2022年六安阳光电力维修工程有限责任公司第二批招聘高校毕业生公告

六安阳光电力维修工程有限责任公司(以下简称公司)是六安供电公司省管产业平台企业安徽明都能源建设集团有限公司所属全资子公司。成立于2004年06月22日，主要从事承接电力设施安装、维修工程、供电服务等业务，公司目前具备能源局颁发电力承装、承修五级资质证书，电力工程施工总承包三级资质和建筑施工类安全生产许可证。公司下属6个县域分公司，现有职工2144人，2021年实现经营收入5.26亿元。现委托安徽皖信人力资源管理有限公司负责本次招聘的实施工作，具体招聘信息如下：

一、招聘岗位需求及报名基本条件

(一)招聘岗位需求

1.本批次招聘计划：18人。

2.用人单位：六安阳光电力维修工程有限责任公司所属县域分公司。

3.专业及工作岗位

(二)报名基本条件

1.思想品德良好，遵守国家法律法规和学校规章制度，遵守社会公德，无违法犯罪和违反校纪校规记录。

2.应聘专业应为主修专业，且与教育部学籍在线验证报告中专业一致。

3.年龄在35周岁以下(1987年7月1日及以后出生，以身份证为准)。

4.应聘高校毕业生应于2022年7月31日前取得相应毕业证、学位证、报到证，学历信息在中国高等教育学历信息网(http://www.chsi.com.cn/)可查，学历验证码须在2022年12月31日前有效。

5.身心健康，适合从事乡镇及农村配电与营业工作，无妨碍电力生产工作的疾病或生理缺陷。

二、招聘流程

(一)应聘报名

应聘人员填写《应聘登记表》，登记表电子版文件以“毕业生姓名+全日制学历+专业名称”命名，报名时间自招聘公告发布之日开始，至2022年11月30日结束，期间如招聘人数已满，报名停止。

报名采用网络报名的方式，登录安徽皖信人力资源管理有限公司标准化招聘考试网(通过360浏览器登录网址：http://wxpta.ahwxhr.com/)→招考公告→六安阳光电力维修工程有限责任公司2022年第二批招聘高校毕业生公告→报名链接进行报名。

报名人员需上传以下材料参加报名：1、学籍验证报告;2、身份证;3、学历、学位证书;4、成绩单原件;5、就业推荐表;6、就业协议书;7、计算机等级证书、外语等级证书及获奖证明材料;8、按要求填写完整的《应聘登记表》(必填，见附件)。

(二)简历筛选与资格审查

1.简历筛选：招聘工作组对照报名基本条件，对应聘人员进行简历筛选确定拟通知考试人选。

2.考试通知：通过手机短信向参加考试人选发布考试通知，确认参加考试人员按要求携带相关材料进行现场资料审核。现场审核环节必须由应聘者本人参加。未入围的不再另行通知。

3.现场资料审核：1、学籍验证报告;2、身份证;3、学历、学位证书;4、成绩单原件;5、就业推荐表;6、就业协议书;7、计算机等级证书、外语等级证书及获奖证明材料;8、按要求填写完整的《应聘登记表》。现场审核原件，收取复印件。资料审核未通过者取消考试资格。

(三)体能测试、考试

1.组织资料审核通过人员进行体能测试，体能测试合格者方可进入考试环节。考试分笔试、面试。体能测试、笔试和面试的权重分别为40%、30%和30%。体能测试成绩和笔试成绩加权计算后，按排序确定入围面试人员。具体时间、地点以短信、电话或现场通知为准。

2.公司依据《体能测试方案》组织应聘人员参加体能测试。体能测试项目为：10米×4往返跑、1000米跑(男子)/800米跑(女子)。体能测试具体时间、地点以短信、电话或现场通知为准。

3.笔试、面试主要测试包括但不限于企业文化、专业知识、行测知识等内容，不指定考试教材。招聘笔试主要测试毕业生的综合能力、专业知识等内容;招聘面试主要测试毕业生综合素质，涵盖专业能力、职位匹配性、综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力、社会实践能力、形象及心理素质等方面。笔试、面试具体时间、地点以短信、电话或现场通知为准。

(四)公示、体检

根据体能测试、考试综合成绩结果，择优确定拟录取人选，在安徽皖信人力资源管理有限公司标准化招聘考试网公示。公示无异议的，组织体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》开展。要求身体健康，能适应电力企业工作。患有以下疾病者，不符合招聘岗位要求：(1)色盲、双眼矫正视力低于1.0;(2)双耳听力障碍;(3)四肢功能残疾;(4)有恐高症或严重心血管疾病等，不适合登高作业;(5)其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位者。

(五)核准拟录取人选

按照工作流程向省、市公司申报、核准，最终录用情况以核准且公示无异议后为准，未录用者不另行通知。

(六)录用签约

按照《中华人民共和国劳动合同法》规定办理录用入职手续，录用人员与录用单位签订劳动合同，为阳光公司合同制员工。

三、注意事项

1.应聘人员所提供的应聘材料必须真实有效。有下列情形之一的，将取消应聘人员的考试和录用资格：

(1)应聘过程提供虚假信息的;

(2)在应聘考试过程中作弊或协助他人作弊的;

(3)破坏公司招聘秩序，造谣生事、发表不实言论的;

(4)应予取消资格的其他情形。

2.应聘人员须保持通信通畅。如出现无法联系、未按时参加现场资料审核、未按时参加体能测试、考试及体检等情况，视为自动放弃应聘资格。

3.公司不组织任何形式的考前培训，任何针对本次招聘考试的辅导班、考试教材、复习资料，均与公司无关。

4.公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。

5.参加体能测试、考试及体检的交通、食宿自理。

四、薪酬待遇

首次签订劳动合同期限一般为三年，约定试用期为6个月，一经录用享受五险一金。试用期内待遇按录用单位标准执行，试用期考核合格后，方可正式上岗，定岗待遇根据录用单位岗位薪酬待遇标准核定，应发年收入约为5.5万元至10万元。

五、其他

其他未尽事宜，应聘者可以电话咨询：

联系电话：郭老师 0564-3508113 、3508118(仅报名期间有效)

王娜 18105645039(仅报名期间有效)

六、本公告最终解释权归六安阳光电力维修工程有限责任公司人力资源部所有

附件：六安阳光电力维修工程有限责任公司应聘登记表

六安阳光电力维修工程有限责任公司

2022年8月29日

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