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濉溪博之雅餐饮管理有限公司(以下简称“博之雅公司”)于2021年12月29日成立，注册地位于濉溪县濉溪镇闸河东路建投大厦。经营范围一般项目：餐饮管理;食品销售(仅销售预包装食品);物业管理;企业管理;单位后勤管理服务;专业保洁、清洗、消毒服务;餐饮器具集中消毒服务;日用百货销售;日用杂品销售;办公用品销售;办公设备耗材制造：文具用品零售;体育用品及器材制造;家居用品销售;食品用塑料包装容器工具制品销售：食用农产品零售：卫生用品和一次性使用医疗用品销售;个人卫生用品销售：图文设计制作;打字复印;纸制品销售;企业管理咨询;企业形象策划：市场营销策划;人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务)：职工疗休养策划服务;组织文化艺术交流活动：会议及展览服务：日用口罩(非医用)销售;柜台、摊位出租：广告设计、代理;广告发布;广告制作;停车场服务(除许可业务外，可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目)。
许可项目：住宿服务;餐饮服务;小餐饮、小食杂、食品小作坊经营;食品生产;食品销售;粮食加工食品生产;道路货物运输(不含危险货物);城市配送运输服务(不含危险货物);生鲜乳道路运输(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)。
根据工作需要，面向社会公开招聘工作人员10人，具体工作由博之雅餐饮公司全程负责，现将具体事项公告如下：
一、招聘原则和程序
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取发布招聘公告、报名与资格初审、面试、资格复审、公示与聘用等程序进行。
二、招聘条件、岗位、人数
(一)招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、品德端正、无违法犯罪记录。
2、具有国家承认的相应专业技术证书和学历证书，有履行岗位职责所必须的理论和业务水平，有良好的履职记录，工作业绩突出。
3、身心健康，服从分配，具有胜任工作的能力。
4、有下列情形之一的，不得报考。
(1)受过刑事处罚的;
(2)因违章违规，受到开除公职、辞退、解聘或其他处分的;
(3)现役军人和在读未毕业的学生;
(4)其他不适合从事报考岗位工作要求的。
(二)招聘岗位、人数
| 序号 | 招聘岗位 | 人数 | 工作地点 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 会计 | 2 | 濉溪区域内 | 1.负责结合食堂实际情况，根据管理需要正确设置会计科目，开设账户，记账、核算、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚。 2.负责售饭系统有关会计事项，依规定做好结算工作。 3.负责其它有关会计事项等工作。 |
1.第一学历为本科学历,财务,会计、金融,经济类专业，年龄25-50周岁。 2.有初级及以上会计证，具有2年以上会计工作经验，男女不限，其他条件优越的年龄可适当放宽，有食堂餐饮会计工作经验的优先。 3.能熟练运用 office、 Excel等办公软件,熟悉并掌握财务相关软件。 4.诚实可靠，工作踏实,认真细致,积极主动,具有较强的独立学习和工作的能力。 |
| 2 | 食品安全监督管理（督查）专员 | 2 | 濉溪区域内 | 1、对食堂餐饮服务单位食品、食品添加剂、食品相关产品采购索证索票、进货渠道查验和采购记录监督检查管理； 2、餐饮服务单位场所环境卫生监督检查管理；餐饮服务单位食品加工制作设施设备清洗消毒监督检查管理； 3、餐饮服务单位人员健康状况监督检查管理；餐饮服务单位加工制作食品监督检查管理； 4、餐饮服务单位食品添加剂贮存、使用监督检查管理；餐饮服务单位餐厨垃圾处理监督检查管理； 8.有关法律、法规、规章、规范性文件确定的其他餐饮服务食品安全监督检查管理。 |
1.第一学历为本科学历，年龄25-50周岁。男女不限。能熟练运用office、Excel等办公软件。具备一定帐务统计工作经验。 2.诚实可靠，工作踏实，认真细致，积极主动，责任心强。具有较强的独立学习和工作的能力。 3.需持有食品安全管理员证书。其他条件优越的年龄可适当放宽；有二年以上食品安全质检工作经验者优先。 |
| 3 | 食堂经理（主管） | 3 | 限于濉溪区域内学校食堂 | 1.对食堂日常安全工作进行全面管理，是食堂食品安全的第一责任人。合理安排调配工作人员，检查和掌握人员工作进展和任务完成情况。 2.带领员工参加政治和业务学习，能够端正服务思想，改进服务态度，不断提高服务水平。 3.规范执行落实好各项规章制度，工作吃苦耐劳，做好表率作用，带领人员积极完成食堂的各项工作任务。 4.做好周食谱计划工作。 |
1.大专及以上学历,持有餐饮服务经理人证书，年龄25-50周岁，男女不限。能熟练运用office、Excel等办公软件。具备一定帐务统计工作经验。有两年以上相关食堂经理（主管）岗位工作经验。持有公共营养师证书，食品安全管理员证书，其他条件优越的年龄可适当放宽。 2.品行端正，有工作责任心和管理能力，协调沟通能力强。 3.需驻地工作，服从公司调动安排。 |
| 4 | 仓管 | 3 | 限于濉溪区域内公立学校食堂 | 1.负责各食堂上报所需采购计划。根据各种食材的具体特点，制定采购与储备计划，将每天剩余的原材料做好储藏保管登记工作。 2.做好物资的索票索证登记，熟悉所保管物资的属性，做到入库物品按序归类。 3.掌握基本的原料验收本领，协助食堂经理完成原料入、出库。不合格原料拒收入库，出库时发现有质量问题的原料及时报告销毁。 |
1.大专及以上学历,年龄25-50周岁，男女不限。能熟练运用office、Excel等办公软件。具备一定财务统计工作经验。 2.有相关学校食堂仓管工作经验者优先。 3.品行端正，工作态度认真有责任心。 4.持有食品安全管理员证书，具有2年以上酒店、食堂工作经验、其他条件优越的年龄可适当放宽。 5.需驻地工作，服从公司调动安排。 |
三、报名与资格初审
1、报名时间：自公告发布之日起，根据岗位报名情况，适时启动面试、考察、体检等程序，岗位招满即止。
2、报名方式：线上邮件报名(点击最下方附件下载报名表和承诺书);线下现场报名(携带本人身份证及照片到博之雅餐饮公司领取填写报名表及承诺书)
3、报名投递信箱：所有电子报名材料均以“姓名+应聘岗位”打包命名，投递至邮箱:376474414@qq.com
4、咨询电话：0561-3318199(工作时间：上午8:00—11:30,下午14:30—17:30)。
5、报名要求：应聘人员须提供以下报名材料：报名人员按要求如实、正确填写《濉溪博之雅餐饮管理有限公司应聘人员报名表》(见附件1)，每位报考人员限报一个职位，并上传本人学历及学位证书、身份证、任职文件、工作经历证明、相关工作业绩报告(含相关荣誉证书)、相关专业技术职务资格证书、聘任证书、本人健康证明、新冠疫苗接种证明等相关证明材料扫描件及本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)。报考人员提交的申请材料应当真实、准确、完整、规范。招聘期间，须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任自负。
6、资格初审：由建投集团人事部与博之雅餐饮公司对报名人员进行综合分析教育背景、工作经历、专业能力、工作实绩、专业成就、参加工作以来获奖等情况的基础上，对符合资格条件的人员进行初选，经充分酝酿，按1:3的比例确定参加面试入围人员。达不到比例时，相应核减比选职位数。
本次招聘工作由濉溪建设投资控股集团有限公司纪委受理相关线索举报。举报邮箱：jw2021@163.com,举报电话：0561-6077527。
疫情防控：应聘者须如实提供本人面试前14天健康、行程状况。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史以及拒不配合疫情防控工作的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。应聘者须提前1小时在指定地点进行体温检测，并提供“健康码行程码”(来自中、高风险区的考生还需出示有效的2日内新冠病毒核酸检测阴性报告)。体温正常且“健康码行程码无疑义，方可参加面试。
四、面试
面试采取答辩方式进行，分值为100分，主要测试报考人员岗位实际业务工作(操作)能力。面试成绩按照由高分到低分排序，按实际需求职位数确定考察人选，最后一名人选成绩相同的，一并进入考察。
五、体检、考察、递补、公示
参照安徽省《关于进一步规范全省事业单位招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检由博之雅餐饮管公司负责组织。根据面试入围人员，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定进入体检环节人员名单。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因个人放弃体检或体检不合格等原因出现缺额的，按照成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。
考察工作博之雅餐饮公司进行，考察不合格或者放弃录用的，可根据公司需要，在报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。考察结束后，按招考岗位的1:1比例确定拟聘用人员。体检、考察均合格的拟聘用人员名单及最终聘用名单，在“濉溪建投”公众号进行公示，接受社会监督。公示期为7天，对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消其聘用资格，空缺名额不再递补。
六、录用
公示结果无异议或不影响录用的，予以录用。经公示无异议后，确定聘用人员，试用期1个月。试用期满经考核合格后正式聘任，签订聘用合同。
七、其他事项
1、本《公告》由博之雅餐饮公司负责解释。
2、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。
濉溪博之雅餐饮管理有限公司
二零二二年十二月五日
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