2022年合肥市第一中学从市属学校公开选调优秀教师公告

2022-07-15 22:18:38阅读()合肥市教育局

因工作需要，经研究，合肥第一中学拟从市属学校公开选调10名优秀教师。现就有关事项公告如下：

一、工作原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行直接面试考核的办法。

二、岗位及条件(附件1岗位计划表)

三、应聘程序和方法

(一)网络报名

报名时间：2022年7月18日——7月29日

本次选调采用个人自愿与组织推荐的方式进行。报考人员须下载填写《2022年合肥市第一中学从市属学校公开选调教师报名表》(附件2，以下简称“报名表”)报所在学校审核。所在学校根据报考人员现实表现，认真审核填报信息，签署推荐意见并加盖单位公章。报考合肥市第一中学的应聘人员将审核盖章后的报名表、相关符合报考条件的证明材料(含身份证、学历学位证书、教师资格证书、特级教师证书、获奖证书或荣誉证书等证件、证书扫描件)及本人近期免冠红底1寸电子照片发送至电子邮箱hfyzbangongshi@163.com，邮件主题需注明“姓名、学科、联系方式”。逾期未提交报名表的，将不再接收。

(二)资格审查

计算年龄截止时间为2022年12月31日。合肥市教育局对报名人员提供的相关资料进行资格审查。资格审查合格者，确定进入面试考核环节，并在合肥教育网(http://jyj.hefei.gov.cn/)和合肥市第一中学官网(http://www.hfyz.net/)公示，同时电话通知考核具体时间及地点。

(三)面试考核

通过资格审查的人员由合肥市第一中学统一组织面试考核。面试考核包括教案设计、上课(无生上课)和答辩三项。三项合计满分为100分，其中教案设计占25分，上课占60分，答辩15分。设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予选调。因故不能按时参加面试考核的人员，视为主动放弃。

(四)确定初选人员

根据报考人员的总成绩(成绩在统计过程中均保留小数点后两位)，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的上课成绩为依据，从高分到低分确定初选人员名单。若上课成绩相同，则以报考人员的教案设计分数为依据，从高分到低分确定初选人员名单。

(五)会议审定

对初选人员名单提交市教育局会议研究，同意后，在合肥教育网、合肥一中网站上公布(不少于5个工作日)。

(六)公示和报批

1.公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查证属实的，取消聘用资格，所空名额不再递补。

2.公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，报市人社部门审核并办理调动手续。

四、其它