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2022年宿州砀山梨源生态农业有限公司招聘工作人员公告
2022-07-12 19:20:54阅读()砀山县人民政府砀山梨源生态农业有限公司由宿州市乡村振兴投资集团有限公司与砀山县乡村投资发展有限公司共同出资设立的股份制公司。主要经营范围为:与农业生产经营有关的技术、信息、设施建设运营等服务;农产品的生产、销售、加工、运输、贮藏及其他相关服务;智能农业管理;农业专业及辅助性活动;农业机械服务;农业生产资料的购买、使用;农业科学研究和试验发展;农村民间工艺及制品、休闲农业和乡村旅游资源的开发经营;灌溉服务;农村集体经济组织管理;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;互联网销售(除销售需要许可的商品);互联网数据服务;食品销售(仅销售预包装食品)(除许可业务外,可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目)。为建立健全现代企业制度,充实公司人员队伍,根据公司发展需要及用工实际,根据相关规定,经公司研究,拟面向社会公开招聘相关岗位,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘。
二、招聘计划
本次计划面向社会公开招聘总经理1名。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规;
2.品行端正,爱岗敬业,乐于奉献,具有较强的事业心和责任感;
3.具备履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和其他应当具备的条件;
4.身心健康,五官、体型端正,无残疾,无纹身,无明显生理缺陷及特征。
(二)岗位资格条件
招聘单位 | 岗位名称 | 招聘人数 | 招聘所需资格条件 | 备注 | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
专业 | 学历学位 | 年龄 | 性别 | 其他条件 | ||||
砀山梨源生态农业有限公司 | 总经理 | 1 | 不限 | 专科及以上 | 30周岁以上45岁以下(1977年7月15日至1992年7月15日出生,条件优越者可适当放宽) | 不限 | 1、熟悉线上线下管理销售运营招商相关工作。 2、有国企五年管理岗位经验者可适当放宽至52岁。 3、具有优秀的团队建设能力、沟通表达能力和协调能力;具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。 |
工作地点:砀山县 |
(三)具有下列情形的人员不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚,或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.有个人不良信用记录的,被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.因吸毒、嫖娼、赌博受到治安处罚的;
5.曾被国家机关、事业单位或企业辞退或开除公职的;
6.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
7.现役军人,在读的全日制普通高校学生;
8.法律规定不得参加报考的其他情形的人员。
四、招聘程序
(一)报名和资格审查
1、网上报名。本次招聘采取网络报名的方式,考生登录砀山人事考试网上报名系统(http://dangshan.pzhl.net)报名。提交报名申请时间为2022年7月11日14:30至7月15日16:00。报考人员应按照要求填写报名表,上传本人电子照片(近期免冠正面证件彩色照片,照片底色为淡蓝色或红色,JPG格式,尺寸为295×413像素,大小为20-100kb)。所填信息应当真实、准确、完整、规范。
2、资格审查。招聘单位按照规定的报考条件和职位具体要求,对报考人员的资格进行审查。资格审查在http://dangshan.pzhl.net上进行,初审时间为2022年7月12日9:00至7月17日16:00。报考者须保证自己提交的个人资料的真实性和全面性,否则,责任自负。
3、报名确认。报考人员可于7月17日12:00前登录砀山人事考试网查询资格审查结果。
(二)考试
本次招聘考试开考比例应不低于3:1。具体考试事项另行通知(根据疫情防控工作要求)。
(三)体检
按面试成绩从高分到低分确定体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格者取消聘用资格,按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
(四)考察
体检合格人员确定为考察对象,考察工作由招聘单位组织实施。
(五)公示
根据报考者面试成绩成绩、考察情况,结合岗位要求、报考者岗位适应能力,由招聘单位综合研究确定拟聘用人员,在砀山县人民政府网进行公示,公示期为5个工作日。公示期间发现有不符合条件的人员,核查属实后取消其聘用资格。缺额按面试成绩依次递补。
(六)签约聘用
经公示无影响使用问题的应聘人员与砀山梨源生态农业有限公司签订劳动合同,新聘人员按规定实行试用期制度,试用期为2个月,试用期总经理每月工资9000元。试用期内考核合格的,按期转为正式员工,正式聘用工资及福利待遇参考宿州市乡村振兴投资集团相关薪资制度执行。试用期内考核不合格的,取消聘用,解除劳动合同。在聘用期内违纪违法的、不胜任工作的或严重违反管理制度的予以解聘,人员缺额按总成绩排名依次递补或重新招录。事业单位专业技术人员应聘,按砀发(2018)19号文件落实相关政策。
五、纪律与监督
凡弄虚作假、违反考试、聘用工作纪律的或通过资格审查、考试但实际情况与招聘条件规定不符的,一经查实,即取消其考试、聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,按有关规定给予严肃处理。
砀山梨源生态农业有限公司
砀山县人力资源和社会保障局
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