2022年宣城旌德县外包服务项目人员招聘公告

一、企业简介

皖信人力集团成立于2006年，是全国性综合人力资源服务供应商。获得“安徽省十强人力资源服务机构”、“合肥市劳动保障诚信示范单位”、“安徽省劳动保障诚信示范单位”，安徽省“AAAAA信用等级人力资源服务机构”称号。为满足公司业务发展需要，现面向社会公开招聘员工，竭诚欢迎优秀人才加盟。

二、招聘原则

坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取面试和考察相结合的方式进行。

三、招聘对象及资格条件

(一)招聘对象

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，廉洁奉公，责任心强，能吃苦耐劳

2.大专及以上学历，年龄45周岁以下。

3.有下列情形之一的，不得报名：

(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(2)曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的;

(3)曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

(4)有较为严重的个人不良信用记录的;

(5)有不良行为受过公安机关处理的;

(6)不适合从事该工作的其他情形。

四、招聘程序

(一)发布公告

本次公开招聘信息通过微旌德、旌德就业公众号、旌德论坛及安徽皖信人力资源管理有限公司标准化招聘考试网发布，报名人员请及时主动到指定网站了解相关信息。

(二)报名及资格审查

1、线上报名：登陆安徽皖信人力资源管理有限公司标准化考试服务网在线报名，网址：http://wxpta.ahwxhr.com

咨询电话：0563-3014117 (罗女士)

2、报名时间:2022年10月27日—31日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30，逾期不再办理。

3、资格审查

资格审查时间定于2022年11月1-2日，资格审查地点：安徽皖信人力资源管理有限公司旌德分公司(旌德县人力资源和社会保障局二楼)。应聘者需提交相关材料原件和复印件(有效居民身份证、学历证书、无犯罪记录证明、征信报告)、近期1寸免冠同底彩色照片2张。

(三)面试

采取结构化面试进行，主要考察应聘人员的综合素质(举止仪表、综合分析能力、语言表达能力、服务意识、应变能力和自我情绪控制等)。

根据招聘计划数和应聘人员面试总成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。如面试成绩得分出现同分采取加试，加试方案另行公布。

面试时间、地点另行通知，请应聘者保持电话畅通，否则责任自负。

(四)体检考察

1、体检工作由安徽皖信人力资源管理有限公司统一组织实施。

体检合格人员为拟招聘人选。体检项目、标准参照人社部、卫生部《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)的规定执行，体检费用由应聘者自理。

2、考察工作由安徽皖信人力资源管理有限公司组织实施。

3、对体检、考察出现缺额，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)公示

公开招聘各环节的结果均在安徽皖信人力资源管理有限公司标准化考试网公示，其中，确定的拟招聘人员名单公示3天。

(六)签订合同

公示期满没有问题或反映问题不影响招聘的，由安徽皖信人力资源管理有限公司宣城分公司签订聘用合同1年，其中试用期1个月。

五、薪酬待遇及聘用形式

1、聘用形式。试用期1个月，试用期满，经考核合格正式聘用，签订正式劳动合同。在聘用期间，员工若出现重大失误、不服从统一管理的，公司有权终止合同;已聘用人员每年进行一次考核，考核不合格或不服从组织管理的，公司进行解聘。

2、薪酬待遇。按安徽皖信人力资源管理有限公司服务外包项目相关薪酬管理制度执行。

六、有关事宜

1、应聘人员须对提交材料的真实性负责，凡提交材料与实际情况不符者，一经查实，即取消资格。因应聘人员自身原因导致本人不能按要求参加资格审查、面试、体检、考察和试用的，责任由应聘人员本人承担。

2、公司将对应聘人员资料严格保密，未被录用者资料将作为公司备选人才资料保存。

3、本次招聘工作由安徽皖信人力资源管理有限公司组织实施并负责解释。

咨询电话:0563—3014117(安徽皖信人力资源管理有限公司)

监督电话:0563—8603968(旌德县人社局)

下附报名表(附件1)

安徽皖信人力资源管理有限公司

2022年10月27日

附件1：报名表.docx

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