2022年芜湖市湾沚区总工会选聘专职集体协商指导员公告

2022-11-09 20:53:18阅读()芜湖市湾沚区人民政府

为进一步加强集体协商指导员队伍建设，推进集体协商工作创新发展，认真落实安徽省总工会印发的《安徽省专职集体协商指导员队伍建设实施意见》精神及市总有关工作要求，拟面向全区范围内公开选聘专职集体协商指导员，现将有关事宜公告如下：

一、选聘计划

按照工会自主招聘方式，选聘2名专职集体协商指导员。

二、选聘条件

(一)基本条件

1.具有芜湖市湾沚区户籍(或在本区长期居住)。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.遵守纪律、品行端正。

4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。

5.年龄65周岁以下。

(二)岗位条件

热心服务职工群众，责任心强;具备一定的集体协商专业知识，有较强的组织协调能力、协商谈判能力和研究解决问题的能力;能独立承担参加协商、调查研究、工作指导和培训教学等任务。

优先选用具有协调劳动关系专业资质及曾在劳动人事和法律援助机构工作的人员;也可从机关、企事业单位的离岗退休人员中返聘。

(三)岗位职责

序号	工作职责	工作任务	工作目标
1	宣传企业建制	开展集体协商工作宣传和摸底	深入各镇、开发区、企业积极宣传指导，全年指导基层不少于50次
2	指导企业协商	实地指导	全年直接参与或指导单个企业新开展集体协商（工资专项协商）签订合同不少于12个
3	指导基层工会	对区境内工会工作者开展培训	全年协助本级工会对基层工会进行业务培训不少于2次
4	推进集体协商质效评估工作	建立工作台账	指导区建立集体合同实名制电子档案
5	专项工作监督检查	检查、指导	每年开展2次，检查不少于15家企业集体协商工作，及时对企业提出意见建议
6	调研和总结	实地调研、总结经验	收集全区开展集体协商工作的成效和问题，及时上报集体协商信息，全年上报信息不少于6篇，上报质量较高的典型案例
7	其他工作	协助职能部门开展劳动争议调解工作	参与群众性劳动争议案件调解工作；配合上级工会有关集体协商相关事项。