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2022年合肥市蜀山区老年学校(大学)工作人员招聘公告

2022-12-16 14:39:18阅读()合肥公共招聘网

因工作需要，现面向社会公开招聘合肥市蜀山区老年学校(大学)工作人员8名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘岗位及名额

蜀山区老年学校工作人员8名。

三、招聘条件

(一)招聘对象应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的路线方针和政策，遵纪守法，具有良好的品行;

3.需为离校两年内未就业的全日制普通高校毕业生,具有国家承认的大学专科及以上学历(须于2022年7月31日前取得相应的学历证书)，专业不限;

4.年龄要求25周岁及以下(1996年11月22日及以后出生)，硕士研究生及以上学历，年龄可放宽到30周岁及以下(1991年11月22日及以后出生);

5.热爱基层工作，有服务群众意愿;

6.身体健康;

7.岗位所需的其他条件。

(二)香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

(三)离校两年内未就业的普通高校统招毕业生是指2020年6月至2022年7月毕业至今未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

(四)有下列情形之一的，不得报名：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.在各级公务员、事业单位等公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

5.法律法规规定不得参加报名的其他情形人员。

四、招聘程序

本次招聘按照网上报名、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示等程序进行。

(一)网上报名

1.报名时间：2022年12月19日9：00—2022年12月21日16：00，逾期不予办理。

2.报名方式：网络报名，报考人员登录人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)即可报名，每人限报一个岗位。报名时报考人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

3.报名要求：

(1)报考人员按照要求填写《资格审查表》信息，须完整、准确填写学习经历等，并上传本人近期正面免冠数码彩色照片(jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为20—200kb);报考人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。

(2)报考人员须使用有效期内的二代身份证报名，且报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致。

4.报考人员必须于个人报名后至2022年12月21日17：30前登录人事考试网查询是否通过资格初审。

5.通过资格初审的报考人员于2022年12月22日16：00前登录人事考试网“考生中心”缴纳笔试费，未按期缴费者，视为自动放弃。

6.因疫情原因，笔试准考证打印时间另行通知，请应聘人员持续关注人事考试网。

7.若报考岗位的缴费人数与招聘岗位计划数之比不足3:1的，则核减岗位招聘计划数。

(二)笔试

1.笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》，内容主要包括时事政治、经济、法律、公文处理、职业能力测试等，满分100分。笔试成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的报考人员不得进入下一环节。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布为准。

3.笔试成绩在笔试结束后5个工作日内在人事考试网进行公布。

(三)资格复审

1.根据报考人员的笔试成绩(保留至小数点后两位)，从高分到低分按1:3的比例确定进入资格复审环节的人员，不足规定比例的，按实际人数确定，最后一名成绩相同的，一并进入资格复审环节。

2.资格复审时，报考人员应提供以下材料：报名表(下载附件并填写)、本人有效二代身份证、毕业证书、学信网上打印的学历证明(以上均查验原件并上交复印件)、2张1寸白底彩照等其他相关证明材料。

3.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

(1)与报考条件不符的;

(2)不能提供规定证件材料的;

(3)不能在规定时间接受资格复审的。

由此出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，等额递补一次。

4.资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取通知书。资格复审形式及时间另行公告通知。

5.资格审核从报名时开始并贯穿于整个招聘过程，随时发现随时处理。

(四)面试

1.面试成绩满分100分，成绩现场公布。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

2.本次面试设定合格分数线为60分。未达到合格分数线的报考人员，不予进入体检和考察。

3.面试时间、地点、形式详见面试通知书。

(五)体检和考察

1.根据报考人员的总成绩(笔试和面试按5:5的比例合成后成绩，保留小数点后两位)，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定体检和考察人选。若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍;若再次出现并列的，则按笔试主观成绩的高低决定拟聘人选。

2.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

3.因体检、考察不合格或放弃等原因出现缺额的，在同岗位报考人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

4.考察：体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。无犯罪记录证明开具方式：

(1)皖事通在线申请;

(2)前往户籍所在地派出所开具;需我司提供介绍信的，可前往合肥人力资源服务产业园2号楼604安徽省申博人力资源管理有限公司(合肥经开区锦绣大道与天门路交叉口)领取。

(六)公示

对体检和考察合格的拟聘人员名单在人事考试网上公示，公示期为5天，同时公布举报电话，接受社会监督。

五、管理及待遇

1.对公示无异议、虽有反映但不影响聘用的人员，由安徽省申博人力资源管理有限公司委派到合肥市蜀山区老年学校(大学)工作，上岗人员待遇按照同岗位人员工资标准执行，按规定办理社会保险。

2.本次正式聘用人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，应在规定的时间内，自行与原用人单位解除劳动关系，否则由此而产生的全部后果，由其本人自行承担。

六、其他

(一)报考人员对提交材料的真实性负责，报名资料恕不退还，本单位承诺对报考人员所提供的所有信息保密。

(二)报考人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消报考资格，已录用的解除劳动关系。