2022年宣城市人民医院(皖南医学院附属宣城医院)博士招聘公告

2022-11-25 20:39:26阅读()宣城市人民医院

一、单位简介

宣城市人民医院始建于1976年，是省辖宣城市规模最大的公立医院、三级甲等综合医院、皖南医学院附属宣城医院、国家住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、皖东南区域医学中心。现开放床位1350张，开设临床医技学科43个，年门诊逾100万人次、出院逾5万人次、住院手术逾1.6万台次。

二、医院荣誉

曾获全国文明单位、国家爱婴医院、全国三八红旗集体、省级诚信医院、省级医德医风示范医院、省先进基层党组织、省卫生系统先进集体、省卫生先进单位和市人才工作先进集体等称号。

三、人才建设

在岗职工1480人，其中高级职称267人(正高49人)、博士11人、硕士169人、中级职称500余人。多人次入选省先进工作者、省江淮名医、省杰出专业技术人才、市优秀人才、市拔尖人才和市十佳科技工作者等。

四、基础建设

医院改扩建二期工程(门诊医技内科大楼)正在建设中，计划2023年底建设完成并投入使用。“十四五”末，完成基础建设任务，总建筑面积达到20万平方米，床位1600余张。

五、科研教学

拥有省级重点专科5个(心血管内科、骨科、妇产科、普外科、泌尿外科)，建立现代化临床技能中心，总面积逾6700平米，包含OSCE考站、综合技能训练室、模拟手术室、模拟病房、多媒体教室、智慧教室、电子图书馆、PBL教室等。

六、文化建设

宗旨：病人利益至上

院训：博爱、仁和、诚信、创新

目标：建设全市医疗、教学、科研、预防保健于一体的非营利性三级甲等医院

核心：病人至上、团结协作、务实创新、追求卓越

愿景：让宣城人民享受国内一流的医疗服务

七、市级人才引进待遇

1、安家补助费

在我市首次购买自住商品房的给予一定的安家补助费，博士为其总房价的30%，最高补助40万元。安家补助费分别在首付时、5年服务期满各发放50%，未满服务期离开本市或辞职的，需退还已发放的安家补助费。

2、项目扶持经费

重点在学科建设、团队建设、人才培养、科研课题等项目方面进行扶持。博士给予最高50万元项目扶持经费，其中可按最高20%的比例用于项目团队成员考核奖励。项目扶持经费按申报立项实施、中期评估、期满验收5:3:2比例拨付，项目管理期一般为5年，超过管理期的按项目完成进度核减扶持经费。

3、职称工资待遇

设立人才特设岗位。经市级以上人力资源社会保障部门批准，高级专业技术职称直接聘用，不占本地专业技术高级结构比例，实行“专岗专用、人退岗收”。采取“一人一议”的协议工资制，其工资在绩效工资总量中单列，不作为本单位绩效工资调控基数。

4、其他政策

博士人才随迁配偶，可按原单位层级、性质和职级解决，由组织、编制、人社部门负责协调落实;博士子女接受学前教育的可安排到公办幼儿园或普惠性民办幼儿园，接受义务教育的可就近安排公办学校入学;人才子女申请转入我市普通高中就学的，按照普通高中学籍管理相关规定优先安排，由教育部门负责协调落实。享受定期体检和“提前预约、专人陪同”就医服务。

(具体享受条件以《宣城市医疗卫生人才引进和培养实施办法》(宣办发〔2022〕6号)为准。)

八、医院人才引进待遇(符合市级人才引进待遇的同时享受)

1、工资+绩效奖+福利待遇不低于30万/年;

2、支付安家费50-100万元(服务期5-8年);

3、科研项目启动资金30-50万元;

4、高级职称可作为医院学科带头人;

5、纳入安徽省周转池事业编制;

6、发放住房补贴2000元/月，发放时间为3年;

7、医院协助引进人才解决配偶工作，子女就学;

8、报销来院面试车旅费及住宿费。

九、招聘岗位及条件