2022年合肥东部新中心建设管理办公室公开招聘工作人员公告

根据工作需要和有关规定，合肥东部新中心建设管理办公室计划面向社会公开招聘工作人员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则及方式

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位要求及数量

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)热爱社会主义，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正;

(三)具有良好的敬业精神和职业道德;

(四)具有正常履行职责的身体条件;

(五)具备拟报名岗位所需的其他资格条件。

年龄条件中“35周岁及以下”是指1986年6月27日(含)以后出生，以有效居民身份证为准，其它涉及年龄的以此类推：岗位要求中的“相关岗位工作经验”，按足年计算，截止时间为2022年6月27日，因工作单位变化而中断时间的可以累计计算。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。

考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。所有岗位的专业以教育部发布的《普通高等学校本科专业目录》(2012年版)和《普通高等学校本科专业目录新增专业名单》(2021版)为准。

(六)具有下列情形之一的，不得报名：

1.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

2.现役军人;

3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

7.不符合招聘岗位条件要求的人员。

四、招聘程序及方法

招聘工作按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、政审、公示等程序进行。考生报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。

(一)个人报名

考生登录远创人才网(www.18jobs.com)注册会员即可报名。统一报名时间为2022年6月27日9:00至2022年7月6日16:00截止，逾期不再办理。报名时考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

(二)资格初审

1、报考人员须于个人报名后24小时至7月7日16:00前登录远创人才网查询是否通过资格初审，通过资格初审的报考人员于7月8日16:00前通过远创人才网(www.18jobs.com)按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

2、报名结束后，招聘计划数与招聘岗位缴费人数的比例达到1:3的方可开考，未达到以上开考比例的，则取消该招聘岗位。

3、打印笔试准考证的时间另行通知，详见远创人才网(www.18jobs.com)网站通知。

(三)考试

1、笔试

(1)笔试时间、地点详见笔试准考证。

(2)笔试科目《综合知识》：笔试内容主要包括公共基础知识、时事政治、计算机基础知识、法律法规、公文写作及所报岗位应知应会专业知识等内容，满分100分，此环节设置最低分数线50，不指定参考资料。根据笔试成绩从高到低，按1:10比例(不足规定比例的按实际人数确定)进入资格复审。如最后一名分数相同，一并进入资格复审环节。

(3)笔试结束后7天内在远创人才网(www.18jobs.com)公布成绩。本公告发布后，如遇疫情形势及国家防疫工作部署变化，则按最新的防疫要求执行，笔试形式与其他信息再做相应调整。

(4)招聘计划数与招聘岗位缴费人数低于1:10，则取消笔试环节，按实际缴费人数进入资格复审环节。

2、资格复审

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

(1)本人有效居民身份证原件及复印件2份;

(2)毕业证书原件及复印件2份;

(3)中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn) 下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份;

(4)1寸白底照片2张;

(5)网站(www.18jobs.com)打印的报名表;

(6)岗位需求表中需求的相关工作经验证明材料及其相关证书。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：

(1)与报考条件不符的;

(2)不能提供规定证件材料或虚假材料的;

(3)不能在规定时间接受资格复审的。

资格复审不合格或放弃资格复审的取消面试资格，所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试成绩并列，同分人员均进入面试环节。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

资格复审时间、地点以远创人才网(www.18jobs.com)公告为准。资格复审合格人员按规定缴纳面试费用，并发放面试通知书。

3、面试

本次面试采用半结构化面试进行，主要考察应聘人员语言表达、逻辑思维、以及处理实际问题的能力，满分100分，现场公布面试成绩(计算时保留小数点后两位)。不能按时参加面试的人员，取消其面试资格，所空名额不再递补。

面试时间、地点详见面试通知书。

(四)总成绩

笔试成绩与面试成绩按5:5比例合成总成绩(保留到小数点后两位)，从高分到低分1:1等额确定初选人员。(若出现总成绩并列的，以面试成绩为依据，从高分到低分确定)。采用直接面试环节进行的，按照面试成绩从高分到低分1:1等额确定进入体检政审人员。(若出现面试成绩并列的，按岗位工作经验、专业技术职称从高到低依次决定)，在远创人才网(www.18jobs.com)公布。

(五)体检和政审

对初选人员先进行体检，后进行政审考察。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，按要求在指定的体检机构统一进行体检。因个人放弃或体检、政审不合格造成岗位空缺，在面试人选中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现成绩并列，按前述确定初选人员的办法执行)。体检费用由考生自理。

初选人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需我司提供介绍信的，可前往远创人力资源管理集团有限公司(合肥市瑶海区明光路46号东方大厦5楼)领取。

(六)公示

体检和政审合格人员，在远创人才网公示5天，公示无异议者被确定为本次公开招考的录用人员。

(七)管理与待遇

1、录用人员与远创人力资源管理集团有限公司签订劳动合同。试用期2个月，包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。

2、聘用人员待遇。远创人力资源管理集团有限公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险和公积金，享受公司相关福利和待遇。人均年度保障经费不低于7.5万元(含社会保险和服务费)

3、录用人员应在规定时间内报到、未按时报到，视为自动放弃。

五、疫情防控须知

(一)疫情期间，请参加考试的所有考生全程佩戴口罩。进入考点请配合工作人员测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)、且出示当天“健康码”、“通信大数据行程卡”以供查验，绿色方可进入考点，请考生提前注册申领健康码、行程卡。

(二)考试前14天内有国(境)外或国内中高风险地区、高风险场所旅居史或者有新冠肺炎确诊病例，疑似病例，无症状感染者密切接触史的考生不得参加资格复审及考试。

(三)结合当前疫情防控情况，请考生尽量错峰前往，有序排队并保持间隔为1米以上的安全距离等候。

(四)考试前14天内考生应按疫情防控有关要求做好个人防护和健康管理，尽量避免在国内疫情中高风险地区或国(境)外旅行、居住;尽量避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触，尽量避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集，以免影响正常参加考试。

六、其他事项

(一)应聘人员对提交材料的真实性负责。

(二)资格审查资料原件当场返还，复印件等相关资料不予退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

(三)招考单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招考工作，并对本次招考享有最终解释权。

(四)应聘人员要严格遵守招考纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

(五)建立考生成绩档案。对参加本次招考并完成面试的所有考生进行登记造册，招考结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生总成绩从高分到低分择优补充，有效期半年。

(六)应聘人员须保持通讯畅通，规定时间内未按要求参加招考有关程序的，视为放弃应聘资格。

(七)根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费80元/人。

(八)咨询电话：

合肥东部新中心建设管理办公室：0551—65670829

远创人力：0551—67102637/13033087751

咨询时间: 周一至周五(上午8:30--11:30 ; 下午14:30--17:30)。

(九)查询网站：

远创人才网(www.18jobs.com)。

远创人力资源管理集团有限公司

2022年6月25日