2022年亳州芜湖投资开发有限责任公司招聘公告

亳州芜湖投资开发有限责任公司成立于2011年11月，是依据省委省政府《合作共建皖北现代产业园区实施方案》及《亳州市人民政府与芜湖市人民政府合作共建亳州芜湖工业园协议》成立的国有全资公司，主要负责园区基础设施建设和投融资工作。现委托芜湖市劳动保障人力资源有限公司面向校园及社会公开招聘4名工作人员，具体公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持公开、平等、竞争、择优。

二、招聘条件

(一)招聘对象

本次计划招聘正式员工4名。

(二)招聘条件

1、熟练使用计算机办公软件，有良好的文字处理能力、沟通能力和组织协调能力;

2、具备报考职位所需的其他资格条件，具体岗位要求见附件岗位表。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1、受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;

2、受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的;

3、有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的。

三、招聘程序

招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤依次进行。资格审查、体检、考察环节由用人单位组织。报名、笔试、面试环节由芜湖市劳动保障人力资源有限公司组织。

招聘各环节刊登网站：芜湖人才网www.ahwhrcw.cn。

(一)报名和资格审查

1、报名方式：报名采取网上报名的方式进行，应聘者用手机微信扫描文末报名二维码，第一次登陆腾讯文档需点击右上角“立即登录”-“开始使用”如实填写并提交报名表。如未显示“立即登录”则为已登陆状态，可直接如实填写并登记报名表。

报名后可再次扫描报名二维码，如提示“已提交一份”视同为报名成功。报名期内可扫报名二维码修改报名信息，报名期结束，不得更改报考岗位。

填写的信息需与登记报名的岗位要求相一致，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格

2、报名时间：即日起至2022年8月30日，逾期不再补报。

3、资格审查：采取现场审查方式进行，资格审查时间、地点于8月31日关注芜湖人才网。(逾期视为放弃，本次招聘不设初审，按期报名皆可参加现场资格审核)。

4、资格审查所需材料：①身份证、学历证书原件及复印件。②近期同底一寸证件照2张。③其他相关专业证书原件、复印件。④劳动合同或单位工作证明、同时期社保或公积金缴费证明。⑤学信网打印的学历(学籍)验证报告一份。⑥报名表(见附件)。⑦《考生新冠疫情防控承诺书》(见附件，手写签字)。

报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经主管部门同意的紧缺岗位，可降低比例开考。取消或核减岗位招聘计划在芜湖人才网公布。

(二)笔试

笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试科目为公共基础知识，笔试满分为100分。为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为50分。考生成绩达到最低控制合格线的应聘人员方可进入面试环节。笔试需缴纳面试费用45元。

笔试时间、地点另行通知。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

(三)面试

笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位计划数1:3的比例，确定参加面试人员。进入面试最后1名出现同分情况的，一并确定为参加面试人选。

面试通知书领取时间另行通知，请关注芜湖人才网。面试需缴纳面试费用80元。

面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、言语表达能力和心理素质等要素，面试成绩满分为100分。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序;如该考生所在面试考场的考生不足2人(含2人)，则提前设定面试最低控制分数线60分。对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

(四)体检

考试综合成绩按笔试综合成绩和面试成绩4:6比例权重合成，即考试总成绩=笔试综合成绩×40%+面试成绩×60%，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据考试综合成绩从高分到低分排序，按与岗位数1：1的比例确定体检人选(如出现考试总成绩相同的，符合优先条件者优先进入体检环节，同等情况者依次按笔试总成绩、笔试客观题成绩得分高者优先)。

体检项目和标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》等有关规定组织实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。

(五)考察和公示

考察主要内容：政治思想、道德素质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。

对考察、体检合格的拟聘用人员，在芜湖市人才网按规定公示5天，对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，履行聘用手续。

(六)待遇

1.薪酬收入：公司提供国有企业具有竞争力的薪酬，年收入水平约8-13万，具体根据公司薪酬相关规定执行;

2.员工福利：五险一金，工会福利(生日、中国传统节日、观影券等)，发放餐费、交通、通讯等补贴，提供人才公寓宿舍;

3.休息休假：享受国家规定的公休假及各类法定假期，包括年休假、婚假、产假等各类带薪休假;

4.晋升机制：提供广阔个人发展平台及多种形式的学习培训机会。

(七)疫情防控

所有参加考试人员需遵守最新防疫相关文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落实“测体温、戴口罩、双码(安康码+行程码)及通风、消毒、保持社交距离”等防控措施。招聘活动各环节，查验行程码、安康码、常态化核酸报告，测量体温。安康码黄码或红码人员、体温高于37.3°人员不得参与考试各环节。

(八)其它

1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

2、请报考人员提前了解资格复审地点及考场地点的交通等情况以保证按时到达。

3、本次资格审查未按时参加资格审查的报考人员，按自动放弃处理。

4、如报考人员因特殊情况无法参加资格复审，可委托他人带齐相关材料参加资格复审。如后期考试及专业测试出现资格审查的相关问题，导致未被录取，则由报考人员及其委托人承担相应的责任。

咨询电话：0558-5582597 (报名期间使用)

附件1：报名表、承诺书

附件2：岗位表

芜湖市劳动保障人力资源有限公司

2022年8月19日