2022年六安舒城县汤池镇招聘村街后备干部公告

为进一步加强基层组织建设,优化村“两委”班子结构，根据市、县组织部门相关文件精神，经研究，决定公开招聘一批优秀的村(街)后备干部，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

公开招聘2名后备干部，其中汤池村1名，郭河村1名。

二、招聘条件

参加公开招聘的人员应具备以下条件：

(一)坚决拥护党的领导，思想政治素质好，遵纪守法，公道正派，认真贯彻执行党的基本路线、方针政策，群众基础好;同等条件下，中共正式党员及退役军人优先考虑。

(二)事业心和责任感强，热衷于基层工作，有志于在农村建功立业，热心为群众办实事、办好事，有奉献精神;

(三)有改革创新精神，具有一定的带头致富和带领群众共同致富的本领，有一定的组织和协调能力，能服从工作安排;

(四)熟练电脑操作，能运用word、excel等办公软件;

(五)具有报考村户籍或婚嫁入所报考村或因升学、参军等原因户籍迁出的原报考村的户籍人口，具备大学学历，年龄35周岁(含35周岁，1986年10月31日后出生)及以下，身体健康，有一定文字功底，服从岗位分配。

有下列情况之一的不得报考：

(一)散布违背党的理论和路线方针政策的意见，公开发表违背党中央决定的言论，制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象言论的;

(二)在校学生和现役军人;

(三)被列为失信人员的;

(四)被判处刑罚或刑满释放(缓刑期满)未满5年的，近3年受到行政拘留处罚的，存在涉黑涉恶13种重点情形之一的。

(五)涉嫌严重违纪违法正在接受立案调查处理的;

(六)煽动、组织群众非正常上访，参加邪教组织、非法宗教活动和封建迷信活动的;

(七)有严重违反公序良俗行为的;

(八)其他不符合岗位招聘条件情形的。

三、招聘程序

按照报名及资格审查、笔试、体检、考核、公示、聘用管理等程序进行

(一)报名及资格审查

1.报名时间：2022年10月31日-11月4日(上午8：30-11:30，下午2:30-5:00)

2.报名地点：汤池镇组工办，联系人：许梁19821858661,0564-8247001。

3.报名方式：可由所在党组织推荐，也可由本人直接到镇报名。报名时需携带《汤池镇公开招聘村级后备干部报名资格审查表》1份(须本人填写，加盖所在党支部公章)、本人二代有效居民身份证、户口簿、学历证书原件及复印件，一寸照2张。

4.报名资格预审：由镇依据招聘条件对报名对象进行报名资格预审。同时征求公安、纪检、综治等部门的意见。对评价较差、群众反映不适宜参加聘任的报名者，预审不予通过。预审通过者及时通知报名人。

(二)考试：考试分为笔试和考核。

1、笔试。笔试总分100分，成绩低于50分的，取消进入下一环节资格。根据招聘职位计划数，在同职位笔试人员中按笔试成绩从高分到低分按1∶2的比例确定入围考核人选。最后1名如有多名报考人员笔试成绩相同，一并确定为考核人选。笔试内容主要是综合知识，具体笔试时间另行通知。

2、考核。考核工作根据岗位要求，采取多种形式，到所在村、村民组或所在单位全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力等方面的情况。根据考察结果综合考虑，提出人选建议名单，并报镇党委会研究。考核中若发现被考察对象或其家庭成员道德素质不高、群众普遍反映不好，在镇村重点工程和中心工作中不支持、不配合，或有严重危害集体利益和群众合法权益行为的，取消资格。

(三)公示。拟聘用人员经镇党委会研究后予以公示，公示时间为3天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消资格。

(四)聘用管理。根据考核及镇党委会研究最终结果，结合村两委情况，拟录用人员经过合法程序到所报考村任职。录用人员属于村级后备干部，安排到村跟班锻炼，跟班锻炼期6个月，工资待遇按照2000元/月执行，由镇党委负责培养、管理和考核。跟班锻炼期满的，由镇党委结合村职数空余情况组织考核：经镇党委研究留用为村乡村振兴专干的，按乡村振兴专干待遇执行;按程序任用为村干部的，按在职村干部工资待遇执行;考核不合格者，予以解聘。

四、工作监督

招聘工作由镇组织部门负责组织实施，镇纪检监察部门全程监督，确保招聘工作的公开、公平、公正。对违纪行为，一经发现严肃处理。报名人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消资格。

本公告由汤池镇组工办负责解释。

咨询组电话：0564-8248716。

附件：汤池镇公开招聘村级后备干部报名资格审查表