2022年六安市叶集区项目外包人员招聘公告

2022-11-04 20:36:13阅读()六安公共招聘网
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安徽皖信人力资源管理有限公司公开招聘业务外包人员,外派至六安市阳光电力维修工程有限责任公司叶集分公司、安徽明都能源建设集团有限公司叶集分公司从事外包服务工作。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及数量

供电所客户经理6名,工程建设经理3名,详见附件一;

二、招聘程序

(一)报名时间及报名方式:

1.报名时间自招聘公告发布之日开始,至2022年11月10日12:00截止。

2.报名方式:采用线上报名、线下资格复审的方式,报考人员将以下报考材料发送至邮箱2804908589@qq.com进行报名,由皖信公司进行初步审核,初步审核通过后进行线下资格复审。

报考人员需提供以下材料参加报名:①《应聘人员报名登记表》,见附件二;②本人身份证扫描件;③毕业证书扫描件(大专及以上学历需提供);④专业技术职务资格证书扫描件(如没有可不提供)。

联系方式:王老师 18105645039

(二)资格复审:报考人员需准备以下材料进行现场资格复审:①贴有本人近期免冠照片的《应聘人员报名登记表》原件1份;②本人身份证、户口本(户主联和本人联)原件及复印件各1份;③毕业证书原件及复印件各1份(大专及以上学历需提供);④专业技术职务资格证书原件及复印件各1份;(原件审核后退回)报名人员应保证所提供资料的真实性。

(三)招聘方式及流程

报名人员资格复审通过后进入笔试、面试和体检等招聘环节。笔试和面试的权重分别为60%和40%。考试时间初步定于2022年11月12日,具体笔面试时间、地点以电话或短信通知为准。

(四)体检

对拟录用人员进行体检。因个人放弃或体检不合格造成岗位空缺的,对符合要求人员依次等额递补。

(五)录用

根据笔试、面试综合成绩择优录用,体检合格根据有关规定办理入职手续,录用人员与皖信公司签订劳动合同,试用期2个月,试用期内考核不合格者可解除合同。

三、疫情防控须知

为有效防控新型冠状病毒肺炎疫情,确保招聘工作顺利实施。请广大考生认真阅读本须知,并严格遵照执行。

1.因疫情期间举行考试,根据防疫防控要求,每位参考考生须在考前准备安康码(安康码为绿码,非绿码不得参加考试)、行程码(最近7天内未到过中高风险地区)行程码有省外记录的,须提供48小时内(2022年11月10日8:00后)核酸检测报告。

2.根据疫情防控要求,现场实施安康码和新冠疫苗接种记录“二码”联查,同时核查“通信大数据行程卡”。建议无禁忌而尚未接种疫苗的考生尽快完成接种。无新冠疫苗接种记录的考生同时需提供新冠疫苗禁忌接种证明,未按照要求提交证明的考生不得参加考试。

3.根据疫情防控要求,属于以下人员类别的均不得参加考试:考前7天内有国内中高风险地区旅居史,处在隔离期和健康监测期的入境(含港、澳、台地区)人员,处于健康监测期的出院确诊病例、无症状感染者,尚未解除管控的密接、次密接人员,有发热、咳嗽、胸闷等身体异常情况未排除感染风险的人员。

4.请提前自备一次性医用口罩,进入考场前务必要严格使用酒精消毒用品进行手部消毒。考试期间除身份核验环节外全程佩戴口罩,并始终保持1米以上安全距离。

5.考生进入考点后,不可成群结队,不可密集接触其他考生,按照考场指示进入对应考场落座,不可随意走动。

6.请自觉遵守相关防疫要求和属地人员管控政策。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的,终止其考试并依法追究法律责任。

7.所有参加考试人员应自觉遵守考试组织方疫情防控各项规定,配合工作人员按要求填写疫情防控承诺书。

四、注意事项

1.应聘人员所提供的应聘材料必须真实有效。有下列情形之一的,将取消应聘人员的考试和录用资格:

(1)应聘过程提供虚假信息的;

(2)在应聘考试过程中作弊或协助他人作弊的;

(3)破坏公司招聘秩序,造谣生事、发表不实言论的;

(4)应予取消资格的其他情形。

2.请应聘人员保持通信通畅。如出现无法联系、未按时参加现场资料审核、未按时参加考试及体检等情况,视为自动放弃应聘资格。

3.公司不组织任何形式的考前培训,任何针对本次招聘考试的辅导班、考试教材、复习资料,均与公司无关。

4.公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。

5.考生自行选择正规医院进行核酸检测,核酸检测费用考生自行承担。考生参加考试及体检的交通、食宿费用自理。

6.本次招聘工作由安徽皖信人力资源管理有限公司负责实施。

五、薪酬待遇

1.试用期月工资2000元保底,试用期满后,经考核合格正式录用,薪酬待遇按上年度劳务外包人员薪酬标准执行,根据企业运营情况可适当调整。

2.按照劳动部门有关规定办理五险一金。

3.上岗一年内未取得电工作业类《特种作业操作证》,视为不符合岗位要求,予以解除劳动关系并不支付解除劳动关系赔偿金。

安徽皖信人力资源管理有限公司

2022年11月7日

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附件一:招聘岗位信息表

附件二应聘人员报名表.docx


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