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2022年合肥海恒教育管理有限公司公开招聘公告

2022-08-02 22:12:28阅读()合肥公共招聘网

合肥海恒教育管理有限公司(以下简称“海恒教育公司”)为合肥经开区区属国有企业合肥海恒控股集团有限公司(以下简称“海恒集团”)的全资子公司，承担着促进海恒集团文教板块业务发展的职能。根据公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、公正、竞争、择优。

二、招聘岗位

本次招聘岗位计划共4名，具体岗位、专业要求详见附件1。

三、招聘对象

1.具有国(境)内“双一流”建设高校全日制本科及以上学历，并取得学位证书(属2022年毕业尚未取得学历学位证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料进行报名)。

2.具有国(境)外世界大学排名(排名主要以最新的：中国软件世界大学学术排名、英国QS世界大学排名、英国泰晤士高等教育世界大学排名、美国U.S.News世界大学排名为准)前300名院校全日制本科及以上学历，2022年7月前毕业，且取得教育部国外学历学位认证。

四、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

3.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，思想政治素质好，品行端正，有较强的事业心和责任感。

4.品学兼优，诚实守信，吃苦耐劳，身心健康，有较好的人际沟通和语言文字表达能力，有较高的综合素质和培养潜质。

5.本科生年龄25周岁以下(1996年8月1日以后出生)，硕士研究生年龄30周岁以下(1991年8月1日以后出生)，博士研究生年龄35周岁以下(1986年8月1日之后出生)。

6.岗位所需的其他条件：

岗位条件和要求中“专业”主要依据教育部《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等专业目录设置。

考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

7.有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(2)曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为且在停考期内的人员;

(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(4)法律法规规定不得报考的其他情形的。

与招考单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘招考单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及有关规定明确应当回避的岗位。

五、招聘程序及办法

本次招聘按照网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。

(一)网上报名

1.报名时间：2022年8月11日9:00至8月17日16：00，逾期不再报名。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名的形式，应聘者登陆人事考试网报名(https://zhengfu.shenbohr.com/)，每人限报一个岗位。报名时应聘者所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

3.应聘者按照要求填写《资格审查表》信息，须完整、准确填写学习经历、工作经历等并上传本人近期正面免冠数码彩色照片(jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为20—200kb);应聘者需反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。

4.应聘者须使用有效期内的二代身份证报名，且报名与参加笔试、心理测试、面试所使用的证件必须一致。

(二)资格初审

1.应聘者必须于个人报名后至2022年8月17日17:00前登录人事考试网查询是否通过资格初审。

2.通过资格初审的应聘者，请于2022年8月18日9:00-2022年8月19日16:00登录人事考试网缴纳笔试费，未按期缴费者，视为自动放弃。

3.因疫情原因，笔试准考证打印时间另行通知，请应聘者持续关注人事考试网。

(三)笔试

1.笔试缴费结束，报考同一岗位的缴费人数与招聘岗位计划数之比达到5:1即进行笔试。若报考同一岗位的缴费人数与招聘岗位计划数之比达到3:1但未达到5:1的，则该岗位已缴费人员直接进入下一环节。若报考同一岗位的缴费人数与招聘岗位计划数之比不足3:1的，则相应核减或取消该岗位招聘计划数。后续招聘程序环节也相应调整，请各位应聘者持续关注合肥海恒控股集团有限公司官方网站(http://www.chinahaiheng.com)。

2.因未达比例取消岗位或取消笔试环节而不能参加招聘考试的应聘者，原路退还其笔试费。

3.笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》，满分为100分。笔试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在合肥海恒控股集团有限公司官方网站(http://www.chinahaiheng.com)进行公布。并依据最终笔试成绩(保留至小数点后两位)从高分到低分按1:3比例确定进入下一环节人员名单(不足规定比例的，按实际人数确定)。最后一名如有多位考生成绩相同，一并进入下一环节。

5.笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布为准。

(四)资格复审

1.应聘者应在规定时间内参加资格复审，并携带以下材料：《合肥海恒教育管理有限公司2022年公开招聘报名表》2份(用A4纸张正反双面打印，“本人签名”须手写，其他内容均须打印)(见附件2)、本人有效二代身份证、毕业证书、学士及以上学位证书(2022年毕业的应届生如未取得，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料)、成绩单及其他相关证书(如职称或执业资格证书、单位优秀员工证书、英语等级证书、优秀学生干部荣誉证书、奖学金获奖证书等)，以上均查验原件并上交复印件;近期免冠二寸照片2张。

2.凡出现以下情况之一的，即为资格审查不合格，取消报考资格：

(1)与报考条件不符的，取消报考资格;

(2)不能提供规定证件材料的;

(3)不能在规定时间内参加资格审查的。

由此出现人选缺额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试成绩并列，同分人员均进入面试环节。

3.资格复审合格的应聘者缴纳面试费并领取面试通知书。

4.资格复审的时间、地点以网站公告为准。

5.资格审查从报名时开始并贯穿于整个招聘过程。

(五)面试

1.应聘者携带笔试准考证、面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，取消其资格，所空名额不再递补。

2.面试成绩满分100分，面试成绩保留至小数点后两位。

3.面试时间、地点及形式等相关事宜以面试通知书为准。

4.面试结束后，按照笔试成绩与面试成绩5:5比例合成考试总成绩并在合肥海恒控股集团有限公司官方网站(http://www.chinahaiheng.com)公示。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。面试成绩低于70分的，取消进入下一环节资格。

5.实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检和考察环节。

(六)体检和考察

1.根据招聘计划数和考生考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检和考察的人员。若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍;若再次出现并列的，则以合肥海恒控股集团有限公司综合考察结果确定进入体检和考察人选。

2.若某个岗位取消笔试环节的，则面试成绩即为最终合成成绩，并根据面试成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检考察人员。若面试成绩并列，则重新组织面试，以第二次面试成绩高的人员进入体检和考察程序。

3.体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

4.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

5.若出现因考生放弃体检或体检、考察不合格而出现缺额的情况，按照规定程序和时限，在同岗位应聘者中，按最终总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次(若出现最终成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍)。

(七)公示和聘用

1.体检和考察均合格的人员确定为拟聘人员，名单在合肥海恒控股集团有限公司官方网站(http://www.chinahaiheng.com)公示，接受社会监督，公示期不少于7天。

2.对岗位确定前自动放弃岗位或公示期内反映有问题并经查实影响录用的，取消聘用资格，所空名额递补一次。

3.岗位确定后，按《劳动合同法》相关规定，与海恒教育公司签订劳动合同，海恒集团统一管理。

4.试用期自愿离职或试用期满考核不合格者解除劳动关系，由此出现的岗位空缺不再递补。

六、薪资待遇

聘用人员正式聘用后，按海恒集团薪酬管理制度执行，按规定办理社会保险和住房公积金。

七、其他

(一)应聘者对提交材料的真实性负责，报名资料恕不退还，本单位承诺对应聘者所提供的所有信息保密。

(二)应聘者要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消报考资格，已录用的解除劳动关系。