2022年合肥长丰县机关事业单位招募青年就业见习人员补录公告

根据市人社局《转发省人社厅等十部门关于印发〈2022年就业见习岗位募集计划实施方案〉的通知》(皖人社秘〔2022〕50号)文件精神，拟对原见习人员招录、流动后空缺的岗位进行人员补录，现将见习补录有关事项公告如下：

一、招募岗位

2022年长丰县机关事业单位共空缺17个见习岗位，详见《长丰县2022年机关事业单位就业见习补录岗位表》(附件1)。

二、见习对象

符合岗位条件的16-24岁失业青年和离校2年内未就业普通高校毕业生。

三、见习时间

见习时间由见习单位根据岗位要求，与见习人员协商确定，期限为3-12个月。

四、见习待遇

见习期间，见习人员基本生活补贴标准为每人每月2000元，县就业服务中心统一为见习人员办理人身意外伤害保险。

五、报名审核

1、报名。截止时间为8月4日。凡有意参加就业见习的人员，可携带《长丰县2022年机关事业单位青年就业见习报名表》(附件2)、学历证书及身份证原件和复印件等相关材料到各见习单位报名，每人限报1个岗位。报名人员信息须真实有效，凡弄虚作假一经查实，即取消报名或见习资格。

2、资格初审。各见习单位对报名见习人员进行资格初审，同一岗位报名人数超过计划数的，由见习单位优先安排脱贫户家庭、零就业家庭、城乡低保家庭、就业困难人员家庭毕业生。8月5日前，各单位将资格初审合格人员报县就业服务中心。

3、资格复审。县就业服务中心对见习单位报送人员信息进行资格复审，复审通过的人员确定为拟聘补录见习人员。

对因报名人数不足招聘岗位数或因复审不合格等原因没能实现人岗匹配的，按照“总量控制、人岗匹配、科学调剂”原则，由县人社局与见习单位协商确定见习对象。

六、组织上岗

见习人员确认后，县人社局将拟聘见习人员名单在县人民政府网站公示，对公示无异议的人员，签订见习协议、购买人身意外保险，安排上岗见习。

七、见习管理

1、各单位须与见习人员签订《青年就业见习协议书》，明确双方权利义务，协议书一式3份，见习人员、见习单位各执1份，报县就业服务中心备案1份。

2、见习期间，各单位与见习人员不建立劳动关系，不购买社会保险。

3、见习单位负责见习人员的见习指导、日常管理、安全提示等。对不遵守单位规章制度、不服从单位管理的见习人员，见习单位可以提前解除见习协议。见习期满，见习单位可根据见习人员的实际表现提出考核意见，并出具见习证明。

咨询电话：0551-66671701。

长丰县人力资源和社会保障局

2022年8月2日

附件：1.长丰县2022年机关事业单位就业见习补录岗位表.docx

2.长丰县2022年机关事业单位青年就业见习报名表.docx