2022年宣城宁国市乡镇供电所高低压客户经理招聘公告

安徽皖信人力资源管理有限公司公开招聘业务外包人员,从事乡镇供电所高低压客户经理业务外委工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

乡镇供电所高低压客户经理6名

二、招聘条件

1.高中及以上学历;

2.40周岁以下,宁国市常住人口;

3.具备电网工作证;(若不具备此条件，在入职后三个月内需完成取证)

4.了解高低压设备的维护知识,具有一定的技术处理能力;

5.具备爬杆技能,懂得杆上作业技术;

6.具有较强的服务意识和良好的思想品德以及个人操守，品行端正、无不良行为记录;

7.能接受生产班排班制度，抗压能力强。

三、工作职责

1.负责分管区域低压客户电费催收和欠费停复电工作;

2.负责分管区域10千伏及以下配网设备巡视、检修消缺、故障抢修等工作;

3.负责分管区域低压设备日常巡视、维护和用户报修处理;

4.负责分管区域安全用电管理和电力设施保护及属地协调工作;

5.负责分管区域客户推广，用电服务工作;

6.做好供电所安排的其他临时性工作。

四、工作地点

宁国各乡镇供电所。

五、用工形式

本次招聘为安徽皖信人力资源管理有限公司业务外包人员招聘。一经聘用与安徽皖信人力资源管理有限公司建立劳动合同关系。

六、报名时间、地点及方式

1.报名时间：即日起至2022年08月11日17:00止。

2.报名方式：本次招考报名采取网络报名的方式进行。符合条件者，登录“皖信人力标准化招聘考试网”(http://wxpta.ahwxhr.com)网上报名端口进行网络报名。报名人员需提供以下资料：①贴有本人近期免冠照片的《应聘人员报名登记表》1份;②本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务资格证书;报名人员应保证所提供资料的真实性。报名材料不退回，介意者勿投。

七、招聘具体流程

(一)发布招聘简章

通过皖信人力标准化招聘考试网发布招聘简章

(二)人员初选

对参加报名的人员进行资格审核，凡符合报名条件的人员均可参加本岗位笔试。

(三)面试

根据岗位要求，进行人员笔试、面试。考试采取笔试和面试相结合办法。笔试、面试成绩各占总成绩的50%。笔试、面试时间和地点另行通知，请报名考生及时关注“皖信人力标准化招聘考试网”(http://wxpta.ahwxhr.com)发布的信息。

(四)确定录用人员

具备爬杆技能的人员优先录用，如不具备爬杆技能，则由公司进行业务培训，必须在三个月内掌握该技能，如在规定期限内未学会该技能，则视作主动离职。

(五)体检

安排录用人员到指定地点进行体检，体检费用由考生自理。体检合格人员，安排培训，办理入职。

(六)办理入职

皖信公司与录用人员签定劳动合同，收取员工相关信息资料，建立简档，员工正式上岗。

八、工作待遇

(一)岗位工资

1.试用期间工资标准：不低于宁国市最低工资标准。

2.正式录用工资标准：根据工作绩效，月均综合收入3500-4000元/月左右。(根据技能不同,提供不同的岗位工资)

(二)社会保险

安徽皖信人力资源管理有限公司负责按照宁国市社会保险缴费的有关规定，为录用人员缴纳社会基本养老、医疗、失业、工伤保险。

九、联系方式：

咨询电话：0551-63436775(工作日时间8:30-17:30)

附：应聘人员报名登记表

安徽皖信人力资源管理有限公司

2022年8月6日

去报名

应聘人员报名登记表.docx