2022年宿州萧县自然资源和规划局公开招聘不动产登记窗口工作人员公告

因工作需要，萧县自然资源和规划局委托安徽省环安人才服务有限公司宿州分公司，面向社会公开招聘10名不动产登记窗口工作人员，现将具体招聘事项公告如下：

一、招聘原则

坚持面向社会公开招聘、平等竞争、择优聘用的原则。

二、招聘计划和程序

拟面向社会公开招聘不动产登记窗口工作人员10名。招聘工作程序按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、签订聘用合同等程序进行。

三、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位：

不动产登记窗口工作人员10名。

(二)招聘条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，政治立场坚定，有较强的事业心、责任感和敬业精神，热爱祖国，遵纪守法，无党纪、政纪处分及刑事处罚记录;

2、具有国家承认的全日制大专及以上学历的应、历届毕业生;

3、专业和技能要求：

(1)熟练使用计算机基本办公软件;

(2)文秘、计算机、测绘相关专业及工作经验者优先。

4、年龄35周岁以下(1987年 9 月 13 日以后出生)

5、男性应聘者身高不低于1.7m，女性应聘者身高不低于1.6m，五官端正，身体健康，具有履行岗位职责的能力。

(三)有下列情形之一的，不得报考：

1、曾受刑事处罚、被行政拘留的或者涉嫌犯罪尚未查清的;

2、有较为严重个人不良信用记录的;

3、因吸毒、嫖娼、赌博受到治安处罚的;

4、曾因违法、违纪、违规被开除、辞退或者解聘的;

5、曾被国家机关、事业单位或国有企业辞退或开除公职的;

6、本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

7、家庭成员、主要社会关系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受调查的;

8、其他不符合招聘条件要求以及依法不得聘用的情形。

四、招聘程序与方法

本次招聘工作由安徽省环安人才服务有限公司宿州分公司和萧县不动产登记中心共同组织实施。

(一)报名、资格审查

1、报名方式：考生登录环安招聘考试网络服务平台(https://www.harczk.com)报名。统一报名时间为2022年 9 月 13 日 16:00 至 9 月 20 日 17:00 ，逾期不再报名。

工作人员将根据岗位要求对报考人员报名材料进行资格审查，考生报名后24小时至 9 月 21 日 18:00 前登录环安招聘考试网络服务平台查询是否通过资格初审。

2、报名材料

(1)本人有效身份证;

(2)最高学历毕业证书;

(3)学信网“教育部学历证书电子注册备案表”;

(4)免冠证件照电子档;

(5)相关技能证书。

以上所列报名材料均需以电子档形式上传至招聘考试网络服务平台，身份证、毕业证需上传照片或扫描件，照片或扫描件务必清晰完整，身份证扫描件包含正反两面。

3、报名费用及缴纳方式：笔试费用45元，面试费用80元。资格审查通过后缴纳笔试费用，笔试通过后缴纳面试费用，缴纳方式另行通知。

4、报名注意事项

考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假者或通过资格审查后发现与实际招聘条件不符的，一经查实，取消其考试资格。资格审查从报名时开始，并贯穿于整个招聘过程。

(二)笔试

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减岗位招聘计划数。

笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合应用能力》(考试时间120分钟，满分100分)。笔试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入面试，笔试具体时间、地点另行通知。

《综合应用能力》主要测试报考人员基本政策理论水平、公共基础知识、文字表达能力等综合素质和能力要素。

笔试结束后将按照笔试成绩从高分到低分顺序，根据岗位计划招聘人数，按1:3的比例确定进入面试人员名单(如进入面试人数不满足该比例的，则根据笔试具体情况确定开考比例，最低不低于1:1)，进入面试人员最后一名如存在数名考生笔试成绩并列的，一并确定为参加面试人选。

(三)面试

面试采用结构化面试方式进行。主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维能力、解决实际问题的能力、综合分析能力、应变协调能力、仪表举止等。面试总分100分，当场评分，现场宣布成绩。

(四)成绩合成

报考人员笔试和面试成绩按照6:4的比例(笔试成绩占60%，面试成绩占40%)合成为最终成绩。根据各岗位招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察环节人员。

如出现考试最终成绩相同的，按笔试成绩高低排序确定进入体检、考察环节人员;如出现考试最终成绩和笔试成绩均相同的情况，最终由萧县不动产登记中心全面衡量择优确定拟聘用人员。

(五)体检考察

体检时间另行通知，体检费用自理。由体检医院按国家规定的收费标准向考生收取。如有入围考生放弃体检或体检不合格由此出现缺额的，将按照规定程序和时限，按照最终成绩从高分到低分依次等额递补。体检合格的确定为考察对象。

考察时，报考人员应提供本人有效身份证件、学历证书(国外学历认证书或《留学回国人员证明》)、无犯罪记录证明以及其他考察所需证件、材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其聘用资格，由此出现人选缺额的，按照最终成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)公示

拟聘用人员名单在安徽省环安人才服务有限公司招考服务平台(https://www.harczk.com/)进行公示，公示期为3个工作日，公示无异议者被确定为本次招聘的拟聘用人员，对公示期内反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格，由此出现的人选缺额按最终成绩从高分到低分依次等额递补。

(七)劳动合同签订

受聘人员实行2个月的试用考核期，考核期内将对试用人员的思想政治、学习能力、工作表现、日常行为、遵纪守法等方面的情况进行综合考察。试用期满经考察考核合格的，由安徽省环安人才服务有限公司宿州分公司与拟聘用人员签订劳动合同，聘期两年。聘用人员在聘用期内存在违纪违法、不能胜任工作或严重违反相关工作管理制度等情形的，随时解聘。

五、工资及福利待遇

受聘人员月工资约为2500元(包含个人部分社保、医保等费用)，并为受聘人员办理医疗、养老、失业、生育、工伤等五项社会保险，单位和个人按国家规定的比例缴纳。

六、其他相关事宜

1、本次招聘考试不指定考试辅导用书资料，不举办不委托任何形式的辅导培训活动。

2、其他未尽事宜，请及时关注安徽省环安人才服务有限公司网站的相关公告，以上公告内容最终的解释权归安徽省环安人才服务有限公司宿州分公司所有。

3、咨询电话：0557-3069818，于正常办公时间(周一至周五，8:00-12:00,14:30-18:00)使用。

安徽省环安人才服务有限公司宿州分公司

2022年9月13日