2022年宿州中煤拂晓建设工程有限公司公开招聘公告

2022-11-01 16:56:28阅读()宿州公共招聘网
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中煤拂晓建设工程有限公司,为安徽拂晓实业集团有限公司与中煤三建投资运营有限责任公司合作设立的合资公司,重点在房屋建筑、市政交通、城乡公路、城市基础设施、园林绿化、旧城改造、还迁安置房、产业园区、生态环境治理、城市一二级土地开发等方面的建设、运营及投融资,进行全方位深度合作。

根据有关规定,结合工作需要,经研究决定,拟公开招聘中煤拂晓建设工程有限公司相关岗位管理人员6名,有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持公开招聘、严格考察、平等竞争、择优录取原则。重点吸纳符合公司发展需要的高素质专业化人才。

二、招聘岗位及要求

(一)基本条件

1.自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决执行党和国家的方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

2.具有履行岗位职责所必需的专业知识和实践经验,熟悉国家宏观经济政策和相关行业情况;有法治理念、专业思维和专业素养;有强烈的事业心、责任感,注重团结协作,善于沟通协调。

3.具有良好的职业操守和个人品行,严格遵守廉洁自律准则,遵守行业准则和市场规则,诚实守信。

4.自觉遵守国家法律、法规和企业各项管理制度,具有良好的职业道德和严谨的工作作风,具有高度的事业心和责任心。

5.具备正常履职的身体素质和良好的心理素质,抗压能力强,无不良从业记录。

(二)有下列情形之一者不予录用

1.不符合招聘岗位条件要求的;

2.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、受到党纪政纪处分期限未满的、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事侦查或纪律检查,尚未作出最终结论的;

4.被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的;

5.其他违反国家法律法规条例等情况的。

(三)招聘岗位任职要求及职责

序号 岗位名称 岗位代码 招聘人数 任职条件 工作职责
1 工程管理部部长 202201 1 ①40周岁以下,本科及以上学历,专业工作表现优秀者可以适当放宽。
②土木工程相关专业毕业。
③中级及以上职称,具有施工现场3年以上管理经验。
④取得一、二级建造师执业资格的,优先聘任。
全面负责工程部的日常管理工作及项目工程建设的管理工作。
2 综合管理部部长 202202 1 ①40周岁以下,本科及以上学历,专业工作表现优秀者可以适当放宽。
②汉语言文学、文秘、新闻、企业管理、行政管理、经济学等相关专业毕业。
③具有较强的文字撰写能力,能够熟练运用办公自动化软件,2年及以上相关专业领域工作经验。
④具备较强的政策理论水平,熟知党和国家有关方针政策、法律法规
全面负责综合管理部日常管理工作,负责行政办公、文件起草收发、公章管理等工作。
3 经营管理部部长 202203 1 ①35周岁以下,本科及以上学历,专业工作表现优秀者可以适当放宽。
②工程管理相关专业毕业。
③中级及以上职称或具有企业预算、招标相关岗位6年以上工作经验。
④取得一、二级造价师执业资格的,优先聘任。
全面负责经营管理部日常管理工作及项目经理管理工作。
4 经营管理部副部长 202204 1 ①35周岁以下,本科及以上学历,专业工作表现优秀者可以适当放宽。
②工程管理相关专业毕业。
③中级及以上职称或具有企业预算、招标相关岗位3年以上工作经验。
④取得一、二级造价师执业资格的,优先聘任。
主要负责预算编制、合同管理、招标等工作。
5 人力资源部副部长 202205 1 ①35周岁以下,本科及以上学历,专业工作表现优秀者可以适当放宽。
②人力资源管理相关专业毕业。
③助理及以上职称,从事人力资源管理工作3年以上;有大型国有企业相关岗位工作经验者优先。
④具有较强人力资源管理能力,取得国家人力资源管理师等相关资格证书者优先。
主要负责工资管理、人员招聘等工作。
6 法务部
副部长
202206 1 ①35周岁以下,本科及以上学历,专业工作表现优秀者可以适当放宽。
②法律相关专业毕业。
③助理及以上职称,具有3年以上企业法务工作经验;有大型国有企业相关岗位工作经验者优先。
④具有较强法律职业素养,取得国家法律职业资格者优先。
主要负责合同审批、法律风险防控等工作。

三、工作地点

安徽省宿州市。

四、职级及待遇

考核录用后,按照相关文件规定,部长可任高级业务主管M9岗位,副部长可任业务主管M10岗位;日常工资待遇按照对应工资标准执行。

五、招聘程序

(一)报名

1.报名时间为2022年11月02日08:00至2022年11月11日17:00止。

2.报名地址:皖信标准化招聘考试网(网址:http://wxpta.ahwxhr.com)应聘人员需提交以下报名材料:

(1)身份证、学历证书、学位证书、职业资格证书、专业技术资格(职务)证书扫描件;

(2)本人主要工作业绩(尤其是本人负责的相关岗位工作成果)证明材料扫描件。

(3)本人近期2寸电子证件照(jpg格式, 尺寸为295×413像素,大小20-100kb )。

以上报名材料请扫描或拍照上传。所需表格按要求填写完整,并签署“诚信承诺书”(附件1),上传材料中凡是需本人签字的地方,必须应聘人员若出现身份信息无法填写或其他无法正常报名情况发生时,请拨打报名咨询电话,耐心等待工作人员处理。

应聘人员填写的信息必须与本人实际情况、应聘条件和所应聘的岗位要求一致。所有岗位应聘人员仅限使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

网上资格审查仅对应聘人员进行初审,不作为最终审核依据。

(二)资格审查

资格审查由中煤拂晓人力资源部牵头。

资格审查由应聘人员报名后,在2022年11月13日17∶00前可登录皖信标准化招聘考试网(网址:http://wxpta.ahwxhr.com)查询是否通过资格审查,不另行通知。

岗位招聘人数与岗位应聘人数的比例不低于1∶3,方可开展笔试;若达不到开考比例,由招聘单位决定该岗位是否按实际报名人数进入笔试环节或取消该岗位招聘计划。

(三)笔试

1.笔试时间:详见笔试准考证。

2.笔试地点:详见笔试准考证。

应聘人员登录皖信标准化招聘考试网(网址:http://wxpta.ahwxhr.com)自行下载并打印《准考证》。

3.笔试内容及分值:笔试内容主要包括综合知识和岗位所需要的专业知识,分值100分。

4.笔试设置最低分数线60分,未达到最低分数线的考生,不予进入下一环节

5.按照应聘人员笔试成绩从高分到低分排序,在皖信标准化招聘考试网(网址:http://wxpta.ahwxhr.com)公布。

(四)资格复审

1.根据笔试成绩从高到低的顺序,按照岗位实际招录人数和笔试成绩合格人数1:3的比例确定资格复审人员,达不到开考比例的由招聘单位决定是否调整面试比例,并通知符合条件人员进行资格复审。符合条件的最后一名如出现笔试成绩相同的应聘人员,一并确定为参加面试人选。

2.资格复审由中煤拂晓人力资源部牵头。

3.资格复审依据招聘公告中规定的招聘所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片及信息一致,凡与应聘资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的,在面试前依笔试成绩从高分到低分,依次等额递补。

4.资格复审时间、地点另行通知。逾期未准时按要求参加资格复审人员,视为自动放弃,责任自负。

5.资格复审要求:笔试成绩符合条件应聘人员须提供以下证件和材料:本人有效居民身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关工作证明原件等材料。

6.工作经历相关证明材料:有劳动(聘用)合同的提供合同原件;无劳动(聘用)合同的提供由工作单位出具的书面证明材料(签章);按规定缴纳社保的可提供社保缴纳证明作为工作经历证明;自主创业的提供营业执照等相关材料。需要累计时间的应出具多个单位的相关证明材料。

香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可;国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。

应聘人员所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现,且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的,可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲,并证明其相关性。

7.以上材料均需复印件。资格复审的时间、地点和相关要求,在报名网站公告。

(五)面试

1.面试时间、地点:详见面试通知书。

2.面试方式、内容:根据参与资格复审的结果,原则上按照岗位招聘人数与资格复审合格人数1∶3的比例,确定进入面试人员,参加面试人数不足1∶3的,由招聘单位决定是否调整面试比例。符合面试条件的笔试最后一名成绩并列的,则同时进入面试。面试采取半结构化面试的方式进行。面试设定最低分数线60分,未达到最低分数线的考生,不予进入下一环节。

(六)成绩汇总

1.应聘人员考试最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%汇总确定。

2.考试最终成绩以百分制计算,计算时分别保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

3.根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1∶1比例等额考察对象、确定体检。如最终成绩相同,以面试成绩排序,得分高者优先。若应聘人员各科目成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

(七)考察

1.考察工作由中煤拂晓按拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。

2.如拟定考察人员未达要求,可按规定依次等额递补,递补不超过两次。

(八)体检

1.体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委员会《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。体检不合格的,可按合成成绩由高到低顺序依次等额递补。

2.体检时间及地点另行通知。

(九)研究决定

对考察、体检均合格的应聘人员,中煤拂晓在综合分析应聘人员履历、能力素质、考察等情况基础上,提出拟聘用建议人选,通过集体研究讨论的应聘人员,按规定进入公示环节。

(十)公示

对考察、体检均合格的拟聘用人员名单,在皖信标准化招聘考试网(网址:http://pta.ahwxhr.com)公示5个工作日。

六、其他事项

(一)资格审查工作贯穿公开招聘全过程,应聘人员报名须真实、准确、有效地提供应聘信息,凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。

(二)中煤拂晓有权根据岗位需求变化、报名情况、拟聘用人员综合水平等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

(三)所有应聘人员报名材料恕不退还,中煤拂晓承诺为应聘人员保密。

(四)本次招聘不收取任何费用,不授权任何机构进行培训,请提高警惕,谨防受骗。

联系方式

咨询电话:13335650234

监督电话:0557-3713432 0557-3713406

中煤拂晓建设工程有限公司

2022年11月01日

诚信承诺书.docx


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