2022年安庆市某国有合资企业招聘简章

根据工作需要，现公开招聘安庆市某国有合资企业财务会计、加气站收费员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优聘用的原则。

二、招聘岗位、职责、用工形式及招聘条件

有下列情形之一的人员，不得应聘：

1、受过刑事处罚或者治安管理处罚;

2、有较为严重的个人不良信用记录;

4、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5、法律规定不得参加报考的其他情形人员。

三、招聘程序

公开招聘按发布公告(网站：标准化招聘考试网，安庆公共招聘网等;公众号：安庆就业，宜秀就业创业，安庆皖信人力资源等)、网络报名、资格审查、笔试、面试、体检、聘用的程序进行。

(一)发布公告

皖信标准化招聘考试网、安庆公共招聘网等;

(二)报名详情

1、报名方式：网络报名

2、报名时间：2022年5月17日至2022年5月22日。

3、报名网址：皖信标准化招聘考试网(网址：http://pta.ahwxhr.com)。

3、报名上传材料：《安庆市某国有合资企业应聘报名表》、毕业证、身份证、职称或职业资格证、荣誉证书等。材料(含报名表)需扫描或拍照，2寸电子证件照(JPG格式)上传。

5、注意事项：①报名时，应聘人员填写的报考信息应当真实、准确。对提供虚假报考信息的，一经查实，取消报考资格。②应聘人员报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。

(三)资格审查

按照条件要求对报名人员进行资格审查，审查合格人员参加考试。审查结果于2022年5月23日在安徽皖信人力标准化招聘考试网(http://pta.ahwxhr.com/)，不另行通知。

对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消招聘资格。

(四)笔试及面试

(1)笔试内容：

笔试内容为公共基础知识，判断推理，言语理解与表达、专业知识等，分值100分;

(2)面试：

根据笔试成绩高低确定进入面试环节名单，面试为结构化面试，内容包含仪表举止、语言表达、专业知识、情景模拟等方面的综合素质;

(五)成绩合成

1、总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%

上述成绩均以百分制计算，计算时保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

2、若合成总成绩相同，有相关工作经历的，可优先录取;若仍相同的，采取加试予以确定，加试相关事项另行通知。

(六)体检

按照总成绩由高到低的顺序，以计划招聘人数1：1的比例确定体检人员，如果最后1名出现总成绩并列情况，以笔试成绩高者为准录取。体检不合格产生的空缺按总成绩由高至低依次递补。拟录取人员参加指定医院进行体检，体检费用由企业承担。

(七)录用

1.合同制录用人员：与招聘公司直接签订《劳动合同》，聘用期限3年，试用期为3个月。

2.劳务派遣制录用人员：与安徽皖信人力资源管理有限公司签订《劳动合同》，聘用期限2年，试用期为2个月。

在试用期内能胜任工作的，正式聘用;不能胜任工作的，公司与其解除劳动关系。

四、注意事项

(一)本次招聘工作人员考试不指定考试教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训。

(二)招聘相关事宜由安徽皖信人力资源管理有限公司负责解释。

咨询电话：0556-5218091

安徽皖信人力资源管理有限公司安庆分公司

2022年5月16

附件：应聘报名表.doc

去报名