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2022年芜湖市市直机关公开遴选公务员公告

2022-05-22 21:49:33阅读()芜湖先锋网

为进一步优化市直机关(含参公管理机关、单位，下同)公务员队伍结构，健全基层公务员培养选拔机制，根据公务员法、公务员公开遴选办法和芜湖市市直机关公务员公开遴选办法等规定，市委组织部决定开展2022年市直机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、遴选原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备、人岗相适的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。

二、遴选职位计划、报名范围及资格条件

(一)职位计划

乡科级副职、三级主任科员以下及其他相当职级层次的职位63名(附件1)。

(二)报名人员范围

1.本市县(市、区)级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的科级以下公务员。

2.本市县(市、区)级以下参照公务员法管理机关、单位中已进行参照登记备案且在编在岗的科级以下工作人员。

(三)报名资格条件

报名人员应具备下列资格条件：

1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

2.2018年以来，任一年度理论测试成绩不低于当年全市测试成绩的前30%(报考者可登录芜湖先锋网“理论测试分数查询端口”查询测试成绩和排名)。

3.具有2年以上基层工作经历和3年以上公务员或参照公务员法管理机关、单位工作人员工作经历(计算时间截至2022年10月)。

选调生应符合基层锻炼的规定要求。除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限要求;没有规定的，须在本级机关工作2年以上。

4.近3年年度考核均为称职及以上等次。试用期考核合格的视为称职等次。

5.具有公开遴选职位要求的工作能力、专业条件和任职经历。

6.年龄在35周岁以下(1986年5月之后出生)。

7.大学本科及以上文化程度。

8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

9.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

10.法律、法规规定的其他条件。

(四)不得报名情形

具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

6.尚在新录用公务员试用期、任职试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

7.法律、法规规定的其他情形。

报考者不得报考转任后即构成《公务员回避规定》中第五条所列情形的职位。

(五)遴选职位其他条件说明

1.工作经历年限计算采取周年计算法，如“2年以上”是指必须满2年。因工作单位变化中断的工作时间可以累计。

2.基层工作经历是指在县(市、区)、乡镇(街道)党政机关(含参公管理机关、单位)，行政村(城市社区)组织，企业、事业单位以及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。

三、遴选程序

(一)发布公告

5月20日在芜湖先锋网(http：//www.whxf.gov.cn/)发布遴选公告、理论测试分数查询端口。

(二)报名

采取现场报名方式进行。每人限报一个职位。报考者不需交纳报名费、考试费。

1.现场报名时间：5月23日至27日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：00)。

2.现场报名地点：芜湖市人事考试院(地址：芜湖市市民服务中心，鸠江区瑞祥路88号，皖江财富广场C2座3楼318教室)。

3.现场报名咨询电话：0553-3991191。

4.现场报名提交材料：

(1)报考者身份证原件和复印件;

(2)报考者学历学位证书原件和复印件;

(3)报考者公务员登记表(参公登记表)复印件【所在县(市、区)委组织部盖章】;

(4)报考者2年以上基层工作经历、3年以上公务员工作经历证明原件【所在县(市、区)委组织部盖章】;

(5)报考者近3年年度考核等次证明原件【所在县(市、区)委组织部盖章】;

(6)遴选职位要求的证明原件和复印件;

(7)《公开遴选公务员报名表》(附件2);

(8)《公开遴选公务员诚信承诺书》(附件3);

(9)本人近期与报名表同底的一寸免冠彩色照片2张。

5.现场报名其他要求：报考者报名前应认真阅读《公开遴选公务员考试期间疫情防控须知》(附件4)，确保现场报名时“安康码”“行程码”均为绿码，持有24小时内核酸检测阴性证明，并经现场测温正常后方可现场报名。

(三)资格审查

市委组织部工作人员在报考者现场报名时，对其报考资格条件及相关材料进行资格审查。资格审查贯穿遴选工作全过程，对不符合报名资格条件的，一律取消其报考遴选资格。对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，严肃查处。

(四)职位调剂及遴选计划数核减、取消

1.综合素质测试(笔试、面试)开考比例不得低于1：3。对未达到开考比例的职位，相应核减或取消遴选计划数。

2.未达到开考比例的职位于5月27日(星期五)下午5：30前在芜湖先锋网公布。报考未达到开考比例职位的报考者，可于5月28日(星期六)下午4：00前按报考条件自愿改报一个符合条件的其他职位。

改报方法：报考者于5月28日(星期六)下午4：00前，填写《公开遴选公务员职位改报申请表》(附件5)传真至市委组织部考录培训科(0553-3991125)。逾期未改报的，报考资格自动取消。报考职位达到开考比例且审核通过的报考者，不得改报其他职位。

(五)确定综合素质测试人选

5月30日至6月2日，遴选单位召开党组(党委)会议，采取无记名投票的方式，按照综合素质测试人选与遴选计划数不低于3：1、不高于5：1的开考比例，从报考者中确定各职位综合素质测试人选，并将申请综合素质测试报告【包含党组(党委)会议研究记录及公开遴选承诺书(单位主要负责人签署)等】报市委组织部审核备案。6月8日，市委组织部将审核意见反馈遴选单位，并由遴选单位于当日电话告知报考者。

(六)综合素质测试

综合素质测试由市委组织部统一组织实施，分为“笔试+面试”、“面试”的两种方式，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。

遴选单位可选择综合素质测试“笔试+面试”或“面试”任一方式，报市委组织部同意后，由市委组织部统一组织开展笔试和面试工作。

采取“笔试+面试”方式的，综合素质测试成绩按笔试、面试成绩5：5比例合成。笔试、面试成绩满分均为100分。

采取“面试”方式的，面试成绩即为综合素质测试成绩。面试成绩满分为100分。

面试当天，参加面试考生少于或等于报考职位遴选计划数的，面试成绩须达到75分或面试同一考场实际面试考生面试的平均分，方可进入体检和考察环节。

面试采取结构化方式进行，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分的，取消进入体检和考察环节资格。

面试结束后次日在芜湖先锋网公布综合素质测试成绩，综合素质测试成绩公布时保留小数点后2位，出现并列的，一并进入体检和考察环节。

领取笔试、面试准考证时间、地点另行公告。

(七)体检和考察

体检、考察对象根据综合素质测试成绩由高到低的顺序差额确定：遴选计划数1-2人的，差额1人;3-5人的，差额2人。体检、考察对象缺额的，按综合素质测试成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。

体检在规定的体检机构开展，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检合格的进入考察环节。

考察工作在市委组织部的指导下，由遴选单位自行组织。遴选单位选调3名正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及政治、业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，深入考察道德品行、业务素养、工作实绩，加强作风和廉政情况考察，并查阅干部(人事)档案，复核报考资格条件以及其他需要核实的情况(如违纪违规情况、社会信用记录等)，如实写出考察报告。

考察对象所在部门单位应当积极支持和配合考察工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

(八)公示和办理转任手续

1.公示。遴选单位根据考察情况和职位要求，按照遴选原则，集体讨论、不唯分取人，择优确定拟遴选人选，报市委组织部同意后，在芜湖先锋网进行公示，公示期为5个工作日。

2.试用与转任。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响公开遴选资格的，由遴选单位报市委组织部同意后，办理试用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

遴选人员实行试用期制，试用期为3个月。试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关规定办理转任手续;考核不合格的，仍回原单位工作。

四、其它事项

1.报考者自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，记入报考者诚信记录。

2.进入公示环节后，如出现报考者放弃遴选的不予递补。

3.本次遴选工作由驻市委组织部纪检组全程监督，监督举报电话：0553-3850779。

4.报考政策咨询电话详见《职位表》。

5.本《公告》由市委组织部负责解释。

中共芜湖市委组织部