2022年铜陵市新西湖发展公司招聘工作人员公告

根据工作需要，铜陵市新西湖发展公司拟面向社会招聘办公室文秘1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、任人唯贤的原则，坚持考试、考察相结合的原则。

二、招聘岗位及人数(见附件1)

三、报名条件

(一)拥护党的领导。思想政治素质好，品行端正，公道正派;工作扎实，作风严谨，团结协作能力强，事业心、责任心强;廉洁自律，甘于奉献。

(二)“年龄条件”中“不超过30周岁”指1991年9月以后出生，涉及年龄计算的以此类推。

(三)有较高的实际工作水平、组织协调能力和文字综合能力。

(四)有下列情形之一的不得参加报名：

1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.尚在试用期内或按照国家规定到定向单位工作未满最低服务年限的;

4.有吸毒史的人员;

5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

四、招聘程序

本次人员招聘程序按照发布公告、报名、考试、体检与考察、公示与聘用等程序进行。

(一)发布公告

通过铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站(http://www.tlslyzx.com)等公开渠道发布招聘信息。

(二)报名

1.报名方式：采取网上报名方式，凡符合条件的报考人员登录铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站注册报名。注册时请根据本人实际情况填写相关信息。

报名时，在报名页面下载报名模板，根据公告及报名模板要求，将：本人有效居民身份证件原件正反面照片、毕业证书原件照片、3年及以上办公室文字工作经验证明、《2022年铜陵市新西湖发展公司招聘工作人员报名表》(附件2)、《疫情防控承诺书》(附件3)统一放入报名模板内上传。

2.报名时间：2022年9月22日8：30至2022年10月12日17：00，逾期不予受理。报名咨询电话：0562-2861600、0562-2122036 (工作时间：工作日8:00-12:30 14:30-17:30)

报考人员在规定的时间内未按公告规定要求提交有关材料或提交报名材料不齐全的，视为放弃报名。

3.报考人数与岗位招聘的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消该岗位计划。

4.报名结束后请及时登陆铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站查看报名进度。请关注网站公告并及时打印准考证。逾时未打印准考证视为自动放弃。

5.资格审查工作贯穿于录用工作的全过程。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

(三)考试

1.笔试

考试内容为公文写作。笔试合格分数线为70分，笔试成绩达到70分方可进入面试环节。

2.面试

按照笔试成绩与招聘岗位3:1的比例由高到低顺序确定进入面试人员。最后一名笔试成绩相同者，一并进入面试，面试采取结构化面试，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。

实际参加面试人员数如等于岗位招聘计划数、不能形成有效竞争的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一环节。

考试时间、地点另行通知，请关注铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站。

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)体检与考察

1.人选确定：

按笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例合成综合成绩，综合成绩保留两位小数。

根据考生合成成绩由高到低按1:1比例确定体检人选，如出现合成成绩相同的，按笔试成绩由高到低顺序确定体检人员。

2.体检：体检项目参照公务员体检标准，时间、地点另行通知。

3.考察：体检合格后进行组织考察。

(五)公示与聘用

对拟聘用的人员，在铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站进行公示，接受社会监督。公示期为3个工作日，公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理相关聘用手续，签订劳动合同。聘用人员试用期为三个月，试用期满经考核合格以后，正式录用。

五、招聘人员待遇

聘用人员的工资待遇，按公司同岗位薪酬待遇有关规定执行。

六、组织实施

本次公开招聘工作，委托铜陵市利业劳动保障事务代理中心组织实施。

有关本次招聘政策及考试、体检等信息，请报考人员及时登陆铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站查询、查阅。

七、监督电话

监督电话：0562-2887511(公司纪检监察室)

铜陵市新西湖发展公司

2022年9月19日

附件12022铜陵市新西湖招聘工作人员岗位需求表

附件2报名表

附件3疫情防控承诺书