四会”教练员的，优先聘用;

2.参加军以上参谋尖子比武、“四会”教学比武获得通报表彰的，优先聘用;

3.荣立三等功以上奖励的, 优先聘用;

4.参加旅团以上参谋业务比武、专业课目比武并取得优异成绩的;

5.具有旅团级以上教导机构培训，具备“四会”教学能力和任教经历的;

6.被旅团级以上单位评为优秀“四会”教练员的。

(三)有以下情形之一的，不得招聘为民兵专职教练员

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或主要社会关系人在服刑或正在接受调查的;

3.曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4.编造、散布有损国家声誉、***的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5.曾因吸毒、嫖娼、赌博收到处罚的;

6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.曾被开除公职、开除军籍或因违纪违规被辞退解聘的;

8.有较为严重个人不良信用记录的;

9.其他不宜从事民兵专职教练员相关工作的。

二、招聘计划

此次招聘民兵专职教练员共2名。

三、招聘程序

采取面向社会公开招聘的办法，由市退役军人事务局牵头，铜陵军分区机关配合实施，包括个人报名、资格审查、考核面试、政治考核、公示录用等。

(一)报名时间、地点及方式

自公告发布之日起至2023年1月15日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)。采取现地投送简历及证明材料的方式进行。

1.报名地点：铜陵市长江东路101号(门卫室)。

2.联系方式：孙建，0562-2897093/13905626221;徐伟，0562-5856117/18756295566。

3.报名材料：

(1)本人身份证原件及复印件

(2)学历学位毕业证书原件及复印件

(3)本人退役证原件及复印件

(4)三甲医院出具的体格检查报告(体检项目和标准参照公务员录用标准的规定执行)

(5)同等条件下优先聘用情形的佐证材料原件及复印件(比如：旅(团)以上教导队培训结业证书、旅(团)以上“四会”教练员证书等。各类立功授奖、通报表彰材料仅提供复印件)

(6)《铜陵市国防动员训练基地民兵专职教练员招聘报名表》(见附件)

(7)近期1寸免冠彩色蓝底照片3张

(二)资格审查

根据报名提交的相关资料对报考人员进行资格初审，审查合格者确认登记并择期通知考核事宜。资格审查贯穿于整个招聘过程，如报考人员隐瞒信息或提供虚假信息，一经查实，取消资格。

(三)考核面试

1.组训能力(100分)：采取“四会”教学法方式进行2个科目示范教学，教学科目范围：队列训练、单兵战术基础、轻武器操作与使用、卫生与救护、伪装与防护，考核科目自选1个(50分)，抽考1个(50分)。

2.基础体能(100分)：参照文职人员军事体育考核标准，主要进行体型、3000米跑、俯卧撑(引体向上)、仰卧起坐4项内容考核，每项各25分。

3.办公技能(100分)：包括教案编写、课件制作、通知和请示拟制、利用Excel进行简单的表格制作，每项各20分。

4.面试(100分)：主要测试应聘者思想政治素质、组织协调和语言表达等能力。根据组训能力、基础体能、办公技能3项考核成绩之和，从高到低按招聘计划数1:3比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定，并公布入围面试人员名单。

面试结束后，按百分制计算，形成应聘者总成绩=组训能力×30%+基础体能×20%+办公技能×20%+面试×30%，若总成绩相同的，以组训能力测试成绩高的排位在前，按照招聘计划数1:2的比例确定政治考核对象，并公布参加政治考核人员名单。

(四)政治考核

对体检合格人员组织政治考核，政治考核标准参照《军队征集和招录人员政治考核规定》执行。出现人员放弃或政治考核不合格的，按总成绩从高到低依次递补。

(五)公示与聘用

从政治考核合格人员中，按照总成绩从高到低确定拟聘用人员，拟聘用人员在网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的按程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否予以聘用。

报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

四、待遇及解聘

聘用人员以劳务派遣形式到铜陵军分区机关工作。试用期2个月考核合格后，与市退役军人事务局签订劳动合同。聘用期间若有违纪违法行为、不服从军分区教育管理、经实践检验或考核不适应岗位要求的，解除聘用关系。

(一)薪酬

民兵专职教练员按规定统一缴纳“五险一金”，薪酬待遇年人均7-8万元(含“五险一金”)。

(二)住宿及服装

平时不安排集中居住，不分配住房。担负训练任务期间，同集训队居住，统一保障伙食。处理机关辅助性业务期间，可视情申领临时休息房，参照所在工作单位就餐规定执行。根据工作需要发放服装。

(三)休假

带薪年休假按照《职工带薪年休假条例》规定执行。

五、其它

(一)招聘工作严格落实疫情防控措施，具体按照铜陵市疫情防控指挥部最新发布的疫情防控要求。

(二)招聘期间，请保持通讯畅通，及时查阅有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果由考生自行承担。

(三)报考人员凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

(四)自正式聘用日起每半年组织一次日常表现及业务达标考核，采取优胜劣汰的方式，连续两次考核不合格者予以辞退，年度考核合格后续签年度聘用合同。

(五)本公告由市退役军人事务局和军分区战备建设处负责解释。

附件：民兵专职教练员招聘报名表

铜陵市退役军人事务局

2022年12月30日