2022年蚌埠五河县人民武装部民兵教练员招聘公告

根据有关规定和工作需要，受五河县人民武装部委托，我公司面向社会公开招聘民兵教练员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

计划招聘民兵教练员2名，主要担负全县民兵干部和民兵分队共同课目、专业课目的教学与训练;协助完成应征青年役前教育训练、学生军训;人武部机关赋予的其他业务工作等。招聘对象为退役军人，重点选拔具备“四会”教学能力和任教经历的退役军人。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具备中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，身心健康，无刑事、行政处分，无失信等不良记录，热爱武装工作;

3.性别年龄：男性，32周岁以下(1990年1月1日以后出生);

4.学历要求：大专及以上学历;

5.户籍要求：五河户籍人员且居住在五河;

6.服役年限：曾在部队服役5年以上(含)军士，或服役2年特别优秀的大学毕业生退役士兵;

7.个人形象气质好，体形匀称，体重符合军人标准，普通话标准，曾有陆军作战旅团部队，武警部队机动、特战部队，海军陆战队基层连队服役经历;

8.其他要求：具备“四会”教学能力，能胜任组训任教、机关业务处理等工作，可以熟练操作计算机办公软件，拥有C1(含)以上驾驶证和2年以上驾龄，有一定公文处理能力。

(二)同等条件下优先聘用情形(需提供相关佐证材料)

1.曾具有旅级以上教导机构培训，具备“四会”教学能力和任教经历的(其中：旅级单位加2分/每次，集团军加5分/每次，副战区及以上加9分/每次);

2.曾被旅级(含)以上单位评为优秀“四会”教练员的(其中：旅级单位加3分/每次，集团军加6分/每次，副战区及以上加10分/每次);

3.曾在旅级(含)以上单位“四会”教学比武中获得通报表彰的(其中：旅级单位加5分/每次，集团军加10分/每次，副战区及以上加15分/每次);

4.曾有新闻报道工作经历且在报刊杂志发表过个人署名文章的(其中：地方级媒体加3分/每次，军报媒体加10分/每次)。

以上加分项目作为初选报名者进入下阶段的参考依据，不作为统一考试的加分项目。

(三)有以下情形之一的，不得报考：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或主要社会关系人在服刑或正在接受调查的;

3.曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.曾被开除公职、开除军籍或因违纪违规被辞退解聘的;

8.曾在服役期间受过党纪、军纪处分的;

9.有个人不良信用记录的;

10.其他不宜从事民兵教练员相关工作的。

三、招聘程序

采取面向社会公开招聘的办法，采取公开发布、现场报名、资格审查、统一考核、体格检查、政治考核、网上公示的步骤组织实施。

(一)报名时间、地点及方式

自公告发布之日起至2023年1月10日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)。采取现地投送简历及证明材料的方式进行。

1.报名地点：五河县人民武装部(城关镇大桥路8号)。

2.联系方式：张恩华，19955299678。

3.报名材料：

(1)本人身份证原件及复印件;

(2)学历学位毕业证书原件及复印件;

(3)本人退役证原件及复印件;

(4)同等条件下优先聘用情形的佐证材料原件及复印件等;

(5)个人信用报告(中国人民银行出具);

(6)《五河县人民武装部民兵教练员招聘报名表》(见附件1);

(7)本人驾驶证原件及复印件;

(8)近期1寸免冠彩色蓝底照片3张;

(二)资格审查

根据报名提交的相关资料对报考人员进行资格初审，审查合格者确认登记并择期通知考核事宜。资格审查贯穿于整个招聘过程，如报考人员隐瞒信息或提供虚假信息，一经查实，取消资格。

(三)统一考核(考前需提供个人健康承诺书<见附件2>，考试时间：待资格审查结束后另行通知。)

1.组训能力(100分)：采取“四会”教学法方式进行3个科目示范教学，教学科目范围：队列训练、单兵战术基础、轻武器操作、卫生与救护、伪装与防护，考核科目自选1个(30分<含教案15分>)，抽考2个(各35分<含教案15分>);

2.基础科目(100分)：进行3000米跑、俯卧撑、仰卧起坐和引体向上考核(按部队二类人员考核标准，按满分100分、比重各占25%赋分);

3.理论(100分)：题型为选择题、填空题和简答题，内容包括习近平关于国防和军队建设的重要论述及最新讲话精神、三大条令、“四会”教学法理论知识等;

4.办公能力(100分)：包括教案编写、课件制作、通知和请示拟制、利用Excel进行表格制作，每项各20分，考试时间各20分钟。

5.面试(100分)：主要测试应聘者思想政治素质、组织协调和语言表达等能力，考试时间20分钟(含个人准备及答题时间)。

根据组训能力、基础科目、办公能力3项考核成绩之和，从高到低按招聘计划数1:3比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定，并公布入围面试人员名单。

面试结束后，按百分制计算，形成应聘者总成绩=组训能力×30%+基础科目×15%+理论×20%+办公能力×15%+面试×20%，若总成绩相同的，以组训能力测试成绩高的排位在前，按照招聘计划数1:2的比例确定体格检查对象，并公布入围体格检查人员名单。

(四)体格检查

体检项目和标准参照企事业单位录用标准的规定执行，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，若有人员放弃或体检不合格的，按总成绩从高到低依次递补。体检以指定医院结论为准(体检时间、地点另行通知)，费用自理。

(五)政治考核

对体检合格人员组织政治考核，政治考核标准参照《军队征集和招录人员政治考核规定》执行，由县人民武装部组织，主要采取档案审查、实地调查、网上协查的方式进行，全面了解政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法等情况。出现人员放弃或政治考核不合格的，按总成绩从高到低依次递补。

(六)公示与聘用

从体格检查、政治考核合格人员中，按照总成绩从高到低确定拟聘用人员，拟聘用人员在网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的按程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否予以聘用。

报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

四、待遇及解聘

采取劳务派遣的方式进行。试用期满(3个月)且经人民武装部考核合格后，与我公司签订劳动合同(每年签订一次)。期内若有违纪违法行为、不服从人武部教育管理、经实践检验或考核不适应岗位要求、年龄超过45周岁及用工单位实际开展工作不再需要的，解除聘用关系。

(一)薪资

年度薪资待遇不低于上年度蚌埠市城镇居民人均可支配收入。按照用工单位薪资发放标准要求，由我公司负责工资的发放和单位需承担部分“五险”的缴纳。

(二)食宿及服装

平时不安排集中居住，不分配住房。担负组训任务期间，统一保障食宿;根据工作需要可发放服装。

五、其它

(一)招聘工作严格落实疫情防控措施，具体按照市县两级疫情防控指挥部最新发布的疫情防控要求。

(二)招聘期间，请保持通讯畅通，及时查阅了解有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果由考生自行承担。

(三)招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。报考人员凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

(四)自正式聘用日起每半年组织一次日常表现及业务达标考核，连续两次考核不合格者予以辞退，考核合格后续签聘用合同。

(五)本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(六)本公告由县人民武装部政治工作科负责解释。

远创人力资源管理集团有限公司

2022年12月16日

个人健康承诺书.doc

五河县招聘民兵教练员报名表.xls