2022年宿州市市直幼儿园招聘公告

因工作需要，宿州市教育体育局面向社会公开招聘市直幼儿园专任教师、保育员，现将具体招聘事项公告如下：

一、招聘计划和程序

宿州市人才集团有限公司受宿州市教育体育局委托，拟面向社会公开招聘市直幼儿园专任教师4名、保育员1名。招聘工作按照拟定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察和签订劳动合同等程序进行。本次招聘工作受宿州市教育体育局、市纪委监委派驻市教体局纪检监察组监督。

二、招聘岗位及条件

报名人员基本条件：

(1)具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法，思想政治素质高，遵守法律，享有公民政治权利;

(2)具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律，作风正派，甘于奉献，爱岗敬业，有爱心、有亲和力和服务意识，具备团队协作精神;

(3)具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身心条件;

(4)具有良好的沟通表达能力，性格开朗，合作意识强，服从分配，吃苦耐劳，无违法犯罪记录。

有下列情形之一的，不得报考：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(2)目前已被宿州市认定备案的政府购买服务人员;

(3)现役军人;

(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(5)按照法律法规规定不得报考或聘用的其他情形的人员。

三、招聘对象具体资格条件

(一)专任教师

(1)学历：具有学前教育大专及以上学历;

(2)年龄：35周岁以内(1987年11月14日及以后出生);

(3)教师资格：须持有幼儿园教师资格证或持有幼儿园教师资格考试合格证明;

(4)基本技能：具有幼儿教师弹、唱、说、跳、画的基本技能。

(二)保育员

(1)学历：具有高中及以上学历;

(2)年龄：35周岁以内(1987年11月14日及以后出生);

(3)提供社保5年及5年以上缴费凭证的，年龄可放宽至40周岁以内(1982年11月14日及以后出生)

(4)普通话要求：会说标准的普通话;

(5)保育员资格：须持有保育员资格证或持有保育员资格证考试合格证明;同等条件下同时具备幼儿园教师资格证者优先录用;

(6)基本技能：具有岗位实际操作技能。

四、报名和资格审查

本次报名采取现场报名的方式。

报名时间：2022年11月14日至2022年11月18日截止(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30，周末、节假日休息)

报名地点：宿州市人才集团有限公司(宿州市埇桥区环城北路58号院内南楼二楼西侧)

联系人：办公室：3089239，2620258

史经理：15398230000

魏经理：18815572653

谭经理：18155716812

报名费用：100元/人

报名材料：现场填写《个人简历报名表》、《疫情防控承诺书》，提供本人有效的居民身份证、毕业证等证件的原件及复印件(各1份)，学信网学历证书电子注册备案表1份，同时提供一寸白底近期免冠照片6张。提交的报名材料应真实、准确。

资格审查：报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处罚。

疫情防控要求：报名时认真阅读《考试期间疫情防控须知》，现场签署《疫情防控承诺书》，并按要求落实防控措施，服从工作人员安排，主动配合做好疫情防控工作。

五、考试

对应聘人员资格条件进行审查，确定参加笔试人选，发放准考证，考生凭准考证和第二代身份证参加考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。

(一)笔试

1.笔试采取闭卷方式进行，以岗位所需的知识、能力为笔试内容。笔试实行百分制，笔试合格分数线以不低于参加笔试人员的笔试平均分确定。考试不指定辅导教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.笔试科目设置

(1)幼儿教师：幼儿教育综合知识;

(2)保育员：幼儿园保育知识;

卷面总分100分，考试时间100分钟。

3.笔试时间和地点

笔试时间：待定

笔试地点：待定

(二)面试

1.幼儿教师：口头答辩、才艺展示、无生上课;

2.保育员：口头答辩，实际操作;

达到笔试合格分数线以上的考生参加面试，面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分综合计算考试总成绩，满分100分，其中，笔试成绩占50%、面试成绩占50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

(三)考试总成绩。

考生考试总成绩以百分计。计算考生考试总成绩时，按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一考试的考生，不予参加考试。

六、体检

面试结束后，按照招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人员。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。缺检或体检不合格者取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

七、考察

由宿州市教育和体育局、宿州市人才集团有限公司组织对体检合格者进行考察，考察合格者即列入拟聘人员名单。对考察、体检人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

八、公示

确定拟聘用人员，在宿州市人才集团有限公司公告栏及网站(www.anszgj.com)进行公示。

九、签约聘用

专任教师实行一年一聘，保育员实行两年一聘。应聘人员实行2个月的试用考核期。试用期满经考核合格的人员，与宿州市人才集团有限公司签订劳动合同，试用期考核不合格人员，将与其解除劳动关系。在聘用期内违纪违法的或不胜任工作的或严重违反管理制度的，予以解聘。

十、工资及福利待遇

试用期为2个月，试用期工资1500元/月。试用期满经考核合格后正式聘用，正式聘用工资扣除五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)后工资不低于2400元/月。另每半年按工作岗位、工作表现、考勤情况核发人员绩效工资。

十一、其他事项

此次招聘工作最终解释权归宿州市人才集团有限公司所有。

宿州市人才集团有限公司

2022年11月11日