2022年阜阳临泉县公开引进县外在编在职优秀教师公告

为进一步加强教师队伍建设，补充优秀教师资源，畅通教师跨县域流动渠道，现将2022年引进县外在编在职优秀教师有关事宜公告如下：

一、引进原则

1.坚持对等引进原则。原则上原在城区学校的引进到城区学校，原在农村学校的引进到农村学校。

2.坚持公开、公平、公正原则。教师引进工作在中共临泉县委教育工作领导小组领导下，由县委编办、县教育局、县人社局等部门共同组织实施。

二、引进人员条件

(一)基本条件

1.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品德修养;

2.中学教师须具备大学本科及以上学历，小学教师须具备大专及以上学历;

3.具有不低于相应学段的教师资格;

4.已转正定级的现在编在职教师，上年度考核结果为“合格”及以上等次;

5.身心健康，能胜任教育教学任务，男教师年龄在45周岁以下(1977年1月1日起算)、女教师年龄在40周岁以下(1982年1月1日起算)。

(二)优先条件

1.正高级教师、特级教师，市级及以上名师、教坛新星、学科带头人，2012年以来市级优质课一等奖以上获得者(需提供证书、文件或公示网址)，部属高校免费师范生，不受以上年龄、学历、区域、设岗限制，且引进后可连续5年享受县政府教育人才奖励，每月奖励金额为500-1500元不等。

2.市级骨干教师、县名师、县学科带头人、2012年以来县级优质课一等奖及以上获得者，音乐、美术、幼儿教师、信息技术学科基本功评比获县级一等奖及以上获得者，原在农村学校的可引进到城区学校。

有下列情形之一的，不予引进：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、引进工作操作程序

(一)个人申请

1.填写《2022年临泉县引进县外在编在职优秀教师申报备案表》(一份)，携带本人身份证、毕业证、教师资格证、专业技术资格证、上年度考核表及有关表彰、荣誉、获奖证书原件和复印件(一份)报名。

(1)受理时间：2022年7月12日下午5:00前工作日正常上班时间;

(2)地点：县教育局三楼人事股(临泉县前进东路302号)。

(二)引进岗位计划及专业要求

1.引进岗位计划。

按照学校编制余缺和亟缺学科状况，结合申请引进人员意愿，综合确定具体引进学校(学科)岗位，并于集中办理前在临泉县人民政府网公示。

2.专业要求如下：

(1)高中岗位，学历专业与设岗相符;

(2)初中岗位，学历专业与设岗要求：除英语、音乐、体育、美术、信息技术与设岗相符，其他学科限大文大理。

(3)小学岗位，除英语、音乐、体育、美术、信息技术与设岗一致外，其他学科不作要求。

(4)幼儿园岗位，具备幼儿教师资格证。

(5)原高中教师可申请初中岗位，原高、初中教师可申请小学岗位。

(三)资格审查

审查内容如下：

1.身份证、毕业证、教师资格证、专业技术资格证、上年度考核表及有关表彰、荣誉、获奖证书等;

2.转正定级情况(转正定级文件或转正定级审批表);

3.入编情况(聘用文件或新进人员聘用审批表);

4.工作表现(有无违规违纪行为)。

(四)审批

1.拟引进人员填写《临泉县引进县外在编在职优秀教师审批(备案)表》(附件2)，流出地学校、部门签署审批意见(以公告要求为准，具体时间另行通知)。

2.定岗。根据引进原则最终确定岗位，原则上定岗时间不迟于8月1日。

(1)申请人数在设岗数内的，直接定岗到校;

(2)申请人数超过设岗数时，属优先引进对象的，可先进行选岗，其余人员按教育教学实绩和面试成绩进行综合认定，分数高者优先选岗;剩余人员可二次申请到有空缺岗位学校。

3.定岗后，设岗学校对拟引进教师的身心状况及教育教学水平进行初步评估(原则上两周时间)。评估合格后方可办理后续引进手续;评估不合格的不予引进。

4.考察

县委编办、县教育局、县人社局等部门统一组织考察，主要采取实地查阅档案等方式。主要查阅拟引进人员基本情况、工作及政治表现情况、历年年度考核及入编情况等。

(五)确定拟引进人选

公示无异议，报中共临泉县委机构编制委员会研究后，确定拟引进人选。

四、其他事项

本公告由临泉县教育局负责解释。

咨询电话：0558-6402178

监督电话：0558-6402808

附件：

1.临泉县引进县外在编在职优秀教师申报备案表

2.临泉县引进县外在编在职优秀教师审批(备案)表

3.临泉县引进县外在编在职教师综合认定细则

4.临泉县引进县外在编在职教师考察备案表

中共临泉县委编办

临泉县人社局

临泉县教育局

临泉县财政局

2022年6月16日