2022年黄山黟县公开选聘“一村一名大学生村干部”公告

2022-10-21 20:49:07阅读()黟县人民政府

为进一步优化村级干部队伍结构，充实村级后备干部力量，加强基层组织建设，夯实乡村振兴战略的坚实基础，现决定面向社会公开选聘一批大学生村干部。就有关事项公告如下。

一、选聘计划和职位

全县以乡镇为单位，选聘大学生村干部20名，具体计划情况见《黟县选聘“一村一名大学生村干部”计划安排》(附件1)。

二、选聘条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，热爱基层工作，作风正派，有较强的事业心和责任感，身心健康;

2.具有国家承认的全日制本科及以上学历，专业不限;

3.35周岁以下(1986年10月27日及以后出生);

4.本人为黟县户籍或直系亲属、配偶为黟县户籍。

有下列情形之一的人员，不得参加选聘：

1.受过刑事处罚的，受到党纪政务处分未过影响期的，正在接受纪律审查或司法调查尚未作出结论的，有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的;

2.具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

3.法律规定不得参加报考的其他情形。

三、选聘程序

本次选聘坚持公开选聘、择优录用的原则，选聘程序按照发布公告、报名和资格审查、面试、体检与考察、定岗和公示、试用和聘用等程序依次进行。

(一)发布公告

招聘公告于2022年10月21日起同时在黟县政府网(http://www.yixian.gov.cn)、黟县先锋网(http://yxxfw.yixian.gov.cn/)及相关媒体上统一发布。

(二)报名和资格审查

1.报名时间：2022年10月27日至11月2日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)。

2.报名地点：各乡镇设立报名咨询点(联系方式见附件2)，考生到乡镇咨询点现场报名。凡来报名的考生请配合工作人员检测体温，出示48小时核酸阴性证明，扫安康码和行程码，并做好个人防护工作。

3.报名材料：(1)本人有效身份证、户口簿原件和复印件;(2)本人不是黟县户籍的，需提供直系亲属或配偶的户口簿原件和复印件;(3)本人近期正面1寸同底免冠照片3张;(4)学历证书原件和复印件;(5)自行下载填写的《黟县2022年度选聘“一村一名大学生村干部”资格审查表》(见附件3)，并作出书面诚信承诺。

4.资格审查：报名材料由乡镇党委审查并填写推荐意见，报县委组织部、县民政局资格复审。报考人员报名时须提供真实、准确、有效的报考信息。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件和规定不符的，一经查实即取消考试、聘用等资格。复审合格的，由县委组织部通知本人在规定时间、地点参加面试。

(三)面试

县委组织部、县人社局负责考试工作。如同一岗位报考人员超过30人，增设笔试环节(具体笔试方案另行公告)，并按笔试成绩录取前30人进入该岗位面试环节(笔试成绩不计入最终成绩，笔试成绩最后一名相同的一并进入面试环节)。面试人选在指定时间到指定地点集中抽签参加面试，面试采取结构化面试方式，主要测试考生政治理论素养、分析判断、语言表达和解决实际问题的能力，面试成绩须达到65分以上(含65分)，方可进入体检与考察程序。

(四)体检与考察

按照先体检后考察的顺序进行，体检由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责统一组织实施。

体检工作参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施，纪检监察部门全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考察工作由县委组织部、县民政局、县人力资源和社会保障局及人选所在单位的乡镇负责组织实施。主要考察考生思想政治表现、遵纪守法、道德品质、工作能力等情况。实施考察时成立考察工作小组，每组由两名及以上工作人员组成。考察人员通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地作出评价并出具书面考察报告。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在面试人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察环节递补各不超过两次。

(五)定岗和公示

定岗以乡镇为单位，根据乡镇选聘人数、考生面试成绩高低顺序选择岗位，若乡镇岗位空缺，由县委组织部、县民政局通过考察调剂未定岗人员选择岗位未满乡镇，对因个人主动放弃选岗而出现的岗位空缺，根据面试成绩进行1次递补。确定拟聘用人选在黟县先锋网、人选所在乡镇公示7个工作日后，由乡镇党委统一分配到村。

(六)试用和聘用

公示无异议或反映的问题不影响聘用的，到任职村试用3个月。试用期满经乡镇党委考核合格，由乡镇与其签订聘用合同，聘期5年;考核不合格的，经乡镇党委研究报县委组织部备案后，不再聘用。

四、待遇和保障

(一)基本待遇

聘用人员试用期间和正式聘用期间基本报酬比照村“两委”其他干部执行。正式聘用后，对年度考核被确定为合格及以上等次的，由乡镇比照村“两委”其他干部发放绩效报酬和综合目标考核奖。

(二)社会保障

在任期内，由乡镇比照村“两委”其他干部标准统一办理保险。聘用人员作为村级后备干部进行重点培养，并兼任团组织副书记，聘用期内可经村级组织换届选举，进入村“两委”班子。

五、有关事宜

此次选聘的其他有关信息，在黟县政府网、黟县先锋网上发布。