2022年蚌埠第二实验学校教育集团招聘编外临聘教师简章

根据我校教学工作需要，现招聘编外临时聘用教师60名，有关事项如下：

一、招聘原则

面向社会、公开招聘。

二、招聘岗位和条件

三、招聘程序

(一)网上报名

1.报名采用网络报名的方式进行，应聘人员需登录报名系统(http://bbsx.pinge360.com/，以下简称“报名系统”)报名。报名时间为2022年7月21日8:00至7月29日16:00，逾期不再补报。

2.应聘人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。认真阅读《考试期间疫情防控须知》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照)，并提供有效通讯方式。每人限报一个岗位。

应聘人员应如实填写报名信息，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

(二)报名确认

通过资格审查的应聘人员登录“报名系统”缴纳笔试费用45元,进行报名确认。缴费截止日期为7月29日23:00(逾期未缴费的视为自行放弃)。

(三)笔试

1.笔试科目为《教育综合知识》，满分100分。

2.通过资格审查并成功网上缴费的应聘人员，需登录“报名系统”打印准考证，时间另行通知。

3.笔试时间：具体时间、地点详见准考证。

4.笔试结束3日后应聘人员可登录“报名系统”查询个人笔试成绩(各岗位成绩及排序在我校公示栏公示)。

5.分岗位按照笔试成绩从高分到低分排序，按招聘计划数1:3确定参加专业测试人员，不足规定比例的按实际人数确定。若进入专业测试最后1名出现成绩并列的，一并进入专业测试。

(四)专业测试

专业测试满分为100分，采取无生上课方式进行。专业测试设置最低分数线60分，低于最低分数线的不再进入体检等招聘环节。

专业测试时间和地点另行通知。

(五)总成绩

根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试成绩×30%+专业测试成绩×70%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单，若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的专业测试成绩、笔试成绩为依据，从高分到低分确定。

总成绩及参加体检考察人员名单在我校公示栏公示。

(六)体检与考察

1.体检工作参照公务员体检标准执行，费用由应聘人员自理。

2.考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、遵纪守法等方面。

四、聘用与待遇

(一)人员聘用实行劳务派遣制，聘用人员与派遣公司签订劳动合同，派遣到我校从事教学工作，并服从学校管理。试用期1个月，合同期限不超过1年。

(二)基本工资3000元/月+学校考核奖，缴纳社会保险(个人缴费部分个人承担)。

咨询电话：

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