2020年安徽建筑大学公开招聘公告

2020-06-11 21:33:23阅读()安徽省人力资源和社会保障厅

2020年安徽建筑大学引进人才待遇一览表

类别	人才条件	科研启动费（万元）	住房补贴（万元）	薪酬待遇	职称待遇	备注
第1类人才	中国科学院或中国工程院院士，中国社会科学院学部委员，国家“万人计划”杰出人才，海外著名学术机构的外籍院士。	自然科学：2000 人文社科：350	800-1000	年薪不低于200万元/年	/	配偶或子女（限一人）按相关政策安排进我校工作。
第2类人才	国家“973”计划项目首席科学家，国家“863”计划重大项目负责人，国家“万人计划”领军人才，教育部“长江学者奖励计划”特聘教授，国家杰出青年科学基金获得者，国家自然科学一等奖（前7）、二等奖（前5）获得者，国家技术发明、科技进步一等奖（第1）获奖者等。在海外知名高校、科研院所担任教授职务或相当职位的专家学者等。年龄一般不超过55周岁。	自然科学：1000 人文社科：200	300-500，或160平米左右住房1套	年薪120万元/年	/	配偶或子女（限一人）按相关政策安排进我校工作。
第3类人才	“百千万人才工程国家级人选”，国家“万人计划”青年拔尖人才，教育部“长江学者奖励计划”青年学者，全国杰出专业技术人才，国家有突出贡献的中青年专家，教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者，国家级教学名师、国家优秀青年科学基金、中国青年科技奖获得者，国家“973”计划课题、国家“863”计划重大专项、国家自然科学基金重大研究项目、国家社会科学基金重大项目、国家科技支撑计划项目（原）、国家科技重大专项项目、国家重点研发计划项目负责人，国家重点实验室主任、国家工程研究中心主任，国家自然科学一等奖、二等奖获得者，国家技术发明、科技进步一等奖（前7）、二等奖（前3）获奖者，省（部）级自然科学、技术发明、科技进步一等奖（第1）获得者或二等奖2项（第1）获得者，中国高校人文社会科学成果奖一等奖（第1）获得者或二等奖2项（第1）获得者，国家教学成果奖特等奖（前5）或一等奖（前3）或二等奖（第1）获得者，国家社会科学基金项目优秀成果奖一等奖（前2）或二等奖（第1）获得者等。年龄一般不超过55周岁。	自然科学：300 人文社科：100	100-300，或130平米左右住房1套	年薪50-70万元/年	/	配偶或子女（限一人）按相关政策安排进我校工作。
第4类人才	优秀教授（年龄一般不超过50周岁）,优秀博士或博士后（年龄一般不超过40周岁），且满足下列2项之一： 1.享受国务院特殊津贴人员，皖江学者，省学术和技术带头人等重要人才入选者。 2.近5年的学术业绩满足下列（1）-（4）款中的3款：（1）主持国家级科研项目1项。（2）自然科学类：以第一作者发表学术期刊论文被SCI、EI收录6篇；或者以第一作者发表SCI收录论文5篇；或者以第一作者在本领域国际顶级学术期刊发表论文2篇。人文社科类：以第一作者在CSSCI核心库来源学术期刊（以下简称CSSCI期刊）发表论文5篇。（3）自然科学类：省部级科技奖励一等奖前3名、二等奖前2名，或者国家自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖、教育部高等学校科学研究优秀成果奖等重要奖项获得者。人文社科类：省部级人文社会科学类奖励一等奖前3名、二等奖前2名，或者国家社会科学基金优秀成果奖、教育部高等学校科学研究优秀成果奖、教育部高校哲学社会科学研究优秀成果奖等重要奖项获得者。（4）自然科学类：以第一完成人获得发明专利2项、或以第一作者出版学术专著1部。人文社科类：以第一作者出版学术专著1部。	自然科学：50 人文社科：20	起点标准60万元。紧缺专业追加5万元；海外取得博士学位追加5万元；满足人才条件第2项（1）-（4）全部条款的追加10万元。	享受校内同等人员待遇	优秀博士（博士后）享受校内副教授待遇3年	配偶或子女（限一人）按相关政策安排进我校工作：①配偶或子女符合学校当年公开招聘新进人员岗位及资格条件条件的，优先聘用；②配偶或子女具有硕士研究生及以上学历学位的，按照学校人事代理人员招聘及管理暂行办法规定待遇，直接予以人事代理聘用；③配偶或子女符合省直事业单位人员调动条件的，予以调入；④不符合上述三类情况的，配偶或子女按照学校非事业编制劳动用工政策予以聘用。
第5类人才	优秀博士或博士后（年龄一般不超过40周岁），且近5年的学术业绩满足下列（1）-（4）款中的2款：（1）主持国家级科研项目1项。（2）自然科学类：以第一作者发表学术期刊论文被SCI、EI收录4篇；或者以第一作者发表SCI收录论文3篇。人文社科类：以第一作者在CSSCI核心库来源学术期刊（以下简称CSSCI期刊）发表论文3篇。（3）自然科学类：省部级科技奖励一等奖前5名、二等奖前3名，或者国家自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖、教育部高等学校科学研究优秀成果奖等重要奖项获得者。人文社科类：省部级人文社会科学类奖励一等奖前5名、二等奖前3名，或者国家社会科学基金优秀成果奖、教育部高等学校科学研究优秀成果奖、教育部高校哲学社会科学研究优秀成果奖等重要奖项获得者。（4）自然科学类：以第一完成人获得发明专利2项、或以第一作者出版学术专著1部。人文社科类：以第一作者出版学术专著1部。	起点标准：自然科学：10万元，人文社科：5万元主持国家级科研项目每增加1项追加4万元；主持省部级科研项目每增加1项追加2万元；以第一作者发表学术期刊论文被SCI、EI、CSSCI收录的每增加1篇追加2万元；第一完成人获得发明专利每增加1项追加2万元；以第一作者出版学术专著每增加1部追加4万元。最高标准为自然科学类30万元，人文社科类15万元。	起点标准22万元。紧缺专业人才追加3万元；海外取得博士学位的追加3万元；具有副高及以上职称的追加2万元；满足学术业绩基本要求的，主持国家级科研项目每增加1项追加10万元；主持省部级科研项目每增加1项追加5万元；以第一作者发表学术期刊论文被SCI、EI、CSSCI收录的每增加1篇追加5万元；第一完成人获得发明专利每增加1项追加5万元；以第一作者出版学术专著每增加1部追加10万元。最高标准为40万元。	享受校内同等人员待遇	/	学术业绩中，主持1项国家级科研项目等同于以第一作者出版1部学术专著或主持2项省部级科研项目或以第一作者发表2篇SCI、EI、CSSCI收录论文或以第一完成人获得2项发明专利。
第6类人才	具有博士学位的专业人才。年龄一般不超过40周岁。	自然科学：10 人文社科：5	起点标准20万元。紧缺专业追加3万元；海外取得博士学位追加3万元；具有副高及以上职称的博士追加2万元。	享受校内同等人员待遇	/

注：1.表内待遇详细说明见表内待遇详细说明见《安徽建筑大学引进人才(团队)实施办法》;2.住房按省、市房改政策提供;3.紧缺专业，根据当年学校学科专业建设需要及人才市场供需关系，由各教学单位于上一年度12月份申报，经学校研究后确定;4.属于学校学科专业建设急需的特殊人才，其配偶或子女的工作安排，由学校研究决定。

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