2022年淮北市建投控股集团有限公司系统内部选调2名工作人员公告

根据集团公司融资业务发展需要，决定面向淮北市建投控股集团有限公司内部公开选调融资经理2名，现将有关事项公告如下：

一、选调范围

集团公司系统所有符合条件的在职员工(不含试用期员工)，除受到党纪、政务处分尚未解除以及正在接受组织审查的人员外，均可自愿报名参加公开选调。

二、选调资格

应聘者除具备上述条件外，应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.具有国家承认的相应学历;

3.具有履行岗位职责所必须的理论和业务水平，有良好的履职记录，工作业绩突出，良好的心理素质，身体健康。

有下列情形之一的，不得参加选调：

1.经相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

3.法律规定不得参加报考的其他情形人员;

4.不符合招聘岗位条件要求的人员。

三、选调程序

(一)报名时间

1.报名时间：2022年6月29日—7月8日

2.报名方式

登录淮北市建投集团官网(www.hbjtw.cn)，查看通知公告，下载附件：淮北市建投控股集团有限公司系统内部选调工作人员报名登记表;填写后与以下材料统一保存在一个压缩包内发送至淮北市建投集团人力资源部邮箱hbjtrlzyb@126.com，邮件名称：应聘职位+姓名。

现场报名：应聘者到集团公司十楼1008室现场报名。

联系电话：0561–3053320 3053058

3.报名提供资料：

(1)淮北市建投控股集团有限公司系统内部选调工作人员报名登记表(一式两份);

(2)身份证、学历学位、职称、资格证书扫描件或照片;

(3)学信网学历证书电子注册备案表扫描件或照片;

(4)培训、获奖、取得重大工作成果等证书扫描件或照片;

(5)相关工作业绩报告;

(6)近期同底2寸免冠彩色照片4张。

(二)资格审查。资格审查由集团公司选调领导小组办公室负责。审查后，竞争职位与符合条件人员达不到1:3的比例，取消选调岗位。

(三)面试。委托第三方机构进行，时间和地点另行通知。面试采取答辩方式进行，分值为100分，主要测试报考人员岗位实际操作能力。实际面试人选等于选调职位数的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一程序。

(四)确定考察对象。按照选调人数，依面试成绩从高分到低分1:2的比例确定入围考察人员，入围人员最后一名如有考生成绩相同的，一并进入考察环节。因考察不合格或自动放弃等原因出现岗位空缺的，在报考人员中，按成绩从高分到低分依次等额递补，递补不得超过两次。

(五)考察。按规定对入围人员开展考察，全面考察德、能、勤、绩、廉，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察结束后，综合分析考察情况，全面准确地对考察对象做出评价。

(五)研究决定。根据考察情况确定拟录用人员，报集团公司党委会研究决定。

(六)公示录用。

1.对拟录用人员公示5个工作日。公示结果无异议或不影响录用的，予以录用。

2.公示期间及期满后拟录用人员主动放弃岗位的、被反映有问题并查有实据影响录用的、应聘材料不实或造假的，取消录用资格。

3.录用人员执行6个月试用期，试用期满经考核合格后，正式聘任相应岗位。考核不合格的，回原单位(部门)按原职级安排工作。

4.录用人员到岗前需与原单位做好工作交接并解除劳动合同，与集团公司签订劳动合同，执行新的薪酬标准。

四、纪律监督

(一)纪律要求。集团公司系统内部选调工作，应当严格遵守本方案执行。集团公司各内设机构、下属子公司要高度重视此次选调工作，积极支持、鼓励符合条件的员工踊跃报名，积极参与，主动接受组织的挑选。

(二)监督检查。集团公司系统员工选调工作主动接受各方面监督，真正把党员和群众对选调工作的知情权、参与权、选择权、监督权落到实处。纪检监察部门要切实履行监督职责，对选调工作实施全程监督。

(三)违纪处理。对选调过程中的违纪行为，一经发现，将严肃查处。

监督电话：0561-3053310

淮北市建投控股集团有限公司系统内部选调工作人员报名表