2022年蚌埠市禹会区公开遴选乡镇学校教师到城区交流任教公告

为切实加强教师队伍建设，进一步优化结构，增强活力，根据《关于印发<禹会区推进基础教育优质均衡发展实施意见>的通知》(禹发﹝2017﹞27号)、《禹会区中小学教师区管校聘管理改革的工作方案(试行)》(禹办发﹝2018﹞52号)、《禹会区中小学教师交流轮岗工作方案》(禹教体﹝2020﹞166号)精神，结合我区实际，经研究决定，2022年暑期面向禹会区乡镇小学公开遴选教师12人。现将有关事项公告如下：

一、遴选原则

遴选工作坚持德才兼备的用人标准，按照民主、公开、竞争、择优的原则，采用工作实绩审核与面试相结合的办法，实行岗位公开、自愿申报、择优遴选的用人机制。

二、遴选计划

本次共计划遴选乡镇小学教师12人(小学语文6人、小学数学3人、小学英语1人、小学音乐1人、小学体育1人)。(详见附件一)

三、遴选条件

1、热爱教育事业，遵守教师职业道德规范，师德良好，身体健康。

2、年龄40周岁以下(1981年8月(含)以后出生)，无违规违纪和违反教师职业道德行为，在禹会区乡镇工作累计满三年的在职教师(2019年招聘的乡镇编制教师在城区交流一年视作乡镇工作经历)。

3、获得区级及以上名师、学科带头人、青年骨干教师、教坛新星、优秀班主任、先进班集体、先进团支部、最美教师、师德标兵、优秀教师、特级教师等荣誉称号或市级“四赛”特等奖、一等奖、二等奖，区级以上“四赛”特等奖、一等奖的教师年龄可放宽至45周岁以下(1976年8月(含)以后出生)。

4、报考人员报考的学段应与现任教学段一致，学历专业、现任教学科或教师资格证上的任教学科要与其报考学科一致。

5、2021-2022学年度所带班级发生重大安全责任事故的，不得参加本次遴选。

6、2019年秋季以来，其中一个学年度病假累计达三个月或事假累计达一个月以上者，不得参加本次遴选。

7、受处分期间、未满处分影响期限的、涉嫌违法违纪违规且正在接受有关机关审查尚未作出结论的，不得参加本次遴选。

四、遴选程序

(一)发布公告

遴选公告及相关后续事宜在禹会区政府网站发布，不另行通知。网址：http://www.yuhui.gov.cn/

(二)现场报名

1、报名时间：2022年8月4日-5日。上午8:30-11:00，下午15:00-17:00。

2、报名地点：蚌埠市禹会区政府四楼410会议室(地址：蚌埠市涂山路429号华禹大厦4楼)。

3、有关注意事项：

(1)申报遴选人员持身份证、学历证书、教师资格证、各类获奖证书的原件和政审合格材料(近三年学校考核的综合鉴定)到报名现场进行报名(即资格审查)，报名时政审材料交原件，其它证明交复印件。

(2)申报遴选人员需提交材料：报名表(附件二)一式二份;同意报考证明(附件三)一份;考核项目赋分申请表(附件四)一份;个人政审材料(学校近三年考核综合鉴定)一份;个人报考承诺书(附件五)一份;小2寸证件照1张。纸质件须涉及到的学校主要领导、教导主任签字并加盖公章。

(3)每位申报遴选人员限报一个学科。

(4)遴选过程中弄虚作假、徇私舞弊者，一经查实，取消遴选资格，今后三年内不得参加公开遴选考试，并视情节轻重追究相关人员责任。

(三)考核项目(40分)。所有项目累计分值上限为40分，超出部分不再计算。每项赋分均由本人提供学校审核意见、出具证明材料及佐证材料，教务主任审核，校长签字、盖章。

1、综合素质得分(7分)。任职以来获得名师、学科带头人、青年骨干教师、教坛新星、优秀班主任、先进班集体、先进团支部、最美教师、师德标兵、优秀教师、特级教师等荣誉称号，其中：省级以上(含省级，下同)得7分，市级得5分，区级得3分。以最高的为准，不累计加分。

2、中层及以上干部加分(3分)。担任乡镇学校中层及以上干部，工作积极主动、责任心和执行力强，能够胜任本职工作，得到领导和教师认可，3年及以上得3分，不满3年得1分。

3、教学业绩得分(30分)。所获荣誉称号和表彰项目必须是教育行政主管部门或其下属教研部门授予，所有分值累计不超过30分。

从教以来，学科业务获奖(与所报学科一致)得分。(每小项只计一次，以最高的为准，不累计得分。)

①获省级以上现场优质课、基本功大赛竞赛一、二、三等奖分别得30分、20分、10分;获市现场优质课、基本功大赛竞赛一、二、三等奖分别得20分、12分、6分;获区现场优质课、基本功大赛竞赛一、二、三等奖分别得12分、6分、3分。

②获蚌埠市“四赛”特、一、二、三等奖分别得30分、20分、10分、5分;获得区级“四赛”特、一、二、三等奖分别得15分、10分、5分、2分。(“四赛”获奖同步取得称号类的不再重复统计。)

③撰写的教育科研论文获省级以上教科研部门颁发的一、二、三等奖分别得4分、3分、2分;获市级教科所颁发的一、二、三等奖分别得3分、2分、1分;获区教研室颁发的一、二、三等奖分别得2分、1分、0.5分。

④撰写的教学设计、智慧课堂大赛、说课、无生上课获省级以上教科研部门颁发的一、二、三等奖分别得4分、3分、2分;获市级教科所颁发的一、二、三等奖分别得3分、2分、1分;获区教研室颁发的一、二、三等奖分别得2分、1分、0.5分。

⑤主持由教科研部门批复立项的省级、市级课题且已结题的分别得6分、4分;参与由教科研部门批复立项的省级、市级课题且已结题的分别得2分、1分。(主持、参与课题只取一项计入分值)

4、考核项目总分统计后于2022年8月6日在禹会区政府网站进行公布。

5、报考同一学科岗位，根据岗位计划数按考核项目分从高分到低分确定进入面试人员，其中岗位遴选计划数5人以下的按5:1比例确定;岗位遴选计划数5人及以上的按3：1确定，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入面试。

6、报名人员应按照一米线距离有序接受体温检测、出示“安康码”，体温正常、“安康码”为绿码方可进入报名现场。期间，报名人员应自备口罩入场，除身份识别外，应全程佩戴口罩。遇发热等疫情相关状况时，报名人员应主动配合工作人员，按照疫情防控应急处置预案，及时采取有效隔离和应对措施。

(四)面试证领取

入围面试人员持本人身份证于2022年8月9日上午(8：30-11：30)到禹会区教体局人事科领取《面试证》。地址：蚌埠市涂山路429号，华禹大厦4楼416办公室。

(五)统一面试

1、面试日期：2022年8月10日。面试人员于当日上午6:40-7:00持本人面试通知书和本人有效居民身份证或社会保障卡(均为原件)到达面试考点，并进入指定候测室报到，逾期未到视作放弃。

2、面试地点：以《面试证》为准

3、面试方式：10分钟无生授课。(提前半小时抽取课题，现场备课，授课教师不提供纸质教案，满分为100分)。

4、遴选教师面试成绩按比例核算前低于70分不予入围。

(六)成绩公布、查分及选岗

1、2022年8月11日，在禹会区政府网站公布面试成绩和总成绩。考生如对本人成绩有疑问，可持身份证、面试证于2022年8月11日上午9:30-11:00，下午15:00-17:00，到禹会区教体局人事科申请查分。

2、遴选入围人员公示。因公示不合格等原因出现遴选职位缺额的，在报考同一学科的应聘人员中，从高分到低分依次等额递补一次。

3、公示结束后，区教体局通知遴选入围人员按同岗位遴选总分从高到低依次选岗。

五、遴选办法

1、总成绩100分，依据考核项目分值与面试成绩合成确定，其中考核项目总分40分，按1：1计入总成绩;面试成绩总分60分(面试实行百分制，按比例合成计入总分，在统计过程中均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)。根据考生所报学科岗位，遴选人数按总成绩由高分到低分确定入围人员。如最后一名出现并列，以面试成绩高的优先，如果面试成绩相同，则由遴选领导小组综合评定入围人员。

2、遴选到城区交流的人员，实行试用期制，试用期为一学期，试用期满经考核认定不能胜任工作的，仍回原单位工作，不得再次参加禹会区乡镇教师遴选。遴选人员服从全区“区管校聘”管理改革工作;考核合格人员正式留用，若留用学校相应级别专业技术岗位无空缺，须高职低聘。

3、有下列情形之一的，视为自动放弃(相应岗位在报考同一学科的应聘人员中，从高分到低分依次等额递补):

(1)拟遴选人员自愿放弃交流的(提交本人亲笔签名的书面声明);

(2)未在规定时间提交相关材料的;

(3)未在规定时间内报到的。

六、其它事宜

1、本次公开遴选由区教体局牵头，区人社局、区纪委监委等相关部门全程参与并监督指导。

2、《公告》未尽事宜由区教体局负责解释。

3、咨询电话：0552-4034142

附件：

禹会区教体局

禹会区人社局

2022年8月2日

附件1：2022年禹会区部分城区中小学公开遴选教师计划表.docx

附件2：2022年禹会区部分城区中小学公开遴选教师报名表.docx

附件3：教师所在学校（乡镇中心小学）同意报考证明.docx

附件4：2022年禹会区部分学校公开遴选教师考核项目分值统计表.docx

附件5：个人报考承诺书.docx