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2022年阜阳颍上县城管执法局公开招聘城管协管员公告

2022-09-20 17:03:03阅读()颍上县人民政府

为加强城市管理工作，充实城市管理执法辅助队伍，提升城市管理效能。经县委、县政府同意，颍上县城市管理行政执法局面向社会公开招聘城管协管员。现就招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

面向社会公开招聘协管员40名，其中男性30名，女性10名(详见招聘计划表)。本次招聘的成绩、资格复审、体检、聘用及其他相关信息将陆续在颍上县人民政府网(www.ahys.gov.cn)发布。

三、岗位职责

从事城市管理辅助工作。

四、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大专及以上毕业生，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护党的路线、方针和政策，严格遵守国家的法律、法规和各项规章制度;

(三)政治素质好，责任心强，有志于从事城市管理和综合行政执法辅助工作，具有较强的组织纪律观念，服从组织分配，恪守职业道德;

(四)五官、体型端正、具有正常履行职责的身体条件，无明显生理缺陷等;

(五)年龄在35周岁及以下(1986年9月及以后出生);

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)现役军人;

(三)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(四)受过刑事处罚、被行政拘留、司法拘留或收容教育的;受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(五)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

(六)被开除公职、开除军籍、开除党籍，或违纪违规被辞退解聘的;

(七)有个人不良信用记录的;

(八)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(九)聘用时不能与其他用人单位解除合同关系的;

(十)法律规定不得参加报考的其他情形人员。

五、网络报名

(一)报名

1.报名时间。报名时间为2022年9月27日9:00至10月1日24:00，逾期不再补报。

2.报名方式。网上报名，报名网站为颍上县人事考试网上报名系统(http://ahys.pzhl.net/index.php)。

3.信息录入。报考人员登录颍上县人事考试网上报名系统进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《城管执法局公开招聘城管协管员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。

4.有关要求

(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

(2)报考人员用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

(3)报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，考生在全部招聘过程中必须遵守新冠肺炎疫情防控的相关规定和要求。

(二)报名确认

1、报考人员报名后，10月2日12:00前可随时登录颍上县人事考试网上报名系统查询是否通过了资格审查。

2、通过资格审查的报考人员于10月2日18:00前登录颍上县人事考试网上报名系统按规定缴纳笔试考试费用，进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。

六、笔试

2022年颍上县城管执法局公开招聘协管员笔试科目为《综合知识测试》。

笔试时间：2022年10月15日(星期六)上午(如因疫情等特殊因素影响需调整，另行通知)。

09:00—11:00 《综合知识测试》

笔试地点：详见准考证

满分为120分，考试内容包括文化基础知识、时事政治、法律常识。笔试最低控制合格分数线60分。资格复审入围人选，从最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。

报考人员可于10月13日至10月14日从颍上县人事考试网上报名系统自行下载并打印《准考证》。

按照疫情防控有关要求，不适宜参加笔试的考生，不予参加考试。

报考人员可登录颍上县人民政府网站(www.ahys.gov.cn)，查询笔试成绩及排名情况。

本次考试不统一指定教材和复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

七、资格复审

按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据岗位招聘计划数按照2:1比例确定参加面试的人选并进行资格复审，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件和报名资格审查表等材料。

八、面试

面试采取结构化面试的方法进行，主要考查应聘人员的综合素质、业务能力、协调应变能力、语言表达能力、仪表举止及潜能等，满分100分。

面试设立考官组。考官组一般不少于7人，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。

考生携带面试通知书、笔试准考证和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其面试资格，所空名额不再递补。

面试结果当场公布，成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

面试有关事宜另行公告。

九、成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定后在颍上县人民政府网上公布。

考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。

计算公式：考生总成绩=笔试成绩÷1.2×50%+面试成绩×50%。

成绩合成时，笔试成绩、面试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

十、体检考察

体检和考察工作由县城市管理行政执法局负责统一组织实施。

体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检费用由考生自理。

将体检合格的人员确定为考察对象，考察采取审查档案、实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

十一、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在颍上县人民政府网公示7天。

十二、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定程序办理相关编外聘用手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格;被聘用人员必须服从组织安排，在规定时间内报到上岗，凡不服从安排的取消聘用资格。

用人单位与受聘人员签订劳动合同，缴纳社会保险和公积金，工资待遇参照城管执法局现有协管员工资待遇标准执行。

十三、有关事宜

(一)在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向用人单位提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

(二)除另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。资格审查贯穿公开招聘的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

(三)有关招聘政策及考务、资格复审、面试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录颍上县人民政府网查询、查阅。