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滁州市鑫通置业有限公司属滁州市国有企业,主要从事房地产开发经营业务,现根据发展需要,面向社会公开招聘相关工作人员,公告如下:
一、招聘岗位
本次共招聘5人,具体招聘岗位详见《滁州市鑫通置业有限公司2022年公开招聘计划表》(以下简称鑫通公司,详情见附件1)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)坚持党的领导和正确的政治方向,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)符合报考岗位的专业、学历(学位)、年龄及其他要求(其中40周岁以下即1981年10月24日(不含)以后出生,其他年龄计算方式以此参照)。
(五)有下列情形之一的人员,不得报考:
1.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
2.现役军人;
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5.失信被执行人;
6.法律规定不得参加报考或聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。
三、报名及资格审查
本次招聘采取网络报名形式,并同步进行资格审查。
(一)报名时间
2022年10月25日-2022年11月2日。
(二)报名方式
请有报名意向者在规定时限内,将报名资料电子档及扫描件发送至邮箱:czctrlzyb@sina.com,邮件标题为:姓名+应聘岗位。
咨询电话:0550—3518195(工作日上午8:00—11:45,下午2:30—5:30)。
(三)报名手续
本次招聘应聘人员须提交以下材料:
1.有效居民身份证、学历(学位)证书扫描件;
2. 工作经历证明及招聘岗位规定要求的其它材料和相关证书(证件)扫描件;
3. 近期2寸免冠照片电子版;
4.《滁州市鑫通置业有限公司招聘报名表》电子版(详见附件2)。
(四)报名要求
应聘人员按招聘岗位进行报名,报名人数与招聘计划数比例不得低于2:1。
四、招聘程序
招聘工作分为面试、体检、考察、公示和聘用五个环节。
(一)面试
每位应聘人员面试满分为100分,主要测试报名人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力,面试设70分为合格线。
按照应聘人员的面试成绩由高分到低分顺序及与岗位招聘数1:1的比例确定参加体检和考察人员。如面试成绩相同,则组织加试。
面试时间和地点另行通知。
(二)体检:参照公务员录用标准和规程实施,面试后3天内电话通知参加体检人员。
(三)考察:考察工作由鑫通公司组织实施,主要核实
应聘者工作经历,了解其思想政治和现实表现等情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象属于失信被执行人的,考察环节不予合格(查询平台:中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。
(四)递补
出现因应聘人员体检、考察不符合要求,或应聘人选公示结果影响聘用、聘用人员放弃等导致拟聘岗位有缺额时,鑫通公司视情决定是否递补,累计递补不超过2次。
(五)公示:从体检、考察合格人员中确定拟聘用人员,在滁州市城市投资控股集团有限公司网站公示3天,公示无异议后,确定为聘用对象。
(六)聘用:公示结束后,鑫通公司按有关规定办理录用手续。拟录用人员未按期到岗的,视为自动放弃录用资格。聘用人员与鑫通公司签订劳动合同,试用期时间按国家规定确定,期满经考核合格的,予以正式聘用,聘用后工资待遇参照鑫通公司现行制度规定执行。
五、注意事项
1.本次招聘不收取任何费用,不委托任何机构举办任何形式的培训班。
2.应聘人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报名信息、填写信息有误、信息与应聘人员所持证明材料不一致等原因,影响招聘的,后果由应聘人员自行承担。资格审查工作贯穿招聘工作全过程,一经发现有造假或违纪行为,取消考试、体检、考察、聘用资格,已经聘用的解除劳动关系。
3.鑫通公司统一使用固定电话与应聘人员联系,应聘人员须严格遵守本公告规定,保持通讯畅通,联系方式如有变更须第一时间告知招聘单位,因违反本公告规定或因个人原因造成报考失误或无法取得联系的,后果由应聘人员自负。
4.应聘人员提交的报名资料不予退还,鑫通公司将严格保密。
5.考生须认真阅读《考试期间疫情防控须知》(附件3),报考者报名前,应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。
本次公开招聘全程接受社会监督,监督举报电话:0550-3516123。
本公告由鑫通公司负责解释。
附件1:《2022年滁州市鑫通置业有限公司招聘工作人员计划表》
附件2:《2022年滁州市鑫通置业有限公司公开招聘应聘人员登记表》
附件3:《考试期间疫情防控须知》
滁州市鑫通置业有限公司
2022年10月24日
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