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2022年合肥肥西融媒数字传播有限公司招聘专业人员公告

2022-07-07 23:12:10阅读()合肥公共招聘网

肥西融媒数字传播有限公司是肥西县融媒体中心下属国有企业，因工作需要，经研究决定，委托合肥元太人力资源管理有限公司面向社会公开招聘5名专业人员(男性3名、女性2名)。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行笔试和面试相结合的办法进行。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党领导、遵纪守法、品行端正、工作细致耐心、具有团队合作精神。

2、报考人员要具有国家教育部门承认的本科及其以上学历并具备岗位需要的相关专业毕业。

3、年龄在30周岁以下(即1992年7月7日以后出生);有硕士研究生以上学历，有省、市媒体工作经历的，年龄放宽到35周岁(即1987年7月7日以后出生)，以身份证为准。

4、具有较强的文字功底，关注时事，关注新闻事业和新媒体发展;熟悉微信公众号的运营流程、能独立完成微信等新媒体编辑;能熟练运用音视频、VR、H5制作、设计等各类软件;能熟练运用手机进行直播、拍摄。

5、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.现役军人;

3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或者纪律检查，尚未作出最终结论的;

5.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的人员;

6.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

三、招聘名额

计划招聘5名专业人员(男性3名、女性2名，具体详情见肥西融媒数字传播有限公司招聘专业人员岗位表)。

四、招聘程序及方法

本次招聘按照发布招聘公告、网上报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、确定初选人员、体检与考察、有关待遇和聘用等步骤进行。招聘公告及其它信息在合肥元太人力资源管理有限公司网上发布。

(一)网上报名及资格初审

1.本次报名采取网上报名，考生登陆合肥元太人力资源管理有限公司(http：//www.hfytrl.cn)网站，在招聘公告页面底部点击在线报名，即可跳转到报名页面(http://exam.east-hr.com)，按照页面提示要求填写报名信息，上传电子照片，完成后点击“提交”，即完成报名。并在规定的时间内缴纳报名费，按时下载打印准考证。若考生未能在规定的时间内完成报名、缴费、打印准考证，造成无法参加考试，责任自负。

2.考生按网上报名表栏目认真填写《肥西融媒数字传播有限公司2022年招聘工作人员报名资格审查表》。要求如实正确填写报考信息，并上传本人电子照片(近期免冠证件照片)，提供本人有效通讯方式，使用同一有效居民身份证参加考试。考生所填写信息必须与本人实际情况、招聘条件和报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假或虽通过资格初审但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、录用资格。

3.统一报名时间2022年7月11日上午9:00至2022年7月15日下午16:00止，逾期不再办理。考生必须于报名后至7月 16日下午16：00前登陆报名系统查询是否通过资格初审，如资格初审通过，请及时在网站线上“网上缴费”，通过第三方支付平台，按规定缴纳笔试考试费用(笔试费45元/科)。网上缴费截止到2022年7月 18日下午16:00时止，逾期视为自动放弃报考。

报名并审核通过人数与岗位招聘名额的比例为3:1，未达到以上开考比例的，应形成有效竞争机制，否则相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。

报考人员可于2022年 7月21日上午9:00-7月22日下午16:00从合肥元太人力资源管理有限公司网站(http：//www.hfytrl.cn)自行下载并打印笔试准考证，按准考证上规定的时间、地点及要求参加笔试(如遇疫情防控特殊情况，考试时间变更，请考生密切关注上述网站通知)。

(二)笔试

笔试采取闭卷方式进行，时间为90分钟，占总成绩50%。笔试内容为《综合知识+专业知识》，满分100分。笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在合肥元太人力资源管理有限公司网上公布。

根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位名额数1：3比例确定资格复审人员。最后一名如有2名及其以上考生笔试成绩相同的，则一并进入资格复审。

(三)资格复审

进入资格复审的人员须在规定时间内携带以下资料前往指定地点参加资格复审。

1.网上报名资格审查表(报名表);

2.本人有效身份证原件及复印件;

4.毕业证书原件及复印件;

5.学位证书原件及复印件;

6.学信网的“教育部学历证书电子注册备案表”;

7.有在省、市媒体工作经历的考生，应提供省、市有关单位工作经历的证明材料;

8.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;

9.持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书;

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

1.与报考条件不符的;

2.不能提供规定证件材料的;

3.不能在规定时间接受资格复审的。

所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次(若出现笔试成绩并列，则一并进入资格复审)。

资格复审合格的报考人员，现场发放面试通知书。资格复审的时间、地点以上述网站通知为准。

(四)面试

面试采用结构化+专业化方式进行，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、解决专业问题的应变能力及语言表达逻辑思维能力，满分100，占总成绩 50%，面试时间为每人15分钟，面试成绩当场公布。面试时间、地点以面试通知书为准。

五、确定初选人员

根据报考人员的笔试成绩50%、面试成绩50%合成总成绩，(保留小数点后两位,第三位按四舍五入方法处理)，按招聘岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员，若出现总成绩并列，则以报考人员的笔试成绩高者优先;再相同则以学历层次高者优先;再相同以中共正式党员优先。

六、体检、考察

1、体检工作，委托合肥元太人力资源管理有限公司全权负责。按照国家人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订(公务员录用体检通用体检标准)(试行)及<公务员录用体检操作手册>(试行)有关内容的通知》(人社部发【2016】140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘【2013】208号)等规定执行。考生须按要求到体检机构参加体检，体检费用由考生自理。

2、考察工作由合肥元太人力资源管理有限公司和肥西融媒数字传播有限公司共同负责。主要内容：

(1)由户口所在地的公安部门，出具有无违法犯罪记录证明;

(2)所居住的村(居委)对考察对象的政治思想、道德品行、能力素质、工作表现等情况进行全面了解。体检、考察不合格，或因某种原因放弃的，所空名额按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补。

七、有关待遇和聘用

1.本次招聘人员实行劳动合同管理，聘用人员与报考单位签订聘用合同，按照国家法律规定享受职工保险待遇;薪资福利按照肥西融媒数字传播有限公司有关制度执行。

2.聘用人员实行试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

3.聘用人员一律与原单位脱钩，否则由此而产生的全部后果由其自行承担。

4.建立考生备选库。本次招聘对已参加考试的考生进行备选登记。如出现人员空缺，依据相关程序，在该批次考试中按考生合成成绩从高分到低分的原则择优补充，递补有效期设置为一年，从录用公告公示时间起计算。

八、其它

1.应聘人员对提交材料的真实性负责，应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

2.招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密，不退还报名资料。

3.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。