2022年合肥瑶海学前教育有限责任公司公开招聘公告

合肥瑶海学前教育有限责任公司是经瑶海区委区政府批准成立的国企办园单位，隶属于合肥市瑶海区国有资产经营有限责任公司。因发展需要，现面向社会公开招聘幼儿园园长4名、幼儿园教师10名，具体招聘事宜如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则。

二、招聘岗位及条件

(一)详见附件《合肥瑶海学前教育有限责任公司2022年公开招聘岗位表》。

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2.拥护中国共产党的领导，热爱幼教事业，具有良好的职业道德和爱岗敬业精神;

3.具有较好的亲和力和团队协作能力;

4.身心健康，具备正常履职的身体条件和岗位技能。

岗位表“年龄”中的“35周岁以下”，为“1986年6月10日以后出生(其他涉及年龄以此类推);

(二)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

三、招聘程序

招聘程序为：网上报名、资格复审、面试、体检与考察、拟聘人员公示、聘用。

(一)网上报名及资格审查

1.考生登陆人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)报名。统一报名时间为2022年6月13日9:00至6月19日16:00，逾期不再报名。考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

2.考生必须于个人报名后24小时至6月21日16:00前登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)查询是否通过资格初审。通过初审的人员于6月22日16:00前通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

(二)资格复审

面试入围人员在面试前应进行资格复审，资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、2寸白底本人近期免冠照片一张、招聘岗位要求的相关证书(证件)及其他证明材料和报名资格审查表等材料原件和复印件。

园长岗资格复审人员数超过1：8，则按照各岗位优先条件等，进行简历优筛优选，最终按照1：8入围面试，未达比例全员进入面试。

教师岗资格复审人员数超过1：5，则按照各岗位优先条件等，进行简历优筛优选，最终按照1：5入围面试，未达比例全员进入面试。

优筛优选环节根据各岗位的优先条件，考生的学历、工作经验、资格证书、获奖情况等进行筛选。

优筛优选结果及面试相关事宜于优筛优选结束后在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公布。

(三)面试

教师岗面试包括自我介绍、无生上课和才艺技能展示。其中才艺技能展示从边弹边唱、舞蹈、简笔画中三选二(自选)，除钢琴外相关素材、道具自行准备。

园长岗面试包括自我介绍及面试答辩。

面试成绩将于面试结束后在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)上公布。

(四)确定初选人员

根据各岗位招聘计划数，依据考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定初选人员进入体检、考察环节。若出现总成绩并列的情况，依次按照报考人员学历层次、最高学历毕业年限、相关工作经验年限从高到低确定。本次招考中，各岗位考生考核成绩未达到60分以上或考核项目中缺项者不予录取。

(五)体检、考察

1.初选人员按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理，体检合格人员进入考察环节。

2.体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教秘人〔2004〕56号)和省教育厅《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。

3. 考察工作按照岗位职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩等情况进行全面考察。体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

4.如初选人员主动放弃或体检、考察不合格的，按初选人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现考试总成绩并列的按前述同分规则处理)。

(六)拟聘用人员公示

体检与考察均合格者确定为拟聘用人员，对拟聘用人员名单予以公示，公示时间为3天，接受社会监督。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额依次递补。

对违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格。

四、聘用方式及薪酬待遇

(一)聘用方式

公示期满后，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，统一办理聘用手续，依法签订劳动合同。

本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

本次招聘设立人才储备库，成绩达到最低分数线的初选人员均进入人才储备库。储备库有效期自拟聘人员公示期结束后1年内有效。如遇到主动放弃资格、体检考察不合格、试用期不合格、解除劳动合同等情形，所空名额从人才储备库中按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(二)薪酬待遇

薪酬待遇按《合肥瑶海学前教育有限责任公司薪资制度》执行，享受住房公积金与社会保险等。幼儿园教师约7万元/年，园长约10-12万/年，含双边保险和双边公积金。

五、其它

(一)面试费用80元/人(根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件)。

(二)招考咨询电话：0551-64695202;监督电话：0551-64692279;

报名技术咨询电话：0551-65127522。

附件：合肥瑶海学前教育有限责任公司2022年公开招聘岗位表.xls

合肥瑶海学前教育有限责任公司

2022年6月6日