2022年合肥经济技术开发区应急和城市管理局公开招聘安全生产协理员公告

因工作需要，现面向社会公开招聘安全生产协理员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘岗位

三、基本条件

1.拥有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录;

3.责任心强，能吃苦耐劳，具备一定的沟通协调能力，有一定的写作基础，能熟练运用办公软件，无不良记录;

4.身体健康健全，适应岗位要求的身体条件;

5.已取得国家承认的大专及以上学历，须取得毕业证书。其中，香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;

6.有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(2)现役军人;

(3)各类高校全日制在读学生;

(4)曾被开除党籍、公职的;

(5)曾在各类招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为且在停考期内的人员;

(6)曾有学术不端等不良行为的;

(7)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

(8)受处分期间或者未满影响期限的;

(9)法律法规规定不得报考的其他情形的。

四、招聘程序

招聘方式按照笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序按照网上报名(资格初审)、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示及聘用等程序进行。

(一)网上报名

1.本次采用网络报名，应聘人员登陆人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)即可报名。统一报名时间为2022年12月19日9:00—2022年12月23日16:00，逾期不再报名。报名时应聘人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格初审但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

2.应聘人员按照要求填写《资格审查表》信息，须完整、准确填写学习经历、工作经历、现详细居住地、个人邮箱等并上传本人近期正面免冠数码彩色照片(jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为20—200kb);应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。

3.应聘人员须使用有效期内的二代身份证报名，且报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致。

4.应聘人员必须于个人报名后24小时至2022年12月 23日17:00前登录人事考试网查询是否通过资格初审。通过资格初审的应聘人员于2022年12月26日16：00前登录人事考试网“考生中心”缴纳笔试费，未按期缴费者，视为自动放弃。

5.笔试准考证打印时间另行通知，请应聘人员持续关注人事考试网。

6.若报考同一岗位的缴费人数与招聘岗位计划数之比不足3:1的，则取消该岗位招聘计划数，已缴纳笔试费用原路退还。

(二)笔试

1.笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》，内容包括语文基础知识、时事政治、经济、安全生产相关法律、公文处理等，总分100分。笔试成绩设定最低分数线60分，考生未达到最低分数线的，不得进入下一环节。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布为准。

3.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

4.笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在人事考试网进行公布。

(三)资格复审

1.根据岗位招聘计划数，依据笔试成绩(保留至小数点后两位)，从高分到低分按1:3比例确定面试入围人员名单，不足规定比例的，按实际人数确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，均进入面试环节。

2.资格复审时，应聘人员须提供以下材料：附件《报名表》、本人有效二代身份证、毕业证书、学信网上打印的学历证明等其他相关证书或证明材料(以上均查验原件并上交复印件)、2张1寸白底彩照或其他证明材料等。

3.凡出现以下情况之一的，即为资格审查不合格，取消报考资格：

(1)与报考条件不符的，取消报考资格;

(2)不能提供规定证件材料的;

(3)不能在规定时间内参加资格审查的。

4.由此出现人选缺额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试成绩并列，同分人员均进入面试环节。

5.资格复审合格的考生缴纳面试费用并领取面试通知书。

6.资格复审的时间、地点以网站公告为准。

7.资格复审从报名时开始并贯穿于整个招聘过程，随时发现，随时处理。

(四)面试

1.面试时间及相关事宜以面试通知书为准。

2.面试成绩满分100分，成绩现场公布。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

3.面试后，笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

4.实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检和考察环节。

(五)体检和考察

1.根据招聘计划数和考生考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检和考察的人员。若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍;若再次出现并列的，则通过考核的形式决定拟聘人选。

2.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

3.因体检、考察不合格或放弃等原因出现缺额的，在同岗位考生中按总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

4.考察：体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。无犯罪记录证明开具方式：(1)皖事通在线申请;(2)前往户籍所在地派出所开具;需我司提供介绍信的，可前往合肥人力资源服务产业园2号楼604安徽省申博人力资源管理有限公司(合肥经开区锦绣大道与天门路交叉口)领取。

(六)公示及聘用

1.体检、考察均合格的人员名单在人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)公示7天，同时公布举报电话，接受社会监督。

2.对公示期间反映有问题并经查实影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。

五、聘用待遇

1.本次招聘的安全生产协理员与安徽省申博人力资源管理有限公司签订劳动合同，录用人员待遇参照同岗位标准执行。

2.本次正式聘用人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，应在规定的时间内，自行与原用人单位解除劳动关系，否则由此而产生的全部后果，由其本人自行承担。

六、其他

(一)若某岗位缴费人数较少(不足15:1，但达到开考比例的)，则取消该岗位笔试，后续招聘程序环节也相应调整，请各位应聘人员持续关注人事考试网。

(二)应聘人员对提交材料的真实性负责，报名资料恕不退还，本单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

(三)应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消报考资格，已录用的解除劳动关系。

(四)应聘人员应按要求参加招聘，在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，若因招聘工作需要与本人联系不上的视为自动放弃。

(五)请报考人员随时关注新冠肺炎疫情防控有关通知、通告、公告，并严格按要求执行。同时，视疫情防控情况,如果需要调整考试时间或疫情防控相关要求，我们将提前在人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)另行通知，请报考人员持续关注考试网站。因不符合健康要求或疫情防控要求等而导致不能参加考试的，后果由报考人员承担。

(六)根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费45元，面试费80元。

(七)联系电话：0551-62980775/62980778(工作时间上午9:00-11:30，下午13:00-17:00)。

安徽省申博人力资源管理有限公司

2022年12月12日

附件：报名表.xlsx